{"id":323223,"date":"2025-09-25T12:06:12","date_gmt":"2025-09-25T16:06:12","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/research\/how-ai-is-shaping-the-future-of-work\/"},"modified":"2025-09-25T14:48:39","modified_gmt":"2025-09-25T18:48:39","slug":"how-ai-is-shaping-the-future-of-work","status":"publish","type":"research","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/how-ai-is-shaping-the-future-of-work\/","title":{"rendered":"L\u2019avenir du travail \u00e0 l\u2019\u00e8re de l\u2019IA"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019intelligence artificielle (IA) est appel\u00e9e \u00e0 transformer en profondeur le travail \u2013 red\u00e9finition des t\u00e2ches, r\u00e9duction de la demande de certaines professions et cr\u00e9ation de nouvelles professions<\/a>. Contrairement aux vagues pr\u00e9c\u00e9dentes d\u2019automatisation des technologies, qui ciblaient surtout les t\u00e2ches physiques routini\u00e8res, l\u2019IA s\u2019\u00e9tend maintenant au travail cognitif \u2013 analyse de donn\u00e9es, reconnaissance de sch\u00e9mas et \u00e9laboration de conclusion. Cette \u00e9volution menace l\u2019existence de professions hautement sp\u00e9cialis\u00e9es et remet en cause l\u2019id\u00e9e, longtemps admise, qu\u2019elles sont \u00e0 l\u2019abri de l\u2019automatisation.<\/p>\n\n\n\n

La pr\u00e9sente \u00e9tude examine l\u2019impact de l\u2019IA au sein du march\u00e9 du travail canadien \u00e0 l\u2019aide d\u2019informations tir\u00e9es des donn\u00e9es sur les offres d\u2019emploi de Statistique Canada et d\u2019un sondage men\u00e9 aupr\u00e8s de d\u00e9cideurs organisationnels dans l\u2019ensemble du Canada. L\u2019IA est appel\u00e9e \u00e0 transformer la main-d\u2019\u0153uvre canadienne, et les employ\u00e9s, les entreprises et le gouvernement devront \u00e9laborer des strat\u00e9gies en r\u00e9ponse \u00e0 ce bouleversement technologique.<\/p>\n\n\n\n

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Principaux constats<\/h3>
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En 2024, 57,4 % des emplois au pays \u00e9taient jug\u00e9s fortement expos\u00e9s \u00e0 l\u2019IA. De ce nombre, 49,0 % correspondaient \u00e0 des postes en concurrence avec l\u2019IA, o\u00f9 cette technologie permet d\u2019automatiser des t\u00e2ches essentielles ne faisant que tr\u00e8s peu appel au jugement, tandis que 51,0 % relevaient de postes o\u00f9 l\u2019IA vient compl\u00e9ter les capacit\u00e9s humaines.<\/p><\/div>

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La demande de comp\u00e9tences en IA augmente le plus rapidement au sein des professions en concurrence avec l\u2019IA, ce qui indique que les entreprises cherchent \u00e0 modifier en profondeur ces emplois plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 les supprimer compl\u00e8tement. Cependant, \u00e0 mesure que l\u2019IA progresse, certaines professions pourraient dispara\u00eetre.<\/p><\/div>

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En 2022, les secteurs d\u2019activit\u00e9 fortement expos\u00e9s \u00e0 l\u2019IA affichaient une demande de comp\u00e9tences en IA sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne de l\u2019\u00e9conomie, et cet \u00e9cart s\u2019est \u00e9largi depuis, ce qui met en \u00e9vidence la rapidit\u00e9 avec laquelle l\u2019IA modifie les besoins en mati\u00e8re de recrutement.<\/p><\/div>

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Plus de CCF<\/h2>\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tRecherche<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tSoutenir l\u2019apprentissage inclusif int\u00e9gr\u00e9 au travail en tant qu\u2019employeur<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t
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