{"id":334419,"date":"2026-01-26T17:05:00","date_gmt":"2026-01-26T22:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/?post_type=research&p=334419"},"modified":"2026-03-25T11:23:59","modified_gmt":"2026-03-25T15:23:59","slug":"self-employment-neurodivergent-canadians","status":"publish","type":"research","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/self-employment-neurodivergent-canadians\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9er son parcours: ouvrir la voie du travail autonome aux Canadiens neurodivergents"},"content":{"rendered":"\n

La cr\u00e9ation d\u2019occasions inclusives pour les entrepreneurs neurodivergents n\u00e9cessitera une action coordonn\u00e9e de la part du gouvernement, du secteur de l\u2019\u00e9ducation, des r\u00e9seaux de d\u00e9fense des droits et de la communaut\u00e9 des affaires au sens large.<\/p>\n\n\n\n

Ce projet a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour soulever les meilleures pratiques permettant de cr\u00e9er des parcours accessibles vers le travail autonome pour les entrepreneurs neurodivergents. En fournissant des renseignements fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes aux d\u00e9cideurs politiques et aux organisations, cette recherche vise \u00e0 \u00e9clairer les strat\u00e9gies qui soutiennent mieux la participation au march\u00e9 du travail et la r\u00e9ussite des Canadiens neurodivergents.<\/p>\n\n\n\n

\"telecharger\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\"Smiling<\/figure>\n\n\n\n
\n

Perspectives cl\u00e9s<\/strong><\/h3>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/h3>

Les participants neurodivergents travaillant \u00e0 leur compte occupent des emplois dans divers secteurs, r\u00f4les et professions. Ils repr\u00e9sentent un segment large et dynamique de la main-d\u2019\u0153uvre canadienne, remettant en question les st\u00e9r\u00e9otypes et mettant en \u00e9vidence de solides capacit\u00e9s entrepreneuriales et professionnelles.<\/p><\/div>

<\/div>
<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/h3>

Les parties prenantes travaillant dans le secteur du soutien \u00e0 l\u2019emploi ont soulign\u00e9 que les programmes actuels continuent de donner la priorit\u00e9 aux emplois traditionnels. Selon elles, le travail autonome reste sous-estim\u00e9 en tant que voie inclusive pour les Canadiens neurodivergents \u00e0 la recherche d\u2019un soutien professionnel.<\/p><\/div>

<\/div>
<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/h3>

Les obstacles financiers (par exemple, les difficult\u00e9s d\u2019acc\u00e8s au financement de d\u00e9marrage) et la stigmatisation persistante concernant les comp\u00e9tences et les capacit\u00e9s des personnes neurodivergentes sont consid\u00e9r\u00e9s par les travailleurs neurodivergents et les parties prenantes du travail autonome comme des obstacles majeurs au travail autonome durable.<\/p><\/div>

<\/div>
<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n\t
\n\t\t

Plus de CCF<\/h2>\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\"Three<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tProjet<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tR\u00e9action concernant l\u2019\u00c9DI? Ce que pensent r\u00e9ellement les travailleurs canadiens<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t
\n\t