Recherche et livres blancs
L’embauche verte: Analyse de la demande de compétences écologiques au Canada
Ce rapport de données analyse la demande de compétences vertes au Canada. Il évalue la fréquence à laquelle les employeurs recherchent 35 différentes aptitudes et compétences écologiques lors de l’embauche
Des compétences pour des milieux de travail inclusifs et l’avancement des peuples autochtones
Cette étude a mené des entrevues approfondies avec 25 dirigeantes et dirigeants des Premières Nations, des Métis et des Inuits. L’étude avait trois objectifs : évaluer les expériences des Autochtones, occupant des postes de direction ; déterminer les compétences et les ressources dont les leaders en devenir ont besoin et comprendre comment les entreprises peuvent favoriser les possibilités de leadership.
Les perspectives des personnes immigrantes de deuxième génération au Canada
Les résultats relatifs aux personnes immigrantes de deuxième génération sont généralement mesurés sur les plans du niveau d’éducation, du taux d’emploi et du revenu.
Naviguer vers la carboneutralité : Perspectives des enseignants sur l’écologisation des programmes d’études postsecondaires
Le Canada est en pleine transition vers une économie à zéro émission nette, avec une demande croissante, dans tous les secteurs et toutes les industries, de travailleurs ayant des compétences écologiques.
Écologisation des petites et moyennes entreprises : Les entrepreneures dans la transition vers un avenir carboneutre
La transition vers la carboneutralité requiert une mobilisation des entreprises dans tous les secteurs et d’un bout à l’autre de la chaîne de valeur.
Le tutorat à l’ère de la COVID-19 : Étude de cas du programme Study Buddy
À titre de modèle, le programme Study Buddy a réussi à tirer parti de l’engagement des parents et d’un partenariat multipartite pour assurer la réussite de la mise en œuvre des programmes d’éducation au sein des communautés méritant l’équité
L’ABC de la planification des emplois durables
These reports provide insight into skills needs for workers in Ontario’s growing zero-emissions vehicles and battery manufacturing sectors, and what steps can be taken by government, industry, and educational institutions to support workers in this transition.
Parcours vers l'emploi chez les nouveaux arrivants : Diversité Canadienne magazine
la recherche montre que bien qu'il existe des possibilités de mieux accompagner le développement des compétences des nouveaux arrivants, cependant nous devons toujours réfléchir aux moyens de lutter contre les préjugés et les obstacles dans leur parcours d'accès à l'emploi.
La diversité dans le leadership au sein des sociétés S&P/ TSX
Ce rapport évalue l’état de la diversité dans les postes de direction au sein des entreprises canadiennes, principalement en ce qui concerne la représentation des groupes méritant l’équité (les femmes, les Noirs et les personnes racialisées) de 2015 à 2022.
