Alors que ceteris paribus de l’immigration qualifi\u00e9e donne un coup de fouet imm\u00e9diat au PIB par habitant en ajoutant au stock de capital humain de l’\u00e9conomie de r\u00e9ception, pourrait-il r\u00e9duire aussi le nombre de \u00ab bons emplois \u00bb, \u00e0 savoir ceux qui ont une formation, \u00e0 la disposition des travailleurs indig\u00e8nes? Cet article analyse cette question th\u00e9orique et empirique. Le mod\u00e8le th\u00e9orique montre comment l’immigration qualifi\u00e9e peuvent affecter la r\u00e9partition sectorielle du travail et la fa\u00e7on dont il peut avoir un effet positif ou n\u00e9gatif sur la formation et la mobilit\u00e9 sociale des travailleurs n\u00e9s au Canada. L’analyse empirique utilise des donn\u00e9es du Royaume-Uni de 2001 \u00e0 2018 pour montrer que les taux de formation des travailleurs n\u00e9s au Royaume-Uni ont diminu\u00e9 dans une p\u00e9riode o\u00f9 l’immigration a augment\u00e9 fortement, et ont diminu\u00e9 beaucoup plus dans les secteurs non \u00e9changeables des salaires \u00e9lev\u00e9s. Au niveau sectoriel mais ce lien est beaucoup moins forte, mais il existe des preuves de diff\u00e9rents effets de l’immigration qualifi\u00e9s de la bourse et les secteurs non marchands et la preuve que l’embauche des travailleurs n\u00e9s au Royaume-Uni dans les secteurs non marchands salaires \u00e9lev\u00e9s a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9 n\u00e9gativement par des soignants qualifi\u00e9s l’immigration, m\u00eame si cet effet est grand. Pris ensemble les analyses th\u00e9oriques et empiriques donnent \u00e0 penser que l’immigration qualifi\u00e9e peut avoir un r\u00f4le dans l’allocation des travailleurs n\u00e9s loin des secteurs \u00abbons emplois, mais il est peu probable d’\u00eatre un facteur majeur de la mobilit\u00e9 sociale. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Alors que ceteris paribus de l’immigration qualifi\u00e9e donne un coup de fouet imm\u00e9diat au PIB par habitant en ajoutant au stock de capital humain de l’\u00e9conomie de r\u00e9ception, pourrait-il r\u00e9duire aussi le nombre de \u00ab bons emplois \u00bb, \u00e0 savoir ceux qui ont une formation, \u00e0 la disposition des travailleurs indig\u00e8nes? Cet article analyse cette question th\u00e9orique et empirique. Le mod\u00e8le th\u00e9orique montre comment l’immigration qualifi\u00e9e peuvent affecter la r\u00e9partition sectorielle du travail et la fa\u00e7on dont il peut avoir un effet positif ou n\u00e9gatif sur la formation et la mobilit\u00e9 sociale des travailleurs n\u00e9s au Canada. L’analyse empirique utilise des donn\u00e9es du Royaume-Uni de 2001 \u00e0 2018 pour montrer que les taux de formation des travailleurs n\u00e9s au Royaume-Uni ont diminu\u00e9 dans une p\u00e9riode o\u00f9 l’immigration a augment\u00e9 fortement, et ont diminu\u00e9 beaucoup plus dans les secteurs non \u00e9changeables des salaires \u00e9lev\u00e9s. Au niveau sectoriel mais ce lien est beaucoup moins forte, mais il existe des preuves de diff\u00e9rents effets de l’immigration qualifi\u00e9s de la bourse et les secteurs non marchands et la preuve que l’embauche des travailleurs n\u00e9s au Royaume-Uni dans les secteurs non marchands salaires \u00e9lev\u00e9s a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9 n\u00e9gativement par des soignants qualifi\u00e9s l’immigration, m\u00eame si cet effet est grand. Pris ensemble les analyses th\u00e9oriques et empiriques donnent \u00e0 penser que l’immigration qualifi\u00e9e peut avoir un r\u00f4le dans l’allocation des travailleurs n\u00e9s loin des secteurs \u00abbons emplois, mais il est peu probable d’\u00eatre un facteur majeur de la mobilit\u00e9 sociale. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-130775","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Mountford, A. and Wadsworth, J. (2019). Trainspotting: 'good jobs', training and skilled immigration. IZA Discussion Paper Series:1618. Bonn, Germany: IZA Institute of Labor Economics. Retrieved from http:\/\/cep.lse.ac.uk\/pubs\/download\/dp1618.pdf.","authors":"Mountford, A. and Wadsworth, J.","org":"","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"IZA Discussion Paper Series","SeriesNumber":"1618","page_range":"1-39","publisher_city":"Bonn","publisher_state":"Germany","publisher":"IZA Institute of Labor Economics","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Immigration; Skilled migration; Employment opportunity; Education and training opportunity; Social mobility; Analysis","paywall":"0","doi":"","isbn":"2042-2695","url":"http:\/\/cep.lse.ac.uk\/pubs\/download\/dp1618.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n