Dans le contexte d’un monde en \u00e9volution rapide, l’avenir du travail est un probl\u00e8me attirant l’attention de nombreuses personnes et organisations. Il est une pr\u00e9occupation mondiale, ce qui pose des d\u00e9fis importants qui doivent \u00eatre abord\u00e9es de toute urgence. Un tel d\u00e9fi est de savoir comment faire en sorte que l’avenir du travail est inclusif, qui ne laisse personne derri\u00e8re, y compris un milliard de personnes handicap\u00e9es qui vivent sur notre plan\u00e8te. Exp\u00e9riment\u00e9s dans le In\u00e9galit\u00e9s monde du travail par les personnes handicap\u00e9es demeurent importantes et doivent \u00eatre trait\u00e9s, ou l’avenir du travail reproduiront le pass\u00e9. Les bonnes nouvelles sont qu’un nombre croissant d’organisations reconnaissent le handicap comme une source de la diversit\u00e9, le talent et l’innovation. Les entreprises ont de plus grandes possibilit\u00e9s que jamais d’apporter des personnes handicap\u00e9es, les clients et les clients, mais aussi les employ\u00e9s et les gestionnaires et obtenir ainsi un avantage concurrentiel. Pour les personnes handicap\u00e9es, des moyens de travail d\u00e9cent, ils peuvent \u00eatre habilit\u00e9s \u00e0 mener une vie plus ind\u00e9pendante et contribuent au bien-\u00eatre de leurs familles, les communaut\u00e9s et les soci\u00e9t\u00e9s en g\u00e9n\u00e9ral, la construction d’ensemble est encore \u00e0 fa\u00e7onner un avenir economy.The plus inclusif du travail, et nous pouvons influencer tout ce dans une certaine mesure. Pouss\u00e9 par cette id\u00e9e et consciente de l’urgence d’agir, l’OIT Global Business et le R\u00e9seau des personnes handicap\u00e9es et Fundacion ONCE ont d\u00e9velopp\u00e9 cette publication. Ceci est un premier exercice pour relier les diff\u00e9rents domaines de d\u00e9bat, en examinant les tendances cl\u00e9s de l’avenir du travail du point de vue des personnes handicap\u00e9es et qui cherchent \u00e0 identifier les mesures n\u00e9cessaires afin de fa\u00e7onner l’avenir du travail d’une mani\u00e8re plus inclusive handicap. Cette publication vise \u00e0 contribuer \u00e0 la visibilit\u00e9 des personnes handicap\u00e9es dans les d\u00e9bats sur l’avenir du travail. Il convient \u00e9galement de fournir des \u00e9l\u00e9ments pour faire en sorte que les professionnels qui se sont engag\u00e9s \u00e0 promouvoir l’emploi des personnes handicap\u00e9es ont une meilleure compr\u00e9hension de la fa\u00e7on d’adapter en permanence leur propre travail. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dans le contexte d’un monde en \u00e9volution rapide, l’avenir du travail est un probl\u00e8me attirant l’attention de nombreuses personnes et organisations. Il est une pr\u00e9occupation mondiale, ce qui pose des d\u00e9fis importants qui doivent \u00eatre abord\u00e9es de toute urgence. Un tel d\u00e9fi est de savoir comment faire en sorte que l’avenir du travail est inclusif, qui ne laisse personne derri\u00e8re, y compris un milliard de personnes handicap\u00e9es qui vivent sur notre plan\u00e8te. Exp\u00e9riment\u00e9s dans le In\u00e9galit\u00e9s monde du travail par les personnes handicap\u00e9es demeurent importantes et doivent \u00eatre trait\u00e9s, ou l’avenir du travail reproduiront le pass\u00e9. Les bonnes nouvelles sont qu’un nombre croissant d’organisations reconnaissent le handicap comme une source de la diversit\u00e9, le talent et l’innovation. Les entreprises ont de plus grandes possibilit\u00e9s que jamais d’apporter des personnes handicap\u00e9es, les clients et les clients, mais aussi les employ\u00e9s et les gestionnaires et obtenir ainsi un avantage concurrentiel. Pour les personnes handicap\u00e9es, des moyens de travail d\u00e9cent, ils peuvent \u00eatre habilit\u00e9s \u00e0 mener une vie plus ind\u00e9pendante et contribuent au bien-\u00eatre de leurs familles, les communaut\u00e9s et les soci\u00e9t\u00e9s en g\u00e9n\u00e9ral, la construction d’ensemble est encore \u00e0 fa\u00e7onner un avenir economy.The plus inclusif du travail, et nous pouvons influencer tout ce dans une certaine mesure. Pouss\u00e9 par cette id\u00e9e et consciente de l’urgence d’agir, l’OIT Global Business et le R\u00e9seau des personnes handicap\u00e9es et Fundacion ONCE ont d\u00e9velopp\u00e9 cette publication. Ceci est un premier exercice pour relier les diff\u00e9rents domaines de d\u00e9bat, en examinant les tendances cl\u00e9s de l’avenir du travail du point de vue des personnes handicap\u00e9es et qui cherchent \u00e0 identifier les mesures n\u00e9cessaires afin de fa\u00e7onner l’avenir du travail d’une mani\u00e8re plus inclusive handicap. Cette publication vise \u00e0 contribuer \u00e0 la visibilit\u00e9 des personnes handicap\u00e9es dans les d\u00e9bats sur l’avenir du travail. Il convient \u00e9galement de fournir des \u00e9l\u00e9ments pour faire en sorte que les professionnels qui se sont engag\u00e9s \u00e0 promouvoir l’emploi des personnes handicap\u00e9es ont une meilleure compr\u00e9hension de la fa\u00e7on d’adapter en permanence leur propre travail. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-131085","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Tromel, S., Menze, J., Fremlin, P., Bonino, C., Tussy, M., Pueyo, R., Royo, T., Goya, A., and Irujo, C. (2019). Making the future of work inclusive of people with disabilities. Geneva, Switzerland: . Retrieved from https:\/\/www.ilo.org\/global\/topics\/disability-and-work\/WCMS_729457\/lang--en\/index.htm.","authors":"Tromel, S., Menze, J., Fremlin, P., Bonino, C., Tussy, M., Pueyo, R., Royo, T., Goya, A., and Irujo, C.","org":"International Labour Organization (ILO) and Organizaci\u00f3n Nacional de Ciegos Espa\u00f1oles (ONCE)","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"1-42","publisher_city":"Geneva","publisher_state":"Switzerland","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.ilo.org\/global\/topics\/disability-and-work\/WCMS_729457\/lang--en\/index.htm","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n