Avec l’importance \u00e9conomique croissante des ressources humaines et les comp\u00e9tences, les agences d’emploi et de formation sont maintenant souvent appel\u00e9s \u00e0 jouer un r\u00f4le plus important dans les strat\u00e9gies locales pour soutenir la cr\u00e9ation d’emplois, \u00e0 restructurer et d’augmenter la productivit\u00e9. Le Programme de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et de l’emploi de l’OCDE local (LEED) a mis au point une s\u00e9rie d’examens sur la cr\u00e9ation d’emplois locaux pour examiner la contribution de la politique du march\u00e9 du travail local pour stimuler l’emploi de qualit\u00e9 et l’am\u00e9lioration de la productivit\u00e9., Cela ressemble rapport \u00e0 une gamme de march\u00e9 du travail, il indicateurs \u00e9conomiques et sociaux li\u00e9s \u00e0 la croissance de la population autochtone du Canada, qui comprend les Premi\u00e8res nations, les Inuits et les M\u00e9tis. En 2016, il y avait plus de 1,6 million de personnes autochtones au Canada, ce qui repr\u00e9sente 4,9 pour cent de la population totale, ce qui est une augmentation significative de 3,8 pour cent en 2006. Le rapport examine la mise en \u0153uvre de la formation des comp\u00e9tences autochtones et l’emploi du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral strat\u00e9gie par l’analyse approfondie dans les quatre r\u00e9gions \u00e9tudi\u00e9es, y compris: (1) le Centre des ressources humaines autochtones et le d\u00e9veloppement \u00e0 Winnipeg, au Manitoba; (2) Trait\u00e9 des collectivit\u00e9s sept \u00e0 Calgary, en Alberta; (3) Conseil MAWIW \u00e0 Fredericton, Nouveau-Brunswick; et (4) Kiikenomaga Kikenjigewen emploi et de formation (KKETS) \u00e0 Thunder Bay, en Ontario. Le rapport met en \u00e9vidence les facteurs critiques de succ\u00e8s pour mieux relier les populations autochtones \u00e0 des emplois de qualit\u00e9 tout en formulant des recommandations en ce qui concerne le march\u00e9 du travail futur et des comp\u00e9tences en programmation pour les populations autochtones au Canada. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Avec l’importance \u00e9conomique croissante des ressources humaines et les comp\u00e9tences, les agences d’emploi et de formation sont maintenant souvent appel\u00e9s \u00e0 jouer un r\u00f4le plus important dans les strat\u00e9gies locales pour soutenir la cr\u00e9ation d’emplois, \u00e0 restructurer et d’augmenter la productivit\u00e9. Le Programme de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et de l’emploi de l’OCDE local (LEED) a mis au point une s\u00e9rie d’examens sur la cr\u00e9ation d’emplois locaux pour examiner la contribution de la politique du march\u00e9 du travail local pour stimuler l’emploi de qualit\u00e9 et l’am\u00e9lioration de la productivit\u00e9., Cela ressemble rapport \u00e0 une gamme de march\u00e9 du travail, il indicateurs \u00e9conomiques et sociaux li\u00e9s \u00e0 la croissance de la population autochtone du Canada, qui comprend les Premi\u00e8res nations, les Inuits et les M\u00e9tis. En 2016, il y avait plus de 1,6 million de personnes autochtones au Canada, ce qui repr\u00e9sente 4,9 pour cent de la population totale, ce qui est une augmentation significative de 3,8 pour cent en 2006. Le rapport examine la mise en \u0153uvre de la formation des comp\u00e9tences autochtones et l’emploi du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral strat\u00e9gie par l’analyse approfondie dans les quatre r\u00e9gions \u00e9tudi\u00e9es, y compris: (1) le Centre des ressources humaines autochtones et le d\u00e9veloppement \u00e0 Winnipeg, au Manitoba; (2) Trait\u00e9 des collectivit\u00e9s sept \u00e0 Calgary, en Alberta; (3) Conseil MAWIW \u00e0 Fredericton, Nouveau-Brunswick; et (4) Kiikenomaga Kikenjigewen emploi et de formation (KKETS) \u00e0 Thunder Bay, en Ontario. Le rapport met en \u00e9vidence les facteurs critiques de succ\u00e8s pour mieux relier les populations autochtones \u00e0 des emplois de qualit\u00e9 tout en formulant des recommandations en ce qui concerne le march\u00e9 du travail futur et des comp\u00e9tences en programmation pour les populations autochtones au Canada. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-131033","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Barr, J. and Ricker, L. (2018). Indigenous employment and skills strategies in Canada. OECD reviews on local job creation. Paris, France: OECD Publishing. Retrieved from https:\/\/doi.org\/10.1787\/9789264300477-en.","authors":"Barr, J. and Ricker, L.","org":"Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD)","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"OECD reviews on local job creation","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Paris","publisher_state":"France","publisher":"OECD Publishing","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"9789264300460","url":"https:\/\/doi.org\/10.1787\/9789264300477-en","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n