Nous utilisons les donn\u00e9es \u00e0 partir d’un nouvel ensemble de donn\u00e9es internationale – l’Enqu\u00eate europ\u00e9enne sur les comp\u00e9tences et l’emploi – pour cr\u00e9er une mesure unique de comp\u00e9tences de d\u00e9placement de l’\u00e9volution technologique (SDT), d\u00e9fini comme le changement technologique qui peuvent rendre les comp\u00e9tences des travailleurs obsol\u00e8tes. Nous constatons que 16 pour cent des travailleurs adultes dans l’UE sont touch\u00e9s par SDT, avec un \u00e9cart important entre les pays, allant d’un sommet de 28 pour cent en Estonie, \u00e0 moins de sept pour cent en Bulgarie. En d\u00e9pit des affirmations que le changement technologique contribue \u00e0 la d\u00e9qualification des emplois, nous pr\u00e9sente que des preuves SDT est associ\u00e9e \u00e0 l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences des travailleurs dynamiques. Le document pr\u00e9sente \u00e9galement la premi\u00e8re micro-preuve directe de l’effet de r\u00e9tablissement de l’automatisation de la technologie, \u00e0 savoir une contribution positive de l’automatisation au contenu des t\u00e2ches et des comp\u00e9tences complexit\u00e9 des emplois des travailleurs en place. Malgr\u00e9 l’accent mis r\u00e9cemment sur l’impact de polarisation de l’automatisation et les besoins des individus associ\u00e9s reconversion professionnelle moins qualifi\u00e9s, notre preuve attire \u00e9galement l’attention sur le fait que SDT touche principalement les travailleurs plus qualifi\u00e9s, ce qui renforce les in\u00e9galit\u00e9s dans l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences des opportunit\u00e9s dans les lieux de travail. Les travailleurs touch\u00e9s par SDT \u00e9prouvent \u00e9galement une plus grande pr\u00e9carit\u00e9 de l’emploi. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nous utilisons les donn\u00e9es \u00e0 partir d’un nouvel ensemble de donn\u00e9es internationale – l’Enqu\u00eate europ\u00e9enne sur les comp\u00e9tences et l’emploi – pour cr\u00e9er une mesure unique de comp\u00e9tences de d\u00e9placement de l’\u00e9volution technologique (SDT), d\u00e9fini comme le changement technologique qui peuvent rendre les comp\u00e9tences des travailleurs obsol\u00e8tes. Nous constatons que 16 pour cent des travailleurs adultes dans l’UE sont touch\u00e9s par SDT, avec un \u00e9cart important entre les pays, allant d’un sommet de 28 pour cent en Estonie, \u00e0 moins de sept pour cent en Bulgarie. En d\u00e9pit des affirmations que le changement technologique contribue \u00e0 la d\u00e9qualification des emplois, nous pr\u00e9sente que des preuves SDT est associ\u00e9e \u00e0 l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences des travailleurs dynamiques. Le document pr\u00e9sente \u00e9galement la premi\u00e8re micro-preuve directe de l’effet de r\u00e9tablissement de l’automatisation de la technologie, \u00e0 savoir une contribution positive de l’automatisation au contenu des t\u00e2ches et des comp\u00e9tences complexit\u00e9 des emplois des travailleurs en place. Malgr\u00e9 l’accent mis r\u00e9cemment sur l’impact de polarisation de l’automatisation et les besoins des individus associ\u00e9s reconversion professionnelle moins qualifi\u00e9s, notre preuve attire \u00e9galement l’attention sur le fait que SDT touche principalement les travailleurs plus qualifi\u00e9s, ce qui renforce les in\u00e9galit\u00e9s dans l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences des opportunit\u00e9s dans les lieux de travail. Les travailleurs touch\u00e9s par SDT \u00e9prouvent \u00e9galement une plus grande pr\u00e9carit\u00e9 de l’emploi. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-130749","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"McGuinness, S., Pouliakas, K., and Redmond, P. (2019). Skills-displacing technological change and its impact on jobs: Challenging technological alarmism?. IZA Discussion Paper Series:12541. Bonn, Germany: IZA. Retrieved from https:\/\/www.iza.org\/publications\/dp\/12541\/skills-displacing-technological-change-and-its-impact-on-jobs-challenging-technological-alarmism.","authors":"McGuinness, S., Pouliakas, K., and Redmond, P.","org":"","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"IZA Discussion Paper Series","SeriesNumber":"12541","page_range":"1-28","publisher_city":"Bonn","publisher_state":"Germany","publisher":"IZA","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Technological change; Skills mismatch; Skill obsolescence; Skill upgrading; Job requirements; Measurement; Employment security; Low skilled worker; Skilled worker; Equal opportunity; European Union","paywall":"0","doi":"","isbn":"2365-9793","url":"https:\/\/www.iza.org\/publications\/dp\/12541\/skills-displacing-technological-change-and-its-impact-on-jobs-challenging-technological-alarmism","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n