{"id":347110,"date":"2026-04-14T13:43:00","date_gmt":"2026-04-14T17:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/?post_type=research&p=347110"},"modified":"2026-09-16T15:28:58","modified_gmt":"2026-09-16T19:28:58","slug":"newcomer-skills-utilization-construction-sector","status":"publish","type":"research","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/newcomer-skills-utilization-construction-sector\/","title":{"rendered":"De nouveaux arrivants qui changent la donne : L\u2019utilisation des comp\u00e9tences des immigrants dans le secteur de la construction"},"content":{"rendered":"\n

Selon Statistique Canada, depuis 2016, la capacit\u00e9 du secteur canadien de la construction \u00e0 pourvoir les postes vacants s\u2019est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e plus rapidement que celle des autres secteurs. En 2025, les entreprises du secteur de la construction \u00e9taient plus nombreuses que celles de tout autre secteur \u00e0 citer la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre comme principal frein \u00e0 leur croissance. Si rien n\u2019est fait, il manquera au Canada 85 500 travailleurs de la construction d\u2019ici 2033, selon les pr\u00e9visions de ConstruForce<\/a> Canada.<\/p>\n\n\n\n

En nous appuyant sur les donn\u00e9es de l\u2019Enqu\u00eate sur la population active de 2022 \u00e0 2024, nous avons examin\u00e9 dans quelle mesure les comp\u00e9tences des immigrants sont mises \u00e0 profit dans le secteur canadien de la construction. Nous avons \u00e9galement interrog\u00e9 cinq employeurs du secteur de la construction et vingt fournisseurs de services d\u2019aide \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement afin de mieux comprendre les obstacles \u00e0 l\u2019int\u00e9gration auxquels les immigrants sont confront\u00e9s et de d\u00e9terminer comment y rem\u00e9dier.<\/p>\n\n\n\n

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Key insights<\/h3>
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La sous-utilisation des comp\u00e9tences, soit le fait d\u2019\u00eatre surqualifi\u00e9 pour son emploi, d\u2019occuper un poste temporaire ou un poste \u00e0 temps partiel non choisi ou d\u2019\u00eatre au ch\u00f4mage, touche diff\u00e9remment les immigrants et les citoyens n\u00e9s au Canada dans le secteur de la construction. Le travail \u00e0 temps partiel non choisi est la forme la plus marqu\u00e9e de sous-utilisation pour ces deux groupes, mais les immigrants sont 1,8 fois plus touch\u00e9s par ce ph\u00e9nom\u00e8ne que les citoyens n\u00e9s au Canada.<\/p><\/div>

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La surqualification, c\u2019est-\u00e0-dire le fait d\u2019avoir un degr\u00e9 de qualification sup\u00e9rieur \u00e0 celui requis pour un emploi, est la deuxi\u00e8me forme la plus r\u00e9pandue de sous-utilisation des comp\u00e9tences dans le secteur de la construction. Cependant, les immigrants sont 2,6 fois plus touch\u00e9s par ce probl\u00e8me que les citoyens n\u00e9s au Canada.<\/p><\/div>

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Les difficult\u00e9s linguistiques et de communication constituent un obstacle courant \u00e0 l\u2019emploi pour les travailleurs immigrants du secteur de la construction. Certains employeurs ont recours \u00e0 des strat\u00e9gies de compatibilit\u00e9 linguistique, en jumelant des travailleurs partageant le m\u00eame bagage linguistique et en constituant des \u00e9quipes issues de m\u00eames communaut\u00e9s linguistiques, afin de recruter des travailleurs immigrants tout en g\u00e9rant les risques li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sur les chantiers.<\/p><\/div>

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\n\t\t\t\tMettre \u00e0 l\u2019essai l\u2019IA innovante pour l\u2019orientation professionnelle et le perfectionnement des comp\u00e9tences<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t
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