l’intelligence artificielle, la robotique de pointe, l’\u00e9conomie de partage et d’autres technologies \u00e9mergentes devaient bouleverser la nature de la fa\u00e7on dont les gens travaillent, \u00e9liminer une s\u00e9rie de t\u00e2ches de routine et r\u00e9p\u00e9titives, et mettre la pression sur les cadres de soutien social destin\u00e9s \u00e0 une autre \u00e9poque. Ces impacts devraient se faire sentir \u00e0 court et \u00e0 moyen terme se retrouvent soudainement pr\u00e9sent. Le [coronavirus maladie 2019] Covid-19 en cas de pand\u00e9mie, qui a balay\u00e9 \u00e0 travers le monde dans les premiers mois de 2020, a rapidement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 l’\u00e9volution de longue date sur les march\u00e9s du travail et des \u00e9conomies \u00e0 travers le monde. L’in\u00e9galit\u00e9 des revenus, le travail pr\u00e9caire et la num\u00e9risation de l’\u00e9conomie sont maintenant les questions que les d\u00e9cideurs doivent faire face imm\u00e9diatement, ou risque ruine \u00e9conomique et de bouleversements sociaux. Comment le Canada peut se pr\u00e9parer \u00e0 l’avenir du travail d’une mani\u00e8re qui prot\u00e8ge et soutient ceux qui souffriront le plus en raison de la pand\u00e9mie? Les jeunes, les travailleurs dans les secteurs des services et de l’accueil, des femmes, des groupes historiquement marginalis\u00e9s et les travailleurs \u00e2g\u00e9s sont susceptibles de faire face \u00e0 une mont\u00e9e plus raide grimper dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Cet article examine l’\u00e9tat actuel du march\u00e9 du travail du Canada, explore les tendances cl\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la nature et la qualit\u00e9 du travail, et consid\u00e8re que les tendances pourraient acc\u00e9l\u00e9rer ou post-pand\u00e9mie de cours de changement. Il se termine par une s\u00e9rie de recommandations politiques vers un cours de repr\u00e9sentation graphique d’une \u00e9conomie canadienne plus inclusive et r\u00e9siliente qui accorde la priorit\u00e9 au travail d\u00e9cent. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
l’intelligence artificielle, la robotique de pointe, l’\u00e9conomie de partage et d’autres technologies \u00e9mergentes devaient bouleverser la nature de la fa\u00e7on dont les gens travaillent, \u00e9liminer une s\u00e9rie de t\u00e2ches de routine et r\u00e9p\u00e9titives, et mettre la pression sur les cadres de soutien social destin\u00e9s \u00e0 une autre \u00e9poque. Ces impacts devraient se faire sentir \u00e0 court et \u00e0 moyen terme se retrouvent soudainement pr\u00e9sent. Le [coronavirus maladie 2019] Covid-19 en cas de pand\u00e9mie, qui a balay\u00e9 \u00e0 travers le monde dans les premiers mois de 2020, a rapidement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 l’\u00e9volution de longue date sur les march\u00e9s du travail et des \u00e9conomies \u00e0 travers le monde. L’in\u00e9galit\u00e9 des revenus, le travail pr\u00e9caire et la num\u00e9risation de l’\u00e9conomie sont maintenant les questions que les d\u00e9cideurs doivent faire face imm\u00e9diatement, ou risque ruine \u00e9conomique et de bouleversements sociaux. Comment le Canada peut se pr\u00e9parer \u00e0 l’avenir du travail d’une mani\u00e8re qui prot\u00e8ge et soutient ceux qui souffriront le plus en raison de la pand\u00e9mie? Les jeunes, les travailleurs dans les secteurs des services et de l’accueil, des femmes, des groupes historiquement marginalis\u00e9s et les travailleurs \u00e2g\u00e9s sont susceptibles de faire face \u00e0 une mont\u00e9e plus raide grimper dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Cet article examine l’\u00e9tat actuel du march\u00e9 du travail du Canada, explore les tendances cl\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la nature et la qualit\u00e9 du travail, et consid\u00e8re que les tendances pourraient acc\u00e9l\u00e9rer ou post-pand\u00e9mie de cours de changement. Il se termine par une s\u00e9rie de recommandations politiques vers un cours de repr\u00e9sentation graphique d’une \u00e9conomie canadienne plus inclusive et r\u00e9siliente qui accorde la priorit\u00e9 au travail d\u00e9cent. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-131241","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Johal, S. and Hartmann, E. (2020). The future is now: Creating decent work post-pandemic. Brave New Work: Key Issues Series. Ottawa, ON: Public Policy Forum (PPF). Retrieved from https:\/\/ppforum.ca\/publications\/the-future-is-now-creating-decent-work-post-pandemic\/.","authors":"Johal, S. and Hartmann, E.","org":"Public Policy Forum (PPF)","year":"2020","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"Brave New Work: Key Issues Series","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Ottawa","publisher_state":"ON","publisher":"Public Policy Forum (PPF)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/ppforum.ca\/publications\/the-future-is-now-creating-decent-work-post-pandemic\/","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n