La quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle cr\u00e9e une demande pour des millions de nouveaux emplois, avec de vastes possibilit\u00e9s nouvelles pour remplir le potentiel des gens et des aspirations. Toutefois, afin de transformer ces opportunit\u00e9s en r\u00e9alit\u00e9, de nouvelles sources de donn\u00e9es et des approches novatrices pour comprendre les emplois et les comp\u00e9tences \u00e9mergentes, ainsi que pour habilitent une action \u00e0 grande \u00e9chelle efficace et coordonn\u00e9e sont n\u00e9cessaires d’urgence \u00e0 travers le monde. Ce rapport jette un regard en profondeur dans la \u00ab bo\u00eete noire \u00bb de la cr\u00e9ation d’emplois, la r\u00e9vision des priorit\u00e9s de d\u00e9placement de l’emploi aux professions \u00e9mergentes de l’avenir, les raisons derri\u00e8re elle et quelles comp\u00e9tences seront n\u00e9cessaires par ces professions. L’analyse pr\u00e9sent\u00e9e dans le pr\u00e9sent rapport est bas\u00e9 sur des mesures innovantes authored en partenariat entre la m\u00e9trique du Forum \u00e9conomique mondial Nouveau CoLab dans sa plate-forme pour la nouvelle \u00e9conomie et la soci\u00e9t\u00e9, et les scientifiques de donn\u00e9es \u00e0 trois entreprises partenaires: Burning verre Technologies, Coursera et LinkedIn. Gr\u00e2ce \u00e0 ces collaborations, le rapport donne un aper\u00e7u des nouvelles possibilit\u00e9s d’emploi dans l’\u00e9conomie mondiale ainsi que des d\u00e9tails uniques en ce qui concerne les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour tirer parti de ces possibilit\u00e9s. Le rapport est pr\u00e9sent\u00e9 en deux parties avec \u00ab Partie 1: Opportunit\u00e9 sur le march\u00e9 du travail \u00e9mergent \u00bb, y compris: Les nouvelles professions et le taux de d\u00e9sabonnement d’emplois, de la cartographie des nouvelles professions, quantifiant les emplois de demain, identification de la demande croissante de comp\u00e9tences et de cartographie des trajectoires d’apprentissage distinctif et capacit\u00e9s de comp\u00e9tences. \u00ab Partie 2: La profession de l’avenir en bref \u00bb comprend: l’\u00e9conomie des soins, des donn\u00e9es et [l’intelligence artificielle] AI, ing\u00e9nierie et cloud computing, l’\u00e9conomie verte, les gens et la culture, et le d\u00e9veloppement des produits. Voici les principales conclusions: la demande pour les facteurs \u00ab num\u00e9rique \u00bb et \u00ab humain \u00bb est le moteur de la croissance dans les m\u00e9tiers de l’avenir; Il y a sept groupes professionnels \u00e9mergents et 96 emplois de demain au sein de ceux qui varient dans leur taux individuel de croissance et \u00e0 l’\u00e9chelle des possibilit\u00e9s d’emploi qu’ils offrent dans l’ensemble; La croissance de ces groupes et d’emplois est le plus grand parmi les r\u00f4les de soins et le plus petit parmi les professions vertes; Les emplois les plus porteurs de la dur\u00e9e de demain les sept p\u00f4les de profession; Les comp\u00e9tences les plus en demande requises dans ces groupes professionnels \u00e9mergents couvrent les comp\u00e9tences techniques et transversales. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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