[Ce rapport offre un aper\u00e7u des \u00e9cosyst\u00e8mes des talents r\u00e9gionaux dirig\u00e9s par les entreprises qui facilitent l’acc\u00e8s, l’alignement et le d\u00e9veloppement d’une main-d’\u0153uvre pr\u00e9par\u00e9e avec les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour les entreprises de succ\u00e8s \u00e0 long terme. Les conclusions de ce rapport servent de PlayBook pour [PDG principaux des hauts dirigeants et de leurs \u00e9quipes de direction pour \u00e9tablir des partenariats utiles et strat\u00e9giques avec les leaders de l’enseignement sup\u00e9rieur pour r\u00e9pondre aux besoins de la diversit\u00e9 des talents num\u00e9riques comp\u00e9tences. Ce rapport se fonde sur le travail du Forum Education Business-sup\u00e9rieur (BHEF), soutenu par une de la National Science Foundation subvention de cinq ans [NSF, de d\u00e9velopper, de reproduire et d’\u00e9valuer un mod\u00e8le de r\u00e9ussite pour de tels partenariats entre les entreprises et les \u00e9tablissements d’enseignement sup\u00e9rieur. Ces partenariats commencent avec l’industrie et l’enseignement sup\u00e9rieur travaillent ensemble pour comprendre en profondeur, d’articuler et de traduire les besoins de main-d’\u0153uvre d’une r\u00e9gion. Cette activit\u00e9 mise en niveau, \u00e0 l’aide d’un facilitateur tiers (dans ce cas, BHEF), cr\u00e9e les bases n\u00e9cessaires \u00e0 la cr\u00e9ation de partenariats qui conduisent \u00e0 de nouveaux parcours de formation, les dipl\u00f4mes d’emploi et les strat\u00e9gies d’acquisition de talents – et, en fin de compte, les employ\u00e9s les comp\u00e9tences que les entreprises ont besoin. ce rapport part de partenariat de mise en \u0153uvre du processus de BHEF de, qui guide les partenaires de l’\u00e9ducation et des affaires plus \u00e9lev\u00e9s sur la fa\u00e7on d’aligner leurs efforts pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d’\u0153uvre les plus demand\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 ce processus, BHEF aide \u00e0 d\u00e9velopper et \u00e0 reproduire le plus de partenariats d’\u00e9ducation d’affaires plus efficaces, ceux qui offrent des programmes novateurs pour renforcer les comp\u00e9tences num\u00e9riques et d’am\u00e9liorer les r\u00e9sultats des \u00e9l\u00e8ves, y compris le transfert des coll\u00e8ges communautaires, dans plusieurs r\u00e9gions. Les partenariats mis en \u00e9vidence dans le pr\u00e9sent rapport d\u00e9montrent les meilleures pratiques et sugg\u00e9rer des fa\u00e7ons que tous les types d’entreprises peuvent engager profond\u00e9ment avec les universit\u00e9s pour \u00e9tablir des \u00e9cosyst\u00e8mes de talents divers dans leur r\u00e9gion. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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