Le but de cet article est de d\u00e9terminer les priorit\u00e9s de la formation des comp\u00e9tences lors de la formation du personnel pour l’industrie num\u00e9rique 4.0. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche L’auteur r\u00e9alise deux exp\u00e9riences pour d\u00e9terminer le sc\u00e9nario selon lequel l’industrie 4.0 d\u00e9veloppe et d\u00e9veloppera: la premi\u00e8re exp\u00e9rience vise \u00e0 d\u00e9terminer l’influence du nombre de robots au niveau de ch\u00f4mage en 2019 et 2022 avec l’aide de la r\u00e9gression et l’analyse de corr\u00e9lation (courbes de r\u00e9gression sont construits). La deuxi\u00e8me exp\u00e9rience est li\u00e9e \u00e0 l’\u00e9valuation du rapport entre le nombre de robots au nombre de la population en 2019 et 2022. Les objets de recherche sont des pays avec le plus grand nombre de robots dans le monde – \u00e0 savoir avec le plus haut niveau de d\u00e9veloppement de l’industrie 4.0 ; les informations et les donn\u00e9es empiriques sont des mat\u00e9riaux de la F\u00e9d\u00e9ration internationale de la robotique et du Fonds mon\u00e9taire international pour 2019 et leurs pr\u00e9visions pour 2022. Les r\u00e9sultats Les r\u00e9sultats des exp\u00e9riences r\u00e9alis\u00e9es ont montr\u00e9 que, en 2019 et 2022 le niveau de robotisation des syst\u00e8mes socio-\u00e9conomiques du pays du monde seront tr\u00e8s faibles, et la robotisation ne causera pas la croissance du ch\u00f4mage. Sur cette base, il est conclu que l’industrie 4.0 d\u00e9veloppera selon le sc\u00e9nario mod\u00e9r\u00e9 et de robotisation automatisation avec la pr\u00e9servation de la domination du travail humain dans la plupart des processus d’affaires et les sph\u00e8res de l’\u00e9conomie. Les communications avec les gens constituent la base des activit\u00e9s du personnel num\u00e9rique, et les comp\u00e9tences sociales (ayant une importance \u00e9vidente des comp\u00e9tences techniques) sera de priorit\u00e9 absolue pour eux. Originalit\u00e9 \/ valeur Il est \u00e9tay\u00e9e que les comp\u00e9tences techniques, avec leur grande importance, se d\u00e9placeront \u00e0 l’arri\u00e8re-plan, alors que la t\u00e2che principale sera l’adaptation de la soci\u00e9t\u00e9 au nouveau mode technologique et de faire des comp\u00e9tences sociales la plus haute priorit\u00e9. Les comp\u00e9tences sociales et techniques du personnel num\u00e9rique, compte tenu des t\u00e2ches effectu\u00e9es pour l’industrie 4.0 sont d\u00e9termin\u00e9s. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le but de cet article est de d\u00e9terminer les priorit\u00e9s de la formation des comp\u00e9tences lors de la formation du personnel pour l’industrie num\u00e9rique 4.0. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche L’auteur r\u00e9alise deux exp\u00e9riences pour d\u00e9terminer le sc\u00e9nario selon lequel l’industrie 4.0 d\u00e9veloppe et d\u00e9veloppera: la premi\u00e8re exp\u00e9rience vise \u00e0 d\u00e9terminer l’influence du nombre de robots au niveau de ch\u00f4mage en 2019 et 2022 avec l’aide de la r\u00e9gression et l’analyse de corr\u00e9lation (courbes de r\u00e9gression sont construits). La deuxi\u00e8me exp\u00e9rience est li\u00e9e \u00e0 l’\u00e9valuation du rapport entre le nombre de robots au nombre de la population en 2019 et 2022. Les objets de recherche sont des pays avec le plus grand nombre de robots dans le monde – \u00e0 savoir avec le plus haut niveau de d\u00e9veloppement de l’industrie 4.0 ; les informations et les donn\u00e9es empiriques sont des mat\u00e9riaux de la F\u00e9d\u00e9ration internationale de la robotique et du Fonds mon\u00e9taire international pour 2019 et leurs pr\u00e9visions pour 2022. Les r\u00e9sultats Les r\u00e9sultats des exp\u00e9riences r\u00e9alis\u00e9es ont montr\u00e9 que, en 2019 et 2022 le niveau de robotisation des syst\u00e8mes socio-\u00e9conomiques du pays du monde seront tr\u00e8s faibles, et la robotisation ne causera pas la croissance du ch\u00f4mage. Sur cette base, il est conclu que l’industrie 4.0 d\u00e9veloppera selon le sc\u00e9nario mod\u00e9r\u00e9 et de robotisation automatisation avec la pr\u00e9servation de la domination du travail humain dans la plupart des processus d’affaires et les sph\u00e8res de l’\u00e9conomie. Les communications avec les gens constituent la base des activit\u00e9s du personnel num\u00e9rique, et les comp\u00e9tences sociales (ayant une importance \u00e9vidente des comp\u00e9tences techniques) sera de priorit\u00e9 absolue pour eux. Originalit\u00e9 \/ valeur Il est \u00e9tay\u00e9e que les comp\u00e9tences techniques, avec leur grande importance, se d\u00e9placeront \u00e0 l’arri\u00e8re-plan, alors que la t\u00e2che principale sera l’adaptation de la soci\u00e9t\u00e9 au nouveau mode technologique et de faire des comp\u00e9tences sociales la plus haute priorit\u00e9. Les comp\u00e9tences sociales et techniques du personnel num\u00e9rique, compte tenu des t\u00e2ches effectu\u00e9es pour l’industrie 4.0 sont d\u00e9termin\u00e9s. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-130555","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Popkova, E. and Zmiyak, K. (2019). Priorities of training of digital personnel for industry 4.0: Social competencies vs technical competencies. On the Horizon, 27(3\/4), 138-144. Retrieved from https:\/\/www.emeralDCom\/insight\/content\/doi\/10.1108\/OTH-08-2019-0058\/full\/html.","authors":"Popkova, E. and Zmiyak, K.","org":"","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"On the Horizon","publication_fr":null,"volume":"27","issue":"3\/4","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"138-144","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"1","doi":"10.1108\/OTH-08-2019-0058","isbn":"","url":"https:\/\/www.emeralDCom\/insight\/content\/doi\/10.1108\/OTH-08-2019-0058\/full\/html","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n