Le pacte mondial pour le travail d\u00e9cent et la croissance inclusive est un partenariat mondial multi-parties prenantes dont l’objectif est de relever conjointement les d\u00e9fis sur le march\u00e9 mondial du travail et permettre \u00e0 tous de b\u00e9n\u00e9ficier de la mondialisation. L’id\u00e9e fondamentale au c\u0153ur du pacte mondial est de mettre en valeur et promouvoir le potentiel des relations industrielles saines et le renforcement du dialogue social comme moyen pour promouvoir le travail d\u00e9cent, des emplois de qualit\u00e9 et une productivit\u00e9 accrue – et par extension une plus grande \u00e9galit\u00e9 et la croissance inclusive. Il est con\u00e7u comme une entr\u00e9e concr\u00e8te \u00e0 l’ONU 2030 Ordre du jour et est align\u00e9 avec les objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD)., Le Global Deal a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 \u00e0 la demande du Premier ministre su\u00e9dois, Stefan L\u00f6fven, et d\u00e9velopp\u00e9 en collaboration avec l’Organisation internationale du organisation (OIT) et l’organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE). Le partenariat a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en Septembre 2016 et rassemble aujourd’hui environ 90 diff\u00e9rents partenaires repr\u00e9sentant les gouvernements, les entreprises et les organisations d’employeurs, les syndicats et la soci\u00e9t\u00e9 civile. La raison d’\u00eatre du pacte mondial est que la coop\u00e9ration entre ces parties prenantes est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 pour venir \u00e0 bout avec quelques-uns des d\u00e9fis complexes qui font obstacle \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 et le bien-\u00eatre. Les objectifs Global Deal pour faciliter et promouvoir la coop\u00e9ration en fournissant une impulsion politique, intensification des processus existants, la promotion de la recherche fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes et mettant en \u00e9vidence les possibilit\u00e9s de gains \u00ab gagnant-gagnant-gagnant \u00bb qui profitent mutuellement les travailleurs, les entreprises et les gouvernements., Ce phare rapport est cens\u00e9 \u00eatre un rapport p\u00e9riodique qui sera publi\u00e9 tous les deux ans et servir comme outil principal pour le suivi du partenariat mondial Deal. Il fera rapport sur les d\u00e9veloppements et les r\u00e9sultats du partenariat. Le but est \u00e9galement de fournir un portrait international des fondations, les tendances et les d\u00e9fis li\u00e9s au dialogue social et des relations industrielles saines. Les objectifs du rapport pour identifier les d\u00e9fis, promouvoir l’\u00e9change d’id\u00e9es et d’exp\u00e9riences, de discuter des projets communs et des solutions et de fournir des preuves solides pour les d\u00e9cideurs et les parties prenantes. En outre, le rapport met en \u00e9vidence les effets potentiels du dialogue social et met en \u00e9vidence le partenariat Global Deal comme un v\u00e9hicule pour acc\u00e9l\u00e9rer le changement et comme un outil pour fournir les ODD. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le pacte mondial pour le travail d\u00e9cent et la croissance inclusive est un partenariat mondial multi-parties prenantes dont l’objectif est de relever conjointement les d\u00e9fis sur le march\u00e9 mondial du travail et permettre \u00e0 tous de b\u00e9n\u00e9ficier de la mondialisation. L’id\u00e9e fondamentale au c\u0153ur du pacte mondial est de mettre en valeur et promouvoir le potentiel des relations industrielles saines et le renforcement du dialogue social comme moyen pour promouvoir le travail d\u00e9cent, des emplois de qualit\u00e9 et une productivit\u00e9 accrue – et par extension une plus grande \u00e9galit\u00e9 et la croissance inclusive. Il est con\u00e7u comme une entr\u00e9e concr\u00e8te \u00e0 l’ONU 2030 Ordre du jour et est align\u00e9 avec les objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD)., Le Global Deal a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 \u00e0 la demande du Premier ministre su\u00e9dois, Stefan L\u00f6fven, et d\u00e9velopp\u00e9 en collaboration avec l’Organisation internationale du organisation (OIT) et l’organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE). Le partenariat a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en Septembre 2016 et rassemble aujourd’hui environ 90 diff\u00e9rents partenaires repr\u00e9sentant les gouvernements, les entreprises et les organisations d’employeurs, les syndicats et la soci\u00e9t\u00e9 civile. La raison d’\u00eatre du pacte mondial est que la coop\u00e9ration entre ces parties prenantes est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 pour venir \u00e0 bout avec quelques-uns des d\u00e9fis complexes qui font obstacle \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 et le bien-\u00eatre. Les objectifs Global Deal pour faciliter et promouvoir la coop\u00e9ration en fournissant une impulsion politique, intensification des processus existants, la promotion de la recherche fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes et mettant en \u00e9vidence les possibilit\u00e9s de gains \u00ab gagnant-gagnant-gagnant \u00bb qui profitent mutuellement les travailleurs, les entreprises et les gouvernements., Ce phare rapport est cens\u00e9 \u00eatre un rapport p\u00e9riodique qui sera publi\u00e9 tous les deux ans et servir comme outil principal pour le suivi du partenariat mondial Deal. Il fera rapport sur les d\u00e9veloppements et les r\u00e9sultats du partenariat. Le but est \u00e9galement de fournir un portrait international des fondations, les tendances et les d\u00e9fis li\u00e9s au dialogue social et des relations industrielles saines. Les objectifs du rapport pour identifier les d\u00e9fis, promouvoir l’\u00e9change d’id\u00e9es et d’exp\u00e9riences, de discuter des projets communs et des solutions et de fournir des preuves solides pour les d\u00e9cideurs et les parties prenantes. En outre, le rapport met en \u00e9vidence les effets potentiels du dialogue social et met en \u00e9vidence le partenariat Global Deal comme un v\u00e9hicule pour acc\u00e9l\u00e9rer le changement et comme un outil pour fournir les ODD. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-130857","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), International Labour Organization (ILO) (2018). Building trust in a changing world of work. Geneva, Switzerland: Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) and International Labour Organization (ILO).. Retrieved from https:\/\/www.ilo.org\/global\/publications\/books\/WCMS_629764\/lang--en\/index.htm.","authors":"Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), International Labour Organization (ILO)","org":"Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) and International Labour Organization (ILO).","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Geneva","publisher_state":"Switzerland","publisher":"Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) and International Labour Organization (ILO).","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.ilo.org\/global\/publications\/books\/WCMS_629764\/lang--en\/index.htm","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n