Identifying transferable skills and competences to enhance early-career researchers employability and competitiveness

Les chercheurs en début de carrière (SAAU) font face à un paysage de l’emploi diversifié qui est de plus en plus intersectorielle, internationale et interdisciplinaire. compétences transférables et compétences, à savoir les compétences acquises dans un contexte qui sont utiles dans un autre, sont donc très importantes pour accroître l’employabilité des ECRs et de soutenir leurs parcours professionnels divers. Ce rapport contient une matrice de compétences avec neuf catégories en mettant l’accent sur la recherche essentielle, le développement de carrière, numérique, communication, cognitive, interpersonnelle, l’enseignement et la supervision, l’entreprise et les compétences de mobilité pour les caisses enregistreuses. La matrice des compétences se compose d’un total de 66 compétences transférables résumées dans le Eurodoc des compétences transférables pour les chercheurs en début de carrière infographique. Le but de la matrice est de favoriser l’absorption de sensibilisation et l’augmentation et la formation en compétences transférables entre ECRs et établissements d’enseignement supérieur. Le rapport sert de point de départ à ECRs d’aider à identifier les compétences transférables qu’ils ont déjà obtenus et doivent encore acquérir. Traduit à l'aide de Google Translate