{"id":238517,"date":"2021-11-24T17:08:06","date_gmt":"2021-11-24T22:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/?post_type=research&p=238517"},"modified":"2022-07-29T11:54:03","modified_gmt":"2022-07-29T15:54:03","slug":"temps-de-rattrapage-limpact-de-la-pandemie-chez-les-jeunes-adultes-au-canada","status":"publish","type":"research","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/temps-de-rattrapage-limpact-de-la-pandemie-chez-les-jeunes-adultes-au-canada\/","title":{"rendered":"Temps de rattrapage : L\u2019impact de la pand\u00e9mie chez les jeunes adultes au Canada"},"content":{"rendered":"\n

Le Sondage sur l\u2019emploi et les comp\u00e9tences, men\u00e9 par l\u2019Environics Institute for Survey Research<\/a><\/em>, en collaboration avec le Diversity Institute<\/a> <\/em>et le Centre des Comp\u00e9tences futures a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u de mani\u00e8re \u00e0 explorer l\u2019exp\u00e9rience des Canadiens et Canadiennes quant \u00e0 la nature changeante du travail, attribuable notamment \u00e0 l\u2019adaptation aux nouvelles technologies, \u00e0 une ins\u00e9curit\u00e9 de travail grandissante et \u00e0 l\u2019\u00e9volution des exigences en mati\u00e8re de comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n

Le pr\u00e9sent rapport explore les exp\u00e9riences v\u00e9cues pendant la pand\u00e9mie par les jeunes adultes, que l\u2019on d\u00e9finit comme \u00e9tant les personnes \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 34 ans. On y fait \u00e9tat non seulement de l\u2019ampleur des r\u00e9percussions \u00e9conomiques de la pand\u00e9mie sur l\u2019ensemble des jeunes adultes au Canada, mais \u00e9galement de la fa\u00e7on dont certains groupes sp\u00e9cifiques de jeunes adultes ont d\u00fb faire face \u00e0 des d\u00e9fis particuliers. Parmi ces groupes, on retrouve notamment les jeunes adultes autochtones, les jeunes adultes noir. e. s et les jeunes adultes vivant avec un handicap, sans formation postsecondaire ou ayant r\u00e9cemment obtenu un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes postsecondaires.<\/p>\n\n\n\n

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T\u00e9l\u00e9charger le rapport<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Principaux constats<\/h3>
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La plus grande ins\u00e9curit\u00e9 ressentie par les jeunes travailleurs et travailleuses sur le march\u00e9 du travail s\u2019est traduite par la probabilit\u00e9 accrue de voir leurs heures de travail r\u00e9duites, de se retrouver au ch\u00f4mage ou de perdre un revenu en raison de la pand\u00e9mie.<\/p><\/div>

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La pand\u00e9mie a cr\u00e9\u00e9 des perturbations non seulement dans le march\u00e9 du travail, mais \u00e9galement dans le parcours scolaire des jeunes. Parmi ceux et celles de la cohorte d\u2019\u00e2ge la plus jeune (de\u00a018 \u00e0 20\u00a0ans), une personne sur quatre a interrompu ou report\u00e9 ses \u00e9tudes postsecondaires en raison de la pand\u00e9mie de COVID-19<\/p><\/div>

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La pand\u00e9mie a \u00e9galement eu des cons\u00e9quences sur les jeunes qui s\u2019identifient comme \u00e9tant Autochtones, qui sont les personnes les plus susceptibles d\u2019avoir vu leurs heures de travail r\u00e9duites ou d\u2019avoir perdu leur emploi (ou les deux) ou de gagner moins qu\u2019avant le d\u00e9but de la pand\u00e9mie<\/p><\/div>

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R\u00e9sum\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

La pand\u00e9mie de COVID-19 a touch\u00e9 des Canadiens et Canadiennes de tous les milieux et de tous les groupes d\u2019\u00e2ge, sans que cela ne les affecte de la m\u00eame mani\u00e8re. Le pr\u00e9sent rapport explore les exp\u00e9riences v\u00e9cues par les plus jeunes adultes, d\u00e9finis comme \u00e9tant les personnes \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 34 ans. Il documente non seulement la mesure dans laquelle les jeunes adultes du Canada dans leur ensemble ont \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9.e.s sur le plan \u00e9conomique par la pand\u00e9mie, mais aussi la fa\u00e7on dont des groupes sp\u00e9cifiques de jeunes adultes, notamment les jeunes adultes qui s\u2019identifient comme Autochtones, les jeunes adultes noir.e.s, les jeunes adultes vivant avec un handicap, les jeunes adultes sans formation postsecondaire, et les nouveaux.elles dipl\u00f4m\u00e9.e.s postsecondaires, ont fait face \u00e0 des d\u00e9fis particuliers.<\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9percussions globales de la pand\u00e9mie <\/p>\n\n\n\n

