Une crise de aujourd’hui capital humain maintient des millions d’Am\u00e9ricains de la possibilit\u00e9 de gagner une bonne vie. La demande croissante des employeurs pour les travailleurs qualifi\u00e9s, bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s est non satisfait, parce que – en dehors du dipl\u00f4me d’\u00e9tudes coll\u00e9giales de quatre ans – \u00e9tudes postsecondaires ne sont pas suffisamment li\u00e9 au lieu de travail moderne. Il est un mod\u00e8le de l’\u00e9poque industrielle d\u00e9faut de livrer \u00e0 l’\u00e8re num\u00e9rique. Sont une solution d’apprentissage raccord \u00e0 ce probl\u00e8me – ils permettent aux travailleurs de gagner alors qu’ils apprennent et offrent une formation qualifi\u00e9e inextricablement tir\u00e9e par la demande de l’employeur. Pour les employeurs, l’apprentissage offrent une meilleure formation, la main-d’\u0153uvre plus fiable. Pour les travailleurs, l’apprentissage leur permettent de faire des investissements sur plusieurs ann\u00e9es dans leur avenir avec la clart\u00e9 des emplois bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 l’arriv\u00e9e. Devraient \u00eatre l’apprentissage pi\u00e8ce ma\u00eetresse d’un syst\u00e8me de formation des comp\u00e9tences dans notre \u00e9volution, l’\u00e9conomie moderne. Mais chaque ann\u00e9e un peu surprenant 50 000 Am\u00e9ricains __gVirt_NP_NNS_NNPS<__ apprentissages officiellement complets. L'apprentissage en Am\u00e9rique perturberait le mod\u00e8le actuel de la formation de la main-d'\u0153uvre, mise \u00e0 l'\u00e9chelle rapidement \u00e0 1 million de compl\u00e9tions officielles par an. L'apprentissage en Am\u00e9rique suivra notre mod\u00e8le de r\u00e9ussite universitaire public – \u00e0 l'\u00e9chelle et l'ambition – en cr\u00e9ant un Institut phare d'apprentissage dans chaque \u00c9tat. Collectivement, \u00e9quip\u00e9 de 40 milliards $ du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, les Instituts lancera de nouveaux programmes d'apprentissage et les apprentis Guide de r\u00e9ussite en jouant le r\u00f4le de plaques tournantes: de mani\u00e8re proactive les employeurs, les travailleurs, engagement des coll\u00e8ges techniques, les syndicats et d'autres organisations qui font l'apprentissage travail. Un nouveau pr\u00eat d'apprentissage f\u00e9d\u00e9ral subventionn\u00e9 fournira l'incitation aux petites et aux employeurs de moyennes entreprises \u00e0 adh\u00e9rer au syst\u00e8me Institut 50 Etat et de former et d'embaucher plus d'apprentis. Une mise \u00e0 niveau, le corps d'apprentissage simplifi\u00e9 au sein du minist\u00e8re du Travail supervisera le nouveau syst\u00e8me et les r\u00e9sultats de recueillir des donn\u00e9es pour assurer la qualit\u00e9 du programme. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Une crise de aujourd’hui capital humain maintient des millions d’Am\u00e9ricains de la possibilit\u00e9 de gagner une bonne vie. La demande croissante des employeurs pour les travailleurs qualifi\u00e9s, bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s est non satisfait, parce que – en dehors du dipl\u00f4me d’\u00e9tudes coll\u00e9giales de quatre ans – \u00e9tudes postsecondaires ne sont pas suffisamment li\u00e9 au lieu de travail moderne. Il est un mod\u00e8le de l’\u00e9poque industrielle d\u00e9faut de livrer \u00e0 l’\u00e8re num\u00e9rique. Sont une solution d’apprentissage raccord \u00e0 ce probl\u00e8me – ils permettent aux travailleurs de gagner alors qu’ils apprennent et offrent une formation qualifi\u00e9e inextricablement tir\u00e9e par la demande de l’employeur. Pour les employeurs, l’apprentissage offrent une meilleure formation, la main-d’\u0153uvre plus fiable. Pour les travailleurs, l’apprentissage leur permettent de faire des investissements sur plusieurs ann\u00e9es dans leur avenir avec la clart\u00e9 des emplois bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 l’arriv\u00e9e. Devraient \u00eatre l’apprentissage pi\u00e8ce ma\u00eetresse d’un syst\u00e8me de formation des comp\u00e9tences dans notre \u00e9volution, l’\u00e9conomie moderne. Mais chaque ann\u00e9e un peu surprenant 50 000 Am\u00e9ricains __gVirt_NP_NNS_NNPS<__ apprentissages officiellement complets. L'apprentissage en Am\u00e9rique perturberait le mod\u00e8le actuel de la formation de la main-d'\u0153uvre, mise \u00e0 l'\u00e9chelle rapidement \u00e0 1 million de compl\u00e9tions officielles par an. L'apprentissage en Am\u00e9rique suivra notre mod\u00e8le de r\u00e9ussite universitaire public – \u00e0 l'\u00e9chelle et l'ambition – en cr\u00e9ant un Institut phare d'apprentissage dans chaque \u00c9tat. Collectivement, \u00e9quip\u00e9 de 40 milliards $ du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, les Instituts lancera de nouveaux programmes d'apprentissage et les apprentis Guide de r\u00e9ussite en jouant le r\u00f4le de plaques tournantes: de mani\u00e8re proactive les employeurs, les travailleurs, engagement des coll\u00e8ges techniques, les syndicats et d'autres organisations qui font l'apprentissage travail. Un nouveau pr\u00eat d'apprentissage f\u00e9d\u00e9ral subventionn\u00e9 fournira l'incitation aux petites et aux employeurs de moyennes entreprises \u00e0 adh\u00e9rer au syst\u00e8me Institut 50 Etat et de former et d'embaucher plus d'apprentis. Une mise \u00e0 niveau, le corps d'apprentissage simplifi\u00e9 au sein du minist\u00e8re du Travail supervisera le nouveau syst\u00e8me et les r\u00e9sultats de recueillir des donn\u00e9es pour assurer la qualit\u00e9 du programme. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-130821","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Amoyaw, M. and Brown, D. (2018). Apprenticeship America: An idea to reinvent postsecondary skills for the digital age. Washington, DC: Third Way. Retrieved from https:\/\/www.thirdway.org\/report\/apprenticeship-america-an-idea-to-reinvent-postsecondary-skills-for-the-digital-age.","authors":"Amoyaw, M. and Brown, D.","org":"Third Way","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Washington","publisher_state":"DC","publisher":"Third Way","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.thirdway.org\/report\/apprenticeship-america-an-idea-to-reinvent-postsecondary-skills-for-the-digital-age","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n