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Aider les gens à accroître les compétences et se preuve dans l'avenir de notre environnement de travail en évolution rapide sera le défi majeur de notre temps. Identifier les compétences en demande et l'accès à l'emploi sera la solution à la révolution des compétences. [googletranslate_fr]

Le Conseil Information sur le marché du travail a pour mandat de fournir aux Canadiens de l'information sur le marché du travail actuel, fiables et accessibles pour faciliter leur prise de décision. Ces recherches récentes de l'opinion publique a été utilisée pour identifier les informations les plus précieuses et les ressources des gens sont à la recherche, et comment nous pouvons fournir plus de valeur aux Canadiens. Ce tableau de bord évolue constamment pour présenter les nouvelles interprétations des données de la recherche. Vous pouvez également en savoir plus sur ce que cela signifie pour vous, en examinant nos rapports Insights. [googletranslate_fr]

Quelles sont les compétences futures qui seront nécessaires compte tenu de la croissance exponentielle dans les domaines de la technologie tels que l'intelligence artificielle (IA), réalité augmentée et virtuelle (AR, VR), la science des données, la biologie numérique et la biotechnologie, la médecine, la nanotechnologie et la fabrication numérique, réseaux et systèmes informatiques, la robotique et les véhicules autonomes? Le taux de variation est suffisant pour faire le tour de tête des parents et des éducateurs, mais il est crucial que notre emploi, la formation et les systèmes éducations sont en mesure de répondre à ce paysage en évolution rapide. Avoir les bonnes compétences au bon moment - et au bon endroit au sein de la main-d'œuvre du Canada - soutiendra la capacité du Canada d'être compétitif et prospère. [googletranslate_fr]

Le Conseil Information sur le marché du travail a pour mandat de fournir aux Canadiens de l'information sur le marché du travail actuel, fiables et accessibles pour faciliter leur prise de décision. Ces recherches récentes de l'opinion publique a été utilisée pour identifier les informations les plus précieuses et les ressources des gens sont à la recherche, et comment nous pouvons fournir plus de valeur aux Canadiens. Ce tableau de bord évolue constamment pour présenter les nouvelles interprétations des données de la recherche. Vous pouvez également en savoir plus sur ce que cela signifie pour vous, en examinant nos rapports Insights. [googletranslate_fr]

Avec toutes les options et fonctionnalités du S-Class et d'autres nouveaux modèles Mercedes-Benz ont, les robots sur la ligne de production ne peuvent pas gérer les voitures faire seul. Pour cette raison, le constructeur automobile échangera quelques-unes des machines pour de bon, l'ancienne main-d'œuvre humaine. [googletranslate_fr]

La main-d'œuvre mondiale est en transition, et la façon dont nous allons apprendre les compétences nécessaires et trouver le travail que nous voulons perturbera décennies d'éducation formelle et la formation en milieu de travail. Déjà, les jeunes du monde entier sont les pionniers de nouvelles voies distribués à l'apprentissage, le travail et la vie. En même temps, les inégalités en matière d'accès à l'inégalité du revenu de travail, la discrimination et travail seront à risque élevé nous obliger à réinventer le « bon travail » pour cette nouvelle main-d'œuvre mondiale distribuée. Travail + Apprendre Futures Lab IFTF aide les apprenants, les travailleurs, les éducateurs et les employeurs se #futurefit pour un nouvel avenir viable. [googletranslate_fr]