Nous avons v\u00e9rifi\u00e9 si un ensemble d’indicateurs des dimensions de l’employabilit\u00e9 propos\u00e9es par Fugate, Kinicki et Asforth (c.-\u00e0-identit\u00e9 de carri\u00e8re, capacit\u00e9 d’adaptation personnelle et le capital humain et social) sont li\u00e9s au statut d’emploi dipl\u00f4m\u00e9s universitaires et cinq indicateurs de la qualit\u00e9 de leur emplois (r\u00e9mun\u00e9ration, niveau hi\u00e9rarchique, correspondance verticale et horizontale, et la satisfaction au travail). Nous avons analys\u00e9 un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif des dipl\u00f4m\u00e9s universitaires (N = 7881) de la population des dipl\u00f4m\u00e9s qui ont obtenu leur dipl\u00f4me de l’Universit\u00e9 de Valence dans la p\u00e9riode 2006-2010. Les r\u00e9sultats ont montr\u00e9 que les indicateurs de capital humain et social \u00e9taient li\u00e9s au statut d’emploi, alors que les indicateurs de capital humain et social et l’identit\u00e9 de carri\u00e8re \u00e9taient li\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents indicateurs de la qualit\u00e9 de l’emploi. Ces r\u00e9sultats confirment la validit\u00e9 du mod\u00e8le conceptuel propos\u00e9 par Fugate et al. d’enqu\u00eater sur l’employabilit\u00e9 dans les \u00e9chantillons de dipl\u00f4m\u00e9s universitaires. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nous avons v\u00e9rifi\u00e9 si un ensemble d’indicateurs des dimensions de l’employabilit\u00e9 propos\u00e9es par Fugate, Kinicki et Asforth (c.-\u00e0-identit\u00e9 de carri\u00e8re, capacit\u00e9 d’adaptation personnelle et le capital humain et social) sont li\u00e9s au statut d’emploi dipl\u00f4m\u00e9s universitaires et cinq indicateurs de la qualit\u00e9 de leur emplois (r\u00e9mun\u00e9ration, niveau hi\u00e9rarchique, correspondance verticale et horizontale, et la satisfaction au travail). Nous avons analys\u00e9 un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif des dipl\u00f4m\u00e9s universitaires (N = 7881) de la population des dipl\u00f4m\u00e9s qui ont obtenu leur dipl\u00f4me de l’Universit\u00e9 de Valence dans la p\u00e9riode 2006-2010. Les r\u00e9sultats ont montr\u00e9 que les indicateurs de capital humain et social \u00e9taient li\u00e9s au statut d’emploi, alors que les indicateurs de capital humain et social et l’identit\u00e9 de carri\u00e8re \u00e9taient li\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents indicateurs de la qualit\u00e9 de l’emploi. Ces r\u00e9sultats confirment la validit\u00e9 du mod\u00e8le conceptuel propos\u00e9 par Fugate et al. d’enqu\u00eater sur l’employabilit\u00e9 dans les \u00e9chantillons de dipl\u00f4m\u00e9s universitaires. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-130661","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Gonzalez-Roma, V., Gamboa, J., and Peiro, J. (2018). University graduates' employability, employment status, and job quality. Journal of Career Development, 45(2), 132-149 . Retrieved from https:\/\/doi.org\/10.1177\/0894845316671607.","authors":"Gonzalez-Roma, V., Gamboa, J., and Peiro, J.","org":"","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Journal of Career Development","publication_fr":null,"volume":"45","issue":"2","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"132-149","publisher_city":"Thousand Oaks","publisher_state":"CA","publisher":"SAGE Publications","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Employment, Employability, Graduates, Higher education, Europe, University, Spain, Quality, Employment status, Human capital, Social capital","paywall":"1","doi":"10.1177\/0894845316671607","isbn":"0894-8453","url":"https:\/\/doi.org\/10.1177\/0894845316671607","url_fr":null,"url_amazon":"University graduates' employability, employment status, and job quality","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n