Un volume important de la recherche sur le th\u00e8me de l’avenir du travail a vu le jour depuis le Forum \u00e9conomique mondial a publi\u00e9 son premier rapport sur le sujet, \u00ab L’avenir des emplois: l’emploi, les comp\u00e9tences et la strat\u00e9gie de la main-d’\u0153uvre pour la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle \u00bb, au d\u00e9but de 2016 . Les derni\u00e8res recherches du Forum \u00e9conomique mondial pr\u00e9voit que d’ici 2025, les machines vont effectuer des t\u00e2ches de travail plus courantes que les humains, par rapport \u00e0 71 pour cent \u00e9tant effectu\u00e9 par l’homme aujourd’hui. L’\u00e9volution rapide des machines et des algorithmes dans le lieu de travail pourrait cr\u00e9er 133 millions de nouveaux r\u00f4les en place de 75 millions qui seront d\u00e9plac\u00e9s entre maintenant et 2022. d\u00e9fis urgents comprennent fournir la reconversion des opportunit\u00e9s, ce qui permet le travail \u00e0 distance et la construction de filets de s\u00e9curit\u00e9 pour prot\u00e9ger les travailleurs \u00e0 risque et les communaut\u00e9s. Ce rapport est bas\u00e9 sur un sondage aupr\u00e8s des agents principaux des ressources humaines et des cadres strat\u00e9giques sup\u00e9rieurs des entreprises dans 12 industries et 20 \u00e9conomies d\u00e9velopp\u00e9es et \u00e9mergentes (qui repr\u00e9sentent collectivement 70 pour cent du PIB mondial), le rapport constate que 54 pour cent des employ\u00e9s des grandes entreprises aurait besoin de r\u00e9insertion et d’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences importantes afin de pleinement exploiter les opportunit\u00e9s de croissance offertes par la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle. En m\u00eame temps, un peu plus de la moiti\u00e9 des entreprises interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils pr\u00e9voyaient de requalifier que les employ\u00e9s qui sont dans des r\u00f4les cl\u00e9s alors que seulement un tiers pr\u00e9vu pour les travailleurs requalifier \u00e0 risque. Ce rapport est une tentative de comprendre le potentiel des nouvelles technologies pour perturber et cr\u00e9er des emplois. Elle vise \u00e9galement \u00e0 fournir des conseils sur la fa\u00e7on d’am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et la productivit\u00e9 du travail actuel accompli par les humains et comment pr\u00e9parer les gens pour les nouveaux r\u00f4les. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un volume important de la recherche sur le th\u00e8me de l’avenir du travail a vu le jour depuis le Forum \u00e9conomique mondial a publi\u00e9 son premier rapport sur le sujet, \u00ab L’avenir des emplois: l’emploi, les comp\u00e9tences et la strat\u00e9gie de la main-d’\u0153uvre pour la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle \u00bb, au d\u00e9but de 2016 . Les derni\u00e8res recherches du Forum \u00e9conomique mondial pr\u00e9voit que d’ici 2025, les machines vont effectuer des t\u00e2ches de travail plus courantes que les humains, par rapport \u00e0 71 pour cent \u00e9tant effectu\u00e9 par l’homme aujourd’hui. L’\u00e9volution rapide des machines et des algorithmes dans le lieu de travail pourrait cr\u00e9er 133 millions de nouveaux r\u00f4les en place de 75 millions qui seront d\u00e9plac\u00e9s entre maintenant et 2022. d\u00e9fis urgents comprennent fournir la reconversion des opportunit\u00e9s, ce qui permet le travail \u00e0 distance et la construction de filets de s\u00e9curit\u00e9 pour prot\u00e9ger les travailleurs \u00e0 risque et les communaut\u00e9s. Ce rapport est bas\u00e9 sur un sondage aupr\u00e8s des agents principaux des ressources humaines et des cadres strat\u00e9giques sup\u00e9rieurs des entreprises dans 12 industries et 20 \u00e9conomies d\u00e9velopp\u00e9es et \u00e9mergentes (qui repr\u00e9sentent collectivement 70 pour cent du PIB mondial), le rapport constate que 54 pour cent des employ\u00e9s des grandes entreprises aurait besoin de r\u00e9insertion et d’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences importantes afin de pleinement exploiter les opportunit\u00e9s de croissance offertes par la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle. En m\u00eame temps, un peu plus de la moiti\u00e9 des entreprises interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils pr\u00e9voyaient de requalifier que les employ\u00e9s qui sont dans des r\u00f4les cl\u00e9s alors que seulement un tiers pr\u00e9vu pour les travailleurs requalifier \u00e0 risque. Ce rapport est une tentative de comprendre le potentiel des nouvelles technologies pour perturber et cr\u00e9er des emplois. Elle vise \u00e9galement \u00e0 fournir des conseils sur la fa\u00e7on d’am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et la productivit\u00e9 du travail actuel accompli par les humains et comment pr\u00e9parer les gens pour les nouveaux r\u00f4les. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-131245","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"World Economic Forum (2018). The future of jobs report 2018. Geneva, Switzerland: World Economic Forum (WEF). Retrieved from http:\/\/reports.weforum.org\/future-of-jobs-2018\/.","authors":"World Economic Forum","org":"World Economic Forum (WEF)","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Geneva","publisher_state":"Switzerland","publisher":"World Economic Forum (WEF)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"978-1-944835-18-7","url":"http:\/\/reports.weforum.org\/future-of-jobs-2018\/","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n