La qualit\u00e9 de l’emploi a toujours \u00e9t\u00e9 un \u00e9l\u00e9ment important, mais souvent n\u00e9glig\u00e9, du march\u00e9 du travail. Elle regroupe les facteurs qui affectent le bien-\u00eatre de la main-d’\u0153uvre et la productivit\u00e9 de l’entreprise. Bien que les salaires fassent souvent l’objet de la plus grande attention, des \u00e9l\u00e9ments comme la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi, l’avancement professionnel, les conditions de travail et les milieux de travail positifs sont essentiels \u00e0 la r\u00e9ussite d’une main-d’\u0153uvre prosp\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
Compte tenu du faible taux de ch\u00f4mage actuel et des p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre, l’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de l’emploi au Canada fait l’objet d’une attention accrue. Comprendre la qualit\u00e9 de l’emploi est important pour l’avenir du travail, car cela influence les choix de la main-d’\u0153uvre, la productivit\u00e9 des employeurs et l’\u00e9laboration des politiques.<\/p>\n\n\n\n
Nous avons fait \u00e9quipe avec des organisations de premier plan pour d\u00e9finir et mesurer la qualit\u00e9 de l’emploi au Canada. Notre appel d’offres (d\u00e9sormais ferm\u00e9) visait \u00e0 combler les principales lacunes dans les politiques et les pratiques li\u00e9es \u00e0 la qualit\u00e9 de l’emploi.<\/p>\n\n\n\n
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