But: Le but de cet article est de donner un aper\u00e7u des pr\u00e9occupations \u00ab d\u00e9ficit de comp\u00e9tences \u00bb qui sont de plus en plus r\u00e9pandue aux Etats-Unis et dans le monde. En particulier, le document explore les comp\u00e9tences en cours de d\u00e9bat espace en tant que composante de l’\u00e9conomie am\u00e9ricaine. Ceci est une question importante car il y a une incertitude \u00e9conomique accrue et la concurrence mondiale touchant plusieurs secteurs. Le document d\u00e9finit pr\u00e9cis\u00e9ment le dilemme actuel des comp\u00e9tences de l’\u00e9cart par rapport aux \u00c9tats-Unis et utilise l’exemple Tampa, FL des implications pratiques de ces pr\u00e9occupations \u00e0 l’aide de l’enqu\u00eate et des donn\u00e9es r\u00e9centes du groupe de mise au point. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche: La recherche de ce document comprend un aper\u00e7u des structures de d\u00e9veloppement \u00e9conomique en place \u00e0 Tampa, FL, une description du mandat actuel (s) pour am\u00e9liorer la formation de la main-d’\u0153uvre; l’examen d’un rapport cl\u00e9 r\u00e9cent, dossier public sur les comp\u00e9tences de la main-d’\u0153uvre; et, les r\u00e9sultats d’un groupe de discussion d\u00e9velopp\u00e9s \u00e0 l’aide des intervenants cl\u00e9s. Dans un premier temps, un rapport de document de dossier public intitul\u00e9 Clarus Corporation (2013) \u00ab Coll\u00e8ge communautaire de Hillsborough: Scan Workforce Development \u00bb a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9 pour fournir un contexte et des donn\u00e9es pr\u00e9liminaires pour guider la recherche. Dans la deuxi\u00e8me phase, une enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e pour d\u00e9velopper un groupe de discussion de 18 parties prenantes cl\u00e9s dans le comt\u00e9 de Hillsborough. Neuf de ces intervenants repr\u00e9sentaient le secteur de l’\u00e9ducation. Ceux-ci ont \u00e9t\u00e9 choisis \u00e0 dessein de l’Alliance de l’enseignement sup\u00e9rieur Tampa Bay (de TBHEA), qui repr\u00e9sente environ 30 \u00e9tablissements d’enseignement accr\u00e9dit\u00e9s au niveau r\u00e9gional dans la communaut\u00e9 de Tampa (TBHEA, n.d.). En outre, neuf autres r\u00e9pondants ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s par s\u00e9lection intentionnelle repr\u00e9sentant les employeurs qui ont une exp\u00e9rience des initiatives de formation de la main-d’\u0153uvre et de d\u00e9veloppement, r\u00e9sultats. L’enqu\u00eate du groupe r\u00e9alis\u00e9e pour ce qui confirme le papier des pr\u00e9occupations par les employeurs et les \u00e9ducateurs par rapport \u00e0 l’existant et les comp\u00e9tences futures des employ\u00e9s. En particulier, les r\u00e9pondants ont indiqu\u00e9 que les comp\u00e9tences de base telles que la communication et les comp\u00e9tences techniques ont besoin de plus d’attention. En outre, les r\u00e9pondants des groupes de discussion confirment l’importance de la certification des services techniques. Fondamentalement, les professionnels d\u00e9veloppement \u00e9conomique, les \u00e9ducateurs et les employeurs doivent \u00e9laborer et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies et des plans d’action pour assurer