Cette \u00e9tude vise \u00e0 fournir une compr\u00e9hension d\u00e9taill\u00e9e de la main-d’\u0153uvre sous-utilis\u00e9e en Nouvelle-Z\u00e9lande (NZ). L’Organisation internationale du Travail (OIT) estime que les travailleurs soient sous-utilis\u00e9es si elles sont au ch\u00f4mage, sous-employ\u00e9s par rapport au temps (appel\u00e9 ci-apr\u00e8s sous-employ\u00e9s) ou appartiennent \u00e0 la population active potentielle. La principale source de donn\u00e9es de ce rapport proviennent de l’Enqu\u00eate sur la population active des m\u00e9nages, en particulier une p\u00e9riode de r\u00e9sultats d’entre Juin 2016 et Juin 2018, qui int\u00e8gre de nouvelles variables et informations introduites pour identifier la main-d’\u0153uvre sous-utilis\u00e9e en Nouvelle-Z\u00e9lande, conform\u00e9ment aux d\u00e9finitions de l’OIT. Quelques principales conclusions de l’\u00e9tude sont les suivants: (1) les travailleurs sous-utilis\u00e9s ont tendance \u00e0 \u00eatre beaucoup plus jeunes et les femmes (un tiers des sous-employ\u00e9s \u00e9taient \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24); (2) caract\u00e9ristiques li\u00e9es \u00e0 \u00eatre plus susceptibles d’\u00eatre sous-utilis\u00e9 notamment le faible niveau d’instruction, les minorit\u00e9s ethniques et de grande taille des m\u00e9nages; (3) sous-employ\u00e9s les travailleurs sont plus susceptibles d’\u00eatre des travailleurs communautaires et de services personnels ou les travailleurs et les plus susceptibles de se trouver dans les services d’h\u00e9bergement et de restauration ou le commerce de d\u00e9tail; (4) la principale raison fournie pour leur sous-emploi \u00e9tait \u00ab pas assez de travail disponible \u00bb (59,5 pour cent) alors que les femmes \u00e9taient quatre fois plus susceptibles que les hommes de citer \u00ab la difficult\u00e9 \u00e0 trouver des services de garde appropri\u00e9s \u00bb comme raison (4,1 pour cent par rapport \u00e0 1,1 cent); et (5) il y avait des preuves pour indiquer que la sous-utilisation est un ph\u00e9nom\u00e8ne \u00e0 court terme, avec 50,4 pour cent la probabilit\u00e9 qu’une personne sous-employ\u00e9s sera pleinement utilis\u00e9 au cours du prochain trimestre, ils sont interrog\u00e9s, et un 84,8 pour cent de chances apr\u00e8s un an . Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cette \u00e9tude vise \u00e0 fournir une compr\u00e9hension d\u00e9taill\u00e9e de la main-d’\u0153uvre sous-utilis\u00e9e en Nouvelle-Z\u00e9lande (NZ). L’Organisation internationale du Travail (OIT) estime que les travailleurs soient sous-utilis\u00e9es si elles sont au ch\u00f4mage, sous-employ\u00e9s par rapport au temps (appel\u00e9 ci-apr\u00e8s sous-employ\u00e9s) ou appartiennent \u00e0 la population active potentielle. La principale source de donn\u00e9es de ce rapport proviennent de l’Enqu\u00eate sur la population active des m\u00e9nages, en particulier une p\u00e9riode de r\u00e9sultats d’entre Juin 2016 et Juin 2018, qui int\u00e8gre de nouvelles variables et informations introduites pour identifier la main-d’\u0153uvre sous-utilis\u00e9e en Nouvelle-Z\u00e9lande, conform\u00e9ment aux d\u00e9finitions de l’OIT. Quelques principales conclusions de l’\u00e9tude sont les suivants: (1) les travailleurs sous-utilis\u00e9s ont tendance \u00e0 \u00eatre beaucoup plus jeunes et les femmes (un tiers des sous-employ\u00e9s \u00e9taient \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24); (2) caract\u00e9ristiques li\u00e9es \u00e0 \u00eatre plus susceptibles d’\u00eatre sous-utilis\u00e9 notamment le faible niveau d’instruction, les minorit\u00e9s ethniques et de grande taille des m\u00e9nages; (3) sous-employ\u00e9s les travailleurs sont plus susceptibles d’\u00eatre des travailleurs communautaires et de services personnels ou les travailleurs et les plus susceptibles de se trouver dans les services d’h\u00e9bergement et de restauration ou le commerce de d\u00e9tail; (4) la principale raison fournie pour leur sous-emploi \u00e9tait \u00ab pas assez de travail disponible \u00bb (59,5 pour cent) alors que les femmes \u00e9taient quatre fois plus susceptibles que les hommes de citer \u00ab la difficult\u00e9 \u00e0 trouver des services de garde appropri\u00e9s \u00bb comme raison (4,1 pour cent par rapport \u00e0 1,1 cent); et (5) il y avait des preuves pour indiquer que la sous-utilisation est un ph\u00e9nom\u00e8ne \u00e0 court terme, avec 50,4 pour cent la probabilit\u00e9 qu’une personne sous-employ\u00e9s sera pleinement utilis\u00e9 au cours du prochain trimestre, ils sont interrog\u00e9s, et un 84,8 pour cent de chances apr\u00e8s un an . [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-130869","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Erwin, C., Dasgupta, K., and Pacheco, G. (2019). Characterising New Zealand's underutilised workforce: Evidence from the Household Labour Force Survey. Auckland, New Zealand: New Zealand Work Research Institute. Retrieved from https:\/\/workresearch.aut.ac.nz\/__data\/assets\/pdf_file\/0005\/316085\/Underutilisation-Report_30September.pdf.","authors":"Erwin, C., Dasgupta, K., and Pacheco, G.","org":"New Zealand Work Research Institute","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"1-39","publisher_city":"Auckland","publisher_state":"New Zealand","publisher":"New Zealand Work Research Institute","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/workresearch.aut.ac.nz\/__data\/assets\/pdf_file\/0005\/316085\/Underutilisation-Report_30September.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n