Cet article montre comment les comp\u00e9tences sociales des migrants sont moul\u00e9s dans les lieux de travail et des situations li\u00e9es \u00e0 l’emploi. Il passe en revue la litt\u00e9rature sur les comp\u00e9tences sociales, les lieux de travail, les transferts sociaux et de l’apprentissage relationnel. Il accorde une attention aux lieux de travail de destination comme des espaces o\u00f9 les gens qui ont quitt\u00e9 leur zone de confort \u00e9prouvent disjonction entre l’origine et la destination. Cela peut apporter des informations, en remarquant les diff\u00e9rences et faire des comparaisons. Le retour \u00e0 leur lieu de travail dans leur pays d’origine, les migrants sont en mesure de r\u00e9fl\u00e9chir et \u00e9ventuellement remettre ces exp\u00e9riences, emball\u00e9s comme les transferts de fonds sociaux. Trois cat\u00e9gories de comp\u00e9tences sociales ont \u00e9t\u00e9 distill\u00e9s \u00e0 partir d’entretiens biographiques avec les rapatri\u00e9s en Pologne: (1) la capacit\u00e9 de communication interculturelle; (2) la capacit\u00e9 de traiter le travail \u00e9motionnel; (3) la capacit\u00e9 de prendre des initiatives et d’agir de mani\u00e8re ind\u00e9pendante. L’\u00e9tude a analys\u00e9 les situations de disjuncture en raison de la migration qui a conduit \u00e0 l’apprentissage, non-apprentissage et l’ali\u00e9nation. En apportant la migration \u00e0 l’avant-garde, nous consid\u00e9rons les comp\u00e9tences sociales comme les transferts de fonds sociaux. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cet article montre comment les comp\u00e9tences sociales des migrants sont moul\u00e9s dans les lieux de travail et des situations li\u00e9es \u00e0 l’emploi. Il passe en revue la litt\u00e9rature sur les comp\u00e9tences sociales, les lieux de travail, les transferts sociaux et de l’apprentissage relationnel. Il accorde une attention aux lieux de travail de destination comme des espaces o\u00f9 les gens qui ont quitt\u00e9 leur zone de confort \u00e9prouvent disjonction entre l’origine et la destination. Cela peut apporter des informations, en remarquant les diff\u00e9rences et faire des comparaisons. Le retour \u00e0 leur lieu de travail dans leur pays d’origine, les migrants sont en mesure de r\u00e9fl\u00e9chir et \u00e9ventuellement remettre ces exp\u00e9riences, emball\u00e9s comme les transferts de fonds sociaux. Trois cat\u00e9gories de comp\u00e9tences sociales ont \u00e9t\u00e9 distill\u00e9s \u00e0 partir d’entretiens biographiques avec les rapatri\u00e9s en Pologne: (1) la capacit\u00e9 de communication interculturelle; (2) la capacit\u00e9 de traiter le travail \u00e9motionnel; (3) la capacit\u00e9 de prendre des initiatives et d’agir de mani\u00e8re ind\u00e9pendante. L’\u00e9tude a analys\u00e9 les situations de disjuncture en raison de la migration qui a conduit \u00e0 l’apprentissage, non-apprentissage et l’ali\u00e9nation. En apportant la migration \u00e0 l’avant-garde, nous consid\u00e9rons les comp\u00e9tences sociales comme les transferts de fonds sociaux. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-130595","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Grabowska, I. (2018). Social skills, workplaces and social remittances: A case of post-accession migrants. Work, Employment and Society, 32(5), 868-886 . Retrieved from https:\/\/doi.org\/10.1177\/0950017017719840.","authors":"Grabowska, I.","org":"","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Work, Employment and Society","publication_fr":null,"volume":"32","issue":"5","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"868-886","publisher_city":"Los Angeles","publisher_state":"CA","publisher":"SAGE Publications","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Employment, Skills and knowledge, Migration, Skill development, Outcomes, Europe, Migrants, Case study, Employees, Poland, Social aspects, Cultural awareness, Cultural aspects, Employment experience","paywall":"1","doi":"10.1177\/0950017017719840","isbn":"0950-0170","url":"https:\/\/doi.org\/10.1177\/0950017017719840","url_fr":null,"url_amazon":"Social skills, workplaces and social remittances: a case of post-accession migrants","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n