L’\u00e9laboration des politiques pour l’avenir du travail sera influenc\u00e9e par un syst\u00e8me large et interconnect\u00e9 des tendances technologiques, sociales et politiques. Ce rapport fait partie d’une s\u00e9rie qui explore en appuyant sur les domaines de pr\u00e9occupation de la politique autour de ces tendances. Chaque rapport offre un regard approfondi sur la question de la politique et son impact sur les entreprises et les travailleurs canadiens, des recommandations et des id\u00e9es pour les d\u00e9cideurs ainsi qu’un large \u00e9ventail d’autres intervenants, y compris les fournisseurs d’\u00e9ducation, les organisations syndicales et les fournisseurs de services publics et priv\u00e9s. la formation des travailleurs canadiens est rare, et les gens qui ont le plus besoin sont les moins en mesure de l’obtenir. Alors que la concurrence mondiale et l’augmentation de l’\u00e9volution technologique, le Canada a besoin de cr\u00e9er des syst\u00e8mes efficaces et inclusifs de formation, qui sont essentiels \u00e0 l’innovation, la croissance, l’emploi et de bons revenus. Dans ce rapport, l’auteur se penche sur les forces et les faiblesses du Canada, les mod\u00e8les de formation de partout dans le monde, et sugg\u00e8re des am\u00e9liorations aux syst\u00e8mes d’apprentissage continu. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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