{"id":283733,"date":"2024-08-23T15:08:38","date_gmt":"2024-08-23T19:08:38","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/?post_type=research&p=283733"},"modified":"2024-09-25T12:23:11","modified_gmt":"2024-09-25T16:23:11","slug":"creer-une-entreprise-sondage","status":"publish","type":"research","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/creer-une-entreprise-sondage\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9er une entreprise au Canada : Rapport du Sondage sur l\u2019emploi et les comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019entrepreneuriat est essentiel \u00e0 la croissance \u00e9conomique, \u00e0 l\u2019innovation et \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois. Au Canada, la plupart des emplois du secteur priv\u00e9 se trouvent dans les petites et moyennes entreprises, et de nombreux Canadiens sont des travailleurs autonomes. En 2023, les travailleurs autonomes repr\u00e9sentaient 13,2 % de la population active du Canada, et ce, qu\u2019il s\u2019agisse de personnes travaillant \u00e0 titre pr\u00e9caire ou de sp\u00e9cialistes hautement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Les femmes repr\u00e9sentent une grande partie de cette population.<\/p>\n\n\n\n

Cette \u00e9tude donne un aper\u00e7u du paysage entrepreneurial canadien. Elle met en \u00e9vidence les diff\u00e9rences r\u00e9gionales, les disparit\u00e9s d\u00e9mographiques et les motivations des personnes qui travaillent \u00e0 titre autonome. Comprendre ces variations peut aider \u00e0 adapter des initiatives en vue de soutenir plus efficacement l\u2019entrepreneuriat et de favoriser un \u00e9cosyst\u00e8me entrepreneurial inclusif et dynamique qui stimule la croissance \u00e9conomique et l\u2019innovation.<\/p>\n\n\n\n

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Principaux constats<\/h3>
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C\u2019est en Ontario que l\u2019intention entrepreneuriale est la plus \u00e9lev\u00e9e (47 %), suivie de l\u2019Alberta et de la Colombie-Britannique (44 % chacune). La r\u00e9gion de l\u2019Atlantique et la Saskatchewan ont les aspirations entrepreneuriales les plus faibles (30 %).<\/p><\/div>

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Les jeunes Canadiennes et Canadiens affichent des intentions entrepreneuriales plus \u00e9lev\u00e9es, culminant \u00e0 56,5 % dans la tranche d\u2019\u00e2ge des 18 \u00e0 20 ans et diminuant avec l\u2019\u00e2ge. Les r\u00e9pondants Autochtones avaient des intentions entrepreneuriales plus \u00e9lev\u00e9es (62 %) que leurs homologues non autochtones (39 %).<\/p><\/div>

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La principale motivation pour le travail autonome parmi ceux qui ne travaillent pas encore \u00e0 titre autonome est le d\u00e9sir d\u2019ind\u00e9pendance et de contr\u00f4le (53 %). Parmi les autres motivations, citons la recherche d\u2019opportunit\u00e9s uniques (42 %), la recherche d\u2019un \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e (39 %) et la prestation efficace de services professionnels (26 %).<\/p><\/div>

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Plus de CCF<\/h2>\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tl\u2019\u00e9tat des comp\u00e9tences<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tRelever le d\u00e9fi des talents<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t
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