Les march\u00e9s du travail sont actuellement dans une phase de reprise cyclique et subissant une transformation structurelle en raison de la mondialisation, l’\u00e9volution d\u00e9mographique, l’avancement des technologies num\u00e9riques et l’automatisation et les changements dans les institutions du march\u00e9 du travail. Dans ce contexte, les entreprises signalent de plus en plus que la disponibilit\u00e9 limit\u00e9e des comp\u00e9tences constitue un obstacle \u00e0 l’investissement des entreprises. les contraintes de comp\u00e9tences r\u00e9elles peuvent affecter n\u00e9gativement la productivit\u00e9 du travail et d’entraver la capacit\u00e9 d’innover et d’adopter les progr\u00e8s technologiques. Pour les Europ\u00e9ens individuels, ne pas avoir des limites \u00ables bonnes comp\u00e9tences de perspectives d’employabilit\u00e9 et l’acc\u00e8s \u00e0 des emplois de qualit\u00e9. Pour l’Europe en g\u00e9n\u00e9ral, les \u00e9carts de comp\u00e9tences persistants et les inad\u00e9quations entra\u00eenent des frais \u00e9conomiques et sociaux. Ce document passe en revue la litt\u00e9rature \u00e9conomique r\u00e9cente sur les p\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de non-concordance de comp\u00e9tences avec un accent sur l’Europe. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les march\u00e9s du travail sont actuellement dans une phase de reprise cyclique et subissant une transformation structurelle en raison de la mondialisation, l’\u00e9volution d\u00e9mographique, l’avancement des technologies num\u00e9riques et l’automatisation et les changements dans les institutions du march\u00e9 du travail. Dans ce contexte, les entreprises signalent de plus en plus que la disponibilit\u00e9 limit\u00e9e des comp\u00e9tences constitue un obstacle \u00e0 l’investissement des entreprises. les contraintes de comp\u00e9tences r\u00e9elles peuvent affecter n\u00e9gativement la productivit\u00e9 du travail et d’entraver la capacit\u00e9 d’innover et d’adopter les progr\u00e8s technologiques. Pour les Europ\u00e9ens individuels, ne pas avoir des limites \u00ables bonnes comp\u00e9tences de perspectives d’employabilit\u00e9 et l’acc\u00e8s \u00e0 des emplois de qualit\u00e9. Pour l’Europe en g\u00e9n\u00e9ral, les \u00e9carts de comp\u00e9tences persistants et les inad\u00e9quations entra\u00eenent des frais \u00e9conomiques et sociaux. Ce document passe en revue la litt\u00e9rature \u00e9conomique r\u00e9cente sur les p\u00e9nuries de comp\u00e9tences et de non-concordance de comp\u00e9tences avec un accent sur l’Europe. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-130739","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Brunello, G., Wruuck, P., and Wruuck, P. (2019). Skill shortages and skill mismatch in Europe: A review of the literature. IZA Discussion Paper Series:12346. Bonn, Germany: IZA. Retrieved from https:\/\/www.iza.org\/publications\/dp\/12346\/skill-shortages-and-skill-mismatch-in-europe-a-review-of-the-literature.","authors":"Brunello, G., Wruuck, P., and Wruuck, P.","org":"","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"IZA Discussion Paper Series","SeriesNumber":"12346","page_range":"1-34","publisher_city":"Bonn","publisher_state":"Germany","publisher":"IZA","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Skill shortage; Skills mismatch; Employability; Social cost; Economic impact; Literature review","paywall":"0","doi":"","isbn":"2365-9793","url":"https:\/\/www.iza.org\/publications\/dp\/12346\/skill-shortages-and-skill-mismatch-in-europe-a-review-of-the-literature","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n