La proportion de personnes signalant avoir subi les contrecoups de la pand\u00e9mie dans le cadre de leur vie quotidienne est la plus \u00e9lev\u00e9e parmi les groupes d\u2019\u00e2ge les plus jeunes, en particulier chez les 21 \u00e0 24 ans. La proportion de Canadiens et Canadiennes ayant d\u00e9clar\u00e9 avoir subi les contrecoups de la pand\u00e9mie dans le cadre de leur vie quotidienne a diminu\u00e9 l\u00e9g\u00e8rement entre d\u00e9cembre 2020 et juin 2021 parmi les Canadiens et Canadiennes d\u2019\u00e2ge moyen, et plus sensiblement chez les Canadiens et Canadiennes plus \u00e2g\u00e9.e.s, mais elle est demeur\u00e9e stable chez les moins de 35 ans. Ces constatations donnent \u00e0 penser que l\u2019impact g\u00e9n\u00e9ral de la pand\u00e9mie a \u00e9t\u00e9 ressenti de fa\u00e7on un peu plus intense et persistante chez les jeunes adultes canadien.ne.s.<\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9percussions de la pand\u00e9mie sur l\u2019emploi <\/p>\n\n\n\n

La plus grande ins\u00e9curit\u00e9 ressentie par les jeunes travailleurs.euses sur le march\u00e9 du travail s\u2019est traduite par une plus grande probabilit\u00e9 de voir leurs heures de travail r\u00e9duites, de se retrouver au ch\u00f4mage ou de perdre un revenu \u00e0 la suite de la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n

Au cours de la pand\u00e9mie, la main-d\u2019\u0153uvre de moins de 30 ans, et surtout celle de moins de 25 ans, \u00e9tait plus susceptible de voir ses heures de travail r\u00e9duites en raison des interruptions de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique. Cette exp\u00e9rience est la plus courante chez les personnes \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 24 ans. Les travailleurs.euses plus \u00e2g\u00e9.e.s (60 ans et plus) sont les plus susceptibles de perdre leur emploi en raison de la pand\u00e9mie, mais le deuxi\u00e8me groupe le plus susceptible d\u2019\u00eatre touch\u00e9 est celui des moins de 30 ans. Si l\u2019on exclut la main-d\u2019\u0153uvre de 60 ans et plus, cette exp\u00e9rience est la plus courante parmi les personnes \u00e2g\u00e9es de 21 \u00e0 29 ans. En combinant ces cas, la proportion de personnes ayant subi soit une r\u00e9duction des heures de travail soit une perte d\u2019emploi (ou les deux) est \u00e0 nouveau la plus \u00e9lev\u00e9e chez les personnes de moins de 30 ans (et en particulier celles \u00e2g\u00e9es de 21 \u00e0 24 ans)<\/p>\n\n\n\n

Un autre effet important de la pand\u00e9mie a \u00e9t\u00e9 la perturbation survenue au chapitre des revenus de la main-d\u2019\u0153uvre canadienne, et la probabilit\u00e9 d\u2019avoir subi de telles perturbations augmente \u00e0 mesure que l\u2019\u00e2ge diminue. Si l\u2019on examine les diff\u00e9rences entre les groupes d\u2019\u00e2ge, trois tendances distinctes se d\u00e9gagent. La plupart des travailleurs.euses \u00e2g\u00e9.e.s de plus de 40 ans n\u2019ont constat\u00e9 aucun changement dans leurs revenus. Chez les travailleurs.euses \u00e2g\u00e9.e.s de 25 \u00e0 39 ans, l\u2019exp\u00e9rience la plus courante \u00e9tait \u00e9galement l\u2019absence de variation des revenus, mais c\u2019\u00e9tait le cas pour moins d\u2019un.e travailleur.euse sur deux. Le deuxi\u00e8me r\u00e9sultat le plus courant pour les personnes de ce groupe d\u2019\u00e2ge \u00e9tait une baisse des revenus. Toutefois, dans le cas des personnes \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 24 ans, la plupart ont connu une baisse de leurs revenus (li\u00e9e \u00e0 leur plus grande probabilit\u00e9 de voir leurs heures de travail r\u00e9duites ou de se retrouver au ch\u00f4mage).<\/p>\n\n\n\n

\u00c9tudes et formation ax\u00e9e sur les comp\u00e9tences pendant la pand\u00e9mie<\/p>\n\n\n\n

La pand\u00e9mie a perturb\u00e9 non seulement le march\u00e9 du travail, mais aussi les \u00e9tudes. La proportion de la population canadienne \u00e2g\u00e9e de 18 \u00e0 24 ans qui ne travaille pas ou qui n\u2019est pas inscrite \u00e0 des programmes de formation officiels a augment\u00e9 pendant la pand\u00e9mie, bien que cette fluctuation se soit produite au cours des neuf premiers mois de la crise (en 2020) et non pas r\u00e9cemment. Ces personnes qui ne sont ni en emploi, ni aux \u00e9tudes, ni en formation, g\u00e9n\u00e9ralement appel\u00e9es NEET (de l\u2019anglais \u00ab Not in Employment, Education or Training \u00bb), constituent un groupe particuli\u00e8rement vuln\u00e9rable et devraient \u00eatre au centre des pr\u00e9occupations des d\u00e9cideurs, car ce sont elles qui fa\u00e7onneront la reprise \u00e9conomique du Canada apr\u00e8s la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n

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Contenu connexe<\/h2>\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tRecherche<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tPromouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour les personnes ayant eu des d\u00e9m\u00eal\u00e9s avec la justice : une intervention strat\u00e9gique aupr\u00e8s des employeurs<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t
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