{"id":329096,"date":"2025-12-18T11:06:00","date_gmt":"2025-12-18T16:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/research\/concerns-impact-ai\/"},"modified":"2026-02-24T12:04:57","modified_gmt":"2026-02-24T17:04:57","slug":"concerns-impact-ai","status":"publish","type":"research","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/concerns-impact-ai\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9occupations croissantes quant \u00e0 l\u2019incidence des nouvelles technologies sur l\u2019emploi"},"content":{"rendered":"\n

Les changements technologiques ont continuellement remodel\u00e9 le milieu de travail au Canada au cours des trois derni\u00e8res d\u00e9cennies. Ce rythme rapide de transformation se poursuit avec la multiplication des outils et des technologies d\u2019intelligence artificielle en milieu de travail. L\u2019un des objectifs initiaux du Sondage sur l\u2019emploi et les comp\u00e9tences, lanc\u00e9 en 2020, \u00e9tait d\u2019explorer comment les personnes vivent la nature \u00e9volutive du travail au Canada. Selon les r\u00e9sultats des plus r\u00e9centes vagues du sondage, les travailleuses et les travailleurs au Canada se disent de plus en plus pr\u00e9occup\u00e9s par la rapidit\u00e9 des changements et par une \u00e9ventuelle automatisation de leur travail.<\/p>\n\n\n\n

Les pr\u00e9occupations li\u00e9es \u00e0 l\u2019impact potentiel des nouvelles technologies en milieu de travail ne sont pas nouvelles. Toutefois, les changements et les perturbations en cours, d\u00e9clench\u00e9s par l\u2019introduction et l\u2019utilisation croissante des outils d\u2019IA au travail, semblent avoir un effet d\u00e9stabilisant. La proportion de travailleuses et de travailleurs au Canada qui craignent de perdre leur emploi au cours des prochaines ann\u00e9es, parce que leurs t\u00e2ches pourraient bient\u00f4t \u00eatre effectu\u00e9es par des ordinateurs ou des robots, a augment\u00e9. Cette \u00e9volution ne peut s\u2019expliquer uniquement par un pessimisme accru \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la conjoncture \u00e9conomique en g\u00e9n\u00e9ral. Elle r\u00e9v\u00e8le plut\u00f4t un lien plus direct entre les pr\u00e9occupations li\u00e9es \u00e0 l\u2019impact de l\u2019automatisation sur le march\u00e9 du travail et l\u2019utilisation de programmes d\u2019IA en milieu de travail.<\/p>\n\n\n\n

Consultez le plus r\u00e9cent bulletin du Sondage sur l\u2019emploi et les comp\u00e9tences pour en savoir plus sur la fa\u00e7on dont les travailleuses et les travailleurs au Canada r\u00e9agissent \u00e0 la nature \u00e9volutive du travail.<\/p>\n\n\n\n

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Principaux constats<\/h3>
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48 p. 100 des personnes ayant utilis\u00e9 l\u2019IA pour accomplir des t\u00e2ches au travail d\u00e9clarent avoir du mal \u00e0 suivre le rythme des changements au travail qui sont engendr\u00e9s par les nouvelles technologies de l\u2019information ou informatiques, contre 33 p. 100 de celles qui n\u2019ont pas utilis\u00e9 l\u2019IA.<\/p><\/div>

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50 p. 100 des personnes ayant utilis\u00e9 l\u2019IA pour accomplir des t\u00e2ches au travail d\u00e9clarent craindre de perdre leur emploi dans les prochaines ann\u00e9es parce que le travail qu\u2019elles font sera automatis\u00e9 bient\u00f4t, contre 33 p. 100 de celles qui n\u2019ont pas utilis\u00e9 l\u2019IA.<\/p><\/div>

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En hausse, la proportion de Canadiennes et de Canadiens affirmant que \u00ab [leur] milieu de travail a mis trop de temps \u00e0 saisir les occasions que pr\u00e9sentent les nouvelles technologies de l\u2019information ou informatiques \u00bb est pass\u00e9e de 39 p. 100 \u00e0 47 p. 100.<\/p><\/div>

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Plus de CCF<\/h2>\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tInvest Talent: faire du Grand Vancouver un p\u00f4le d\u2019emploi majeur\u00a0<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t
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