Résultats de recherche
Examen de la qualité de l’emploi à Grand Erie : évaluation des besoins, des lacunes et des opportunités
Ce projet a permis de cerner les lacunes dans la manière dont les employeurs, les employés et les personnes à la recherche d’un emploi des régions de Grand Erie (c’est-à-dire la ville de Brantford, les Six Nations de Grand River, les Mississaugas de Credit et les comtés de Brant Haldimand et Norfolk) soutiennent la qualité de l’emploi et en font l’expérience. Les revenus et les avantages, les perspectives de carrière, l’intensité du travail, la qualité du temps de travail, le développement des compétences et l’environnement social ont été examinés.
Améliorer la qualité de l’emploi au Canada : Accorder la priorité à la santé mentale en offrant des avantages diversifiés et inclusifs
Cette recherche examine la relation entre l’accès aux prestations et la qualité de l’emploi dans le contexte canadien actuel, en mettant l’accent sur la santé mentale et le bien-être, diverses formes de soins et une plus grande inclusion des personnes sans prestations. Bien que l’impact et les effets à long terme de la COVID-19 ne soient pas encore bien compris, des études récentes indiquent que les symptômes de santé mentale préexistants se sont intensifiés au cours de la pandémie.
Mesurer la valeur des compétences au Canada : Une approche statistique
Dans ce rapport, nous explorons le lien entre les compétences et les revenus, et nous cernons les compétences qui présentent une forte corrélation positive avec...
Secteurs en transition
Dans un marché du travail canadien de plus en plus imprévisible et volatil, de plus en plus de personnes s’interrogent sur leur emploi aujourd’hui et...
Innovation et mise à l’échelle
Au moment où l’écosystème canadien de développement des compétences navigue sur un marché du travail en constante évolution, il est plus important que jamais de...
Compétences numériques et technologie
L’évolution technologique a un effet profond sur presque tous les aspects de la société et du monde du travail. Il est essentiel d’améliorer notre compréhension...
Solutions dirigées par l’employeur
Les employeurs canadiens ont du mal à trouver la main-d’œuvre et les compétences requises pour assurer la prospérité économique. Les défis à relever vont de...
Parcours professionnels adaptables
Le monde du travail post-pandémique a accéléré le rythme des transitions professionnelles, de nombreuses personnes au Canada changeant d’emploi, de secteur et de région au...