Cette \u00e9tude vise d’\u00e9valuation afin d’\u00e9valuer l’impact de PIPOL, un programme int\u00e9gr\u00e9 de politiques actives du travail, sur l’int\u00e9gration de l’emploi des b\u00e9n\u00e9ficiaires de prestations. Pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me, nous avons eu recours \u00e0 une approche contrefactuelle avec des donn\u00e9es provenant de deux sources principales: l’administration du programme et les communications obligatoires sur les p\u00e9riodes d’emploi et de ch\u00f4mage. Nous avons trouv\u00e9 un impact net de 5% en moyenne pour la formation sur le tas, mais pas d’impact pour la formation hors d’emploi. Sur le tas de formation influe \u00e9galement sur la probabilit\u00e9 de trouver un emploi permanent (+ 3%). Ceci est conforme \u00e0 l’id\u00e9e que les jeunes ont d’excellentes th\u00e9orique, mais tr\u00e8s peu de comp\u00e9tences li\u00e9es au travail. Hors formation pratique affecte la probabilit\u00e9 d’exp\u00e9rience au moins un contrat de travail apr\u00e8s 2016. Ces r\u00e9sultats sont dus en partie \u00e0 un effet de blocage, \u00e0 savoir la tendance de ceux qui suivent des programmes de formation pour retarder leur recherche d’emploi. Fait int\u00e9ressant, nous avons constat\u00e9 que le programme a un impact diff\u00e9rent selon les typologies des b\u00e9n\u00e9ficiaires et les diff\u00e9rents types d’intervention. En un mot, la politique active de l’emploi fonctionne lorsqu’il g\u00e9n\u00e8re des comp\u00e9tences li\u00e9es au travail. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cette \u00e9tude vise d’\u00e9valuation afin d’\u00e9valuer l’impact de PIPOL, un programme int\u00e9gr\u00e9 de politiques actives du travail, sur l’int\u00e9gration de l’emploi des b\u00e9n\u00e9ficiaires de prestations. Pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me, nous avons eu recours \u00e0 une approche contrefactuelle avec des donn\u00e9es provenant de deux sources principales: l’administration du programme et les communications obligatoires sur les p\u00e9riodes d’emploi et de ch\u00f4mage. Nous avons trouv\u00e9 un impact net de 5% en moyenne pour la formation sur le tas, mais pas d’impact pour la formation hors d’emploi. Sur le tas de formation influe \u00e9galement sur la probabilit\u00e9 de trouver un emploi permanent (+ 3%). Ceci est conforme \u00e0 l’id\u00e9e que les jeunes ont d’excellentes th\u00e9orique, mais tr\u00e8s peu de comp\u00e9tences li\u00e9es au travail. Hors formation pratique affecte la probabilit\u00e9 d’exp\u00e9rience au moins un contrat de travail apr\u00e8s 2016. Ces r\u00e9sultats sont dus en partie \u00e0 un effet de blocage, \u00e0 savoir la tendance de ceux qui suivent des programmes de formation pour retarder leur recherche d’emploi. Fait int\u00e9ressant, nous avons constat\u00e9 que le programme a un impact diff\u00e9rent selon les typologies des b\u00e9n\u00e9ficiaires et les diff\u00e9rents types d’intervention. En un mot, la politique active de l’emploi fonctionne lorsqu’il g\u00e9n\u00e8re des comp\u00e9tences li\u00e9es au travail. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-130687","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Pastore, F. and Pompili, M. (2019). Assessing the impact of off- and on-the-job training on employment outcomes: A counterfactual evaluation of the PIPOL program. IZA Discussion Paper Series:12074. Bonn, Germany: IZA. Retrieved from https:\/\/www.iza.org\/publications\/dp\/12074\/assessing-the-impact-of-off-and-on-the-job-training-on-employment-outcomes-a-counterfactual-evaluation-of-the-pipol-program.","authors":"Pastore, F. and Pompili, M.","org":"","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"IZA Discussion Paper Series","SeriesNumber":"12074","page_range":"1-27","publisher_city":"Bonn","publisher_state":"Germany","publisher":"IZA","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Unemployment; Transition from education and training to employment; Youth program; Labour market program; On the job training; Off the job training; Program evaluation; Relevance of education and training; Employability; Employment outcomes","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.iza.org\/publications\/dp\/12074\/assessing-the-impact-of-off-and-on-the-job-training-on-employment-outcomes-a-counterfactual-evaluation-of-the-pipol-program","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n