La nature du travail est en train de changer. Une extraordinaire convergence des technologies num\u00e9riques cr\u00e9e de nouveaux r\u00f4les, augmenter ceux qui existent d\u00e9j\u00e0 et d’autres rendant redondants. Alors que les travailleurs ont bien r\u00e9sist\u00e9 lors de pr\u00e9c\u00e9dentes r\u00e9volutions industrielles, de nombreux Australiens seront touch\u00e9s par l’automatisation des t\u00e2ches manuelles et de routine, et les changements qui en r\u00e9sultent dans les emplois. Pr\u00e9paration de la main-d’\u0153uvre de l’Australie pour un avenir num\u00e9rique ne peut pas \u00eatre sous-trait\u00e9e ou report\u00e9e. Pratiquement toutes les organisations voudront bient\u00f4t envisager de tirer parti des nouvelles capacit\u00e9s num\u00e9riques telles que l’IA et la robotique. Cependant, la plus grande des organisations d’inhibiteur visage d\u00e9veloppe le niveau de comp\u00e9tence au sein de leur effectif pour g\u00e9rer ces technologies. En comprendre les niveaux de comp\u00e9tences des employ\u00e9s, les forces et les faiblesses, et en tirant parti des politiques et des plates-formes qui appuient la formation sur le tas, les entreprises peuvent commencer \u00e0 augmenter leurs capacit\u00e9s maintenant. Ce faisant, ils contribueront \u00e9galement \u00e0 la carri\u00e8re de leurs employ\u00e9s \u00e0 l’\u00e9preuve afin d’assurer qu’ils puissent prosp\u00e9rer dans l’\u00e9conomie de demain. Il faut un effort national pour persuader plus de gens \u00e0 embrasser les comp\u00e9tences num\u00e9riques et de devenir \u00e0 l’aise avec les technologies qui les aident \u00e0 r\u00e9aliser des progr\u00e8s dans leur vie. Les gouvernements, les entreprises et les milieux universitaires ont tous un r\u00f4le crucial \u00e0 jouer dans cette transition; aucune entit\u00e9 ne peut tout faire., Les instructions contenues dans ce rapport sont essentiellement inform\u00e9s par les comp\u00e9tences maintenant table ronde organis\u00e9e par Microsoft \u00e0 Sydney \u00e0 la fin 2017. Pr\u00e9sid\u00e9 par Sara Caplan, chef de la direction de PwC Comp\u00e9tences pour l’Australie, l’\u00e9v\u00e9nement a rassembl\u00e9 quelques-uns des de la nation la plus respect\u00e9s leaders d’opinion dans les affaires, l’\u00e9ducation, la technologie et les start-ups. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La nature du travail est en train de changer. Une extraordinaire convergence des technologies num\u00e9riques cr\u00e9e de nouveaux r\u00f4les, augmenter ceux qui existent d\u00e9j\u00e0 et d’autres rendant redondants. Alors que les travailleurs ont bien r\u00e9sist\u00e9 lors de pr\u00e9c\u00e9dentes r\u00e9volutions industrielles, de nombreux Australiens seront touch\u00e9s par l’automatisation des t\u00e2ches manuelles et de routine, et les changements qui en r\u00e9sultent dans les emplois. Pr\u00e9paration de la main-d’\u0153uvre de l’Australie pour un avenir num\u00e9rique ne peut pas \u00eatre sous-trait\u00e9e ou report\u00e9e. Pratiquement toutes les organisations voudront bient\u00f4t envisager de tirer parti des nouvelles capacit\u00e9s num\u00e9riques telles que l’IA et la robotique. Cependant, la plus grande des organisations d’inhibiteur visage d\u00e9veloppe le niveau de comp\u00e9tence au sein de leur effectif pour g\u00e9rer ces technologies. En comprendre les niveaux de comp\u00e9tences des employ\u00e9s, les forces et les faiblesses, et en tirant parti des politiques et des plates-formes qui appuient la formation sur le tas, les entreprises peuvent commencer \u00e0 augmenter leurs capacit\u00e9s maintenant. Ce faisant, ils contribueront \u00e9galement \u00e0 la carri\u00e8re de leurs employ\u00e9s \u00e0 l’\u00e9preuve afin d’assurer qu’ils puissent prosp\u00e9rer dans l’\u00e9conomie de demain. Il faut un effort national pour persuader plus de gens \u00e0 embrasser les comp\u00e9tences num\u00e9riques et de devenir \u00e0 l’aise avec les technologies qui les aident \u00e0 r\u00e9aliser des progr\u00e8s dans leur vie. Les gouvernements, les entreprises et les milieux universitaires ont tous un r\u00f4le crucial \u00e0 jouer dans cette transition; aucune entit\u00e9 ne peut tout faire., Les instructions contenues dans ce rapport sont essentiellement inform\u00e9s par les comp\u00e9tences maintenant table ronde organis\u00e9e par Microsoft \u00e0 Sydney \u00e0 la fin 2017. Pr\u00e9sid\u00e9 par Sara Caplan, chef de la direction de PwC Comp\u00e9tences pour l’Australie, l’\u00e9v\u00e9nement a rassembl\u00e9 quelques-uns des de la nation la plus respect\u00e9s leaders d’opinion dans les affaires, l’\u00e9ducation, la technologie et les start-ups. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-130849","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Microsoft (2018). Building Australia's future-ready workforce. North Ryde, Australia: Microsoft . Retrieved from https:\/\/aka.ms\/building-australias-future-ready-workforce.","authors":"Microsoft","org":"Microsoft","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"North Ryde","publisher_state":"Australia","publisher":"Microsoft","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/aka.ms\/building-australias-future-ready-workforce","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n