Cette \u00e9tude d\u00e9crit les tendances, les conducteurs et les r\u00e9ponses politiques par rapport \u00e0 la circulation des cerveaux en Europe entre 2004 et 2016. Les principaux th\u00e8mes correspondants qui ont \u00e9t\u00e9 explor\u00e9es sont; les principaux flux de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e; comprendre ce mouvement des travailleurs qualifi\u00e9s en regardant les facteurs de pousser et tirer; comment le mouvement de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e est abord\u00e9e. Les principales conclusions de l’analyse des stocks et des flux de migrants de l’UE peuvent \u00eatre r\u00e9sum\u00e9s comme suit: (1) Les donn\u00e9es indiquent que qualifi\u00e9s (ou instruits), en particulier hautement qualifi\u00e9s \/ instruits, moteurs de l’UE repr\u00e9sentent une petite partie du march\u00e9 du travail europ\u00e9en ; (2) Il y a eu une augmentation significative de la part des migrants de l’UE hautement qualifi\u00e9s; (3) de l’UE ne sont pas d\u00e9m\u00e9nageurs r\u00e9partis \u00e9galement entre les \u00c9tats membres et les r\u00e9gions et par la suite les avantages du mouvement UE ne sont pas partag\u00e9s \u00e0 parts \u00e9gales; (4) d\u00e9m\u00e9nageurs qualifi\u00e9s de l’UE sont relativement jeunes, la plupart \u00e9tant du premier \u00e2ge de travailler; (5) moteurs moyennement qualifi\u00e9s de l’UE, en moyenne, ont des taux d’emploi plus \u00e9lev\u00e9s que leurs homologues n\u00e9s au pays et de hauts moteurs qualifi\u00e9s de l’UE, en moyenne, ont des taux d’emploi plus faibles que leurs homologues autochtones, m\u00eame si le taux d’emploi chez les personnes hautement qualifi\u00e9es (\u00e0 la fois indig\u00e8ne et d\u00e9m\u00e9nageurs) sont plus \u00e9lev\u00e9s que chez les personnes qualifi\u00e9es moyennes; (6) De plus en plus, les d\u00e9m\u00e9nageurs de l’UE habiles r\u00e9sident dans leur pays d’accueil plus longtemps; (7) Les donn\u00e9es disponibles indiquent un \u00e9l\u00e9ment de perte de comp\u00e9tences et \/ ou le sous-emploi parmi les d\u00e9m\u00e9nageurs qualifi\u00e9s de l’UE; et (8) Les donn\u00e9es disponibles indiquent un \u00e9l\u00e9ment de perte de comp\u00e9tences et \/ ou le sous-emploi parmi les d\u00e9m\u00e9nageurs qualifi\u00e9s de l’UE. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cette \u00e9tude d\u00e9crit les tendances, les conducteurs et les r\u00e9ponses politiques par rapport \u00e0 la circulation des cerveaux en Europe entre 2004 et 2016. Les principaux th\u00e8mes correspondants qui ont \u00e9t\u00e9 explor\u00e9es sont; les principaux flux de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e; comprendre ce mouvement des travailleurs qualifi\u00e9s en regardant les facteurs de pousser et tirer; comment le mouvement de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e est abord\u00e9e. Les principales conclusions de l’analyse des stocks et des flux de migrants de l’UE peuvent \u00eatre r\u00e9sum\u00e9s comme suit: (1) Les donn\u00e9es indiquent que qualifi\u00e9s (ou instruits), en particulier hautement qualifi\u00e9s \/ instruits, moteurs de l’UE repr\u00e9sentent une petite partie du march\u00e9 du travail europ\u00e9en ; (2) Il y a eu une augmentation significative de la part des migrants de l’UE hautement qualifi\u00e9s; (3) de l’UE ne sont pas d\u00e9m\u00e9nageurs r\u00e9partis \u00e9galement entre les \u00c9tats membres et les r\u00e9gions et par la suite les avantages du mouvement UE ne sont pas partag\u00e9s \u00e0 parts \u00e9gales; (4) d\u00e9m\u00e9nageurs qualifi\u00e9s de l’UE sont relativement jeunes, la plupart \u00e9tant du premier \u00e2ge de travailler; (5) moteurs moyennement qualifi\u00e9s de l’UE, en moyenne, ont des taux d’emploi plus \u00e9lev\u00e9s que leurs homologues n\u00e9s au pays et de hauts moteurs qualifi\u00e9s de l’UE, en moyenne, ont des taux d’emploi plus faibles que leurs homologues autochtones, m\u00eame si le taux d’emploi chez les personnes hautement qualifi\u00e9es (\u00e0 la fois indig\u00e8ne et d\u00e9m\u00e9nageurs) sont plus \u00e9lev\u00e9s que chez les personnes qualifi\u00e9es moyennes; (6) De plus en plus, les d\u00e9m\u00e9nageurs de l’UE habiles r\u00e9sident dans leur pays d’accueil plus longtemps; (7) Les donn\u00e9es disponibles indiquent un \u00e9l\u00e9ment de perte de comp\u00e9tences et \/ ou le sous-emploi parmi les d\u00e9m\u00e9nageurs qualifi\u00e9s de l’UE; et (8) Les donn\u00e9es disponibles indiquent un \u00e9l\u00e9ment de perte de comp\u00e9tences et \/ ou le sous-emploi parmi les d\u00e9m\u00e9nageurs qualifi\u00e9s de l’UE. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-131209","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"ICF Consulting Services (2018). Study on the movement of skilled labour: Final report. Luxembourg, Luxembourg: European Commission. Retrieved from https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8156&furtherPubs=yes.","authors":"ICF Consulting Services","org":"European Commission","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Luxembourg","publisher_state":"Luxembourg","publisher":"European Commission","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"978-92-79-93473-5","url":"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8156&furtherPubs=yes","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n