Les nouvelles technologies num\u00e9riques de plus en plus diffuse dans l’\u00e9conomie. En raison de cette num\u00e9risation, les machines deviennent de plus en plus en mesure d’effectuer des t\u00e2ches qui, auparavant, seuls les humains pouvaient pour. Les processus de production et les organisations changent, de nouveaux produits, services et mod\u00e8les d’affaires \u00e9mergent. Ces tendances ont d’importantes r\u00e9percussions sur les march\u00e9s du travail europ\u00e9ens. Ce document de travail pr\u00e9sente une mise \u00e0 jour des preuves sur les cons\u00e9quences des innovations technologiques sur les march\u00e9s du travail en fonction de la litt\u00e9rature acad\u00e9mique et examine les d\u00e9fis strat\u00e9giques qui en d\u00e9coulent ainsi que des exemples de r\u00e9ponses politiques. L’une des principales conclusions est que, jusqu’ici, l’\u00e9volution technologique r\u00e9cente a eu peu d’effet sur le nombre total d’emplois, mais conduit \u00e0 une restructuration importante des emplois. Cela implique trois principaux d\u00e9fis pour les march\u00e9s europ\u00e9ens du travail: d’abord, induit de num\u00e9risation des changements dans les exigences de comp\u00e9tence, et le sort des travailleurs \u00e0 l’\u00e9volution des march\u00e9s du travail d\u00e9pend essentiellement de leur capacit\u00e9 \u00e0 suivre le changement. En second lieu, la num\u00e9risation n’est pas un processus purement technologique, mais n\u00e9cessite un processus d’accompagnement du changement organisationnel. En troisi\u00e8me lieu, la num\u00e9risation se pr\u00e9sente avec augmentation des parts des r\u00e9gimes de travail, en raison de la sous-traitance plus, la normalisation, la fragmentation et les plates-formes en ligne. Ces r\u00e9gimes de travail impliquent deux nouveaux d\u00e9fis et opportunit\u00e9s. Ces d\u00e9fis exigent des r\u00e9ponses politiques ad\u00e9quates au niveau europ\u00e9en, national et r\u00e9gional, que les grandes lignes de document de travail pour les politiques d’\u00e9ducation et de formation, les politiques de march\u00e9 du travail, les politiques de revenu, les syst\u00e8mes fiscaux et des politiques technologiques. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les nouvelles technologies num\u00e9riques de plus en plus diffuse dans l’\u00e9conomie. En raison de cette num\u00e9risation, les machines deviennent de plus en plus en mesure d’effectuer des t\u00e2ches qui, auparavant, seuls les humains pouvaient pour. Les processus de production et les organisations changent, de nouveaux produits, services et mod\u00e8les d’affaires \u00e9mergent. Ces tendances ont d’importantes r\u00e9percussions sur les march\u00e9s du travail europ\u00e9ens. Ce document de travail pr\u00e9sente une mise \u00e0 jour des preuves sur les cons\u00e9quences des innovations technologiques sur les march\u00e9s du travail en fonction de la litt\u00e9rature acad\u00e9mique et examine les d\u00e9fis strat\u00e9giques qui en d\u00e9coulent ainsi que des exemples de r\u00e9ponses politiques. L’une des principales conclusions est que, jusqu’ici, l’\u00e9volution technologique r\u00e9cente a eu peu d’effet sur le nombre total d’emplois, mais conduit \u00e0 une restructuration importante des emplois. Cela implique trois principaux d\u00e9fis pour les march\u00e9s europ\u00e9ens du travail: d’abord, induit de num\u00e9risation des changements dans les exigences de comp\u00e9tence, et le sort des travailleurs \u00e0 l’\u00e9volution des march\u00e9s du travail d\u00e9pend essentiellement de leur capacit\u00e9 \u00e0 suivre le changement. En second lieu, la num\u00e9risation n’est pas un processus purement technologique, mais n\u00e9cessite un processus d’accompagnement du changement organisationnel. En troisi\u00e8me lieu, la num\u00e9risation se pr\u00e9sente avec augmentation des parts des r\u00e9gimes de travail, en raison de la sous-traitance plus, la normalisation, la fragmentation et les plates-formes en ligne. Ces r\u00e9gimes de travail impliquent deux nouveaux d\u00e9fis et opportunit\u00e9s. Ces d\u00e9fis exigent des r\u00e9ponses politiques ad\u00e9quates au niveau europ\u00e9en, national et r\u00e9gional, que les grandes lignes de document de travail pour les politiques d’\u00e9ducation et de formation, les politiques de march\u00e9 du travail, les politiques de revenu, les syst\u00e8mes fiscaux et des politiques technologiques. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-131437","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Goos, M., Arntz, M., Zierahn, U., Gregory, T., Carretero, S., Gonzalez-Vazquez, I., and Jonkers, K. (2019). The impact of technological innovation on the future of work. JRC Working Papers Series on Labour, Education, and Technology:1-39. Seville, Spain: European Commission. Retrieved from https:\/\/ec.europa.eu\/jrc\/en\/publication\/eur-scientific-and-technical-research-reports\/impact-technological-innovation-future-work.","authors":"Goos, M., Arntz, M., Zierahn, U., Gregory, T., Carretero, S., Gonzalez-Vazquez, I., and Jonkers, K.","org":"European Commission","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"JRC Working Papers Series on Labour, Education, and Technology","SeriesNumber":"1-39","page_range":"1-39","publisher_city":"Seville","publisher_state":"Spain","publisher":"European Commission","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Employability; Social inclusion; Technological change; Future; Workforce planning; Policy implications","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/ec.europa.eu\/jrc\/en\/publication\/eur-scientific-and-technical-research-reports\/impact-technological-innovation-future-work","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n