Dans le contexte d’un march\u00e9 du travail des dipl\u00f4m\u00e9s de plus en plus pr\u00e9caire et concurrentiel, l’exposition \u00e0 l’exp\u00e9rience professionnelle pr\u00e9-dipl\u00f4me devient une caract\u00e9ristique de plus en plus critique de l’employabilit\u00e9 des dipl\u00f4m\u00e9s. En dehors des professions cr\u00e9atives les contours de ce changement ont re\u00e7u relativement peu d’attention empirique. Cette \u00e9tude fournit des preuves de la participation croissante dans le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au-del\u00e0 des industries cr\u00e9atives o\u00f9 il est bien \u00e9tabli comme une pratique courante. Cette \u00e9tude examine les mod\u00e8les complexes des opportunit\u00e9s et des d\u00e9fis qui sont cr\u00e9\u00e9s pour et par les \u00e9tudiants de planification urbaine en Australie en obtenant une exposition pertinente au travail professionnel, avec un accent particulier sur la participation \u00e0 l’exp\u00e9rience de travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 l’objectif de l’employabilit\u00e9 et les voix des premiers professionnels de carri\u00e8re, cette \u00e9tude explore la complexit\u00e9 des d\u00e9cisions \u00e0 engager dans le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et identifie les incidences potentielles personnelles et professionnelles de ces d\u00e9cisions., Mettant l’accent sur les d\u00e9cisions des fa\u00e7ons de contourner le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 sont fa\u00e7onn\u00e9es par un \u00e9ventail de facteurs, notamment les conditions du march\u00e9 du travail et des normes disciplinaires les r\u00e9sultats donnent de nouvelles connaissances sur la fa\u00e7on dont le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 est pratiqu\u00e9 et fa\u00e7onn\u00e9 comme principal moyen par lequel l’avantage li\u00e9 \u00e0 l’emploi et l’employabilit\u00e9 renforc\u00e9e en mati\u00e8re de transitions de l’emploi recherch\u00e9 par les participants et les implications potentielles de ce. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dans le contexte d’un march\u00e9 du travail des dipl\u00f4m\u00e9s de plus en plus pr\u00e9caire et concurrentiel, l’exposition \u00e0 l’exp\u00e9rience professionnelle pr\u00e9-dipl\u00f4me devient une caract\u00e9ristique de plus en plus critique de l’employabilit\u00e9 des dipl\u00f4m\u00e9s. En dehors des professions cr\u00e9atives les contours de ce changement ont re\u00e7u relativement peu d’attention empirique. Cette \u00e9tude fournit des preuves de la participation croissante dans le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au-del\u00e0 des industries cr\u00e9atives o\u00f9 il est bien \u00e9tabli comme une pratique courante. Cette \u00e9tude examine les mod\u00e8les complexes des opportunit\u00e9s et des d\u00e9fis qui sont cr\u00e9\u00e9s pour et par les \u00e9tudiants de planification urbaine en Australie en obtenant une exposition pertinente au travail professionnel, avec un accent particulier sur la participation \u00e0 l’exp\u00e9rience de travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 l’objectif de l’employabilit\u00e9 et les voix des premiers professionnels de carri\u00e8re, cette \u00e9tude explore la complexit\u00e9 des d\u00e9cisions \u00e0 engager dans le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et identifie les incidences potentielles personnelles et professionnelles de ces d\u00e9cisions., Mettant l’accent sur les d\u00e9cisions des fa\u00e7ons de contourner le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 sont fa\u00e7onn\u00e9es par un \u00e9ventail de facteurs, notamment les conditions du march\u00e9 du travail et des normes disciplinaires les r\u00e9sultats donnent de nouvelles connaissances sur la fa\u00e7on dont le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 est pratiqu\u00e9 et fa\u00e7onn\u00e9 comme principal moyen par lequel l’avantage li\u00e9 \u00e0 l’emploi et l’employabilit\u00e9 renforc\u00e9e en mati\u00e8re de transitions de l’emploi recherch\u00e9 par les participants et les implications potentielles de ce. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-130549","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Grant-Smith, D. and McDonald, P. (2018). Planning to work for free: Building the graduate employability of planners through unpaid work. Journal of Youth Studies, 21(2), 161-177 . Retrieved from https:\/\/doi.org\/10.1080\/13676261.2017.1357804 .","authors":"Grant-Smith, D. and McDonald, P.","org":"","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Journal of Youth Studies","publication_fr":null,"volume":"21","issue":"2","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"161-177","publisher_city":"Abingdon","publisher_state":"UK","publisher":"Taylor & Francis Group","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Employment, Labour market, Australia, Employability, Graduates, Oceania, Transition from education and training to employment, Youth, Work experience, Decision making, Competition, Internship, Volunteers","paywall":"1","doi":"10.1080\/13676261.2017.1357804","isbn":"1367-6261","url":"https:\/\/doi.org\/10.1080\/13676261.2017.1357804","url_fr":null,"url_amazon":"Planning to work for free: building the graduate employability of planners through unpaid work","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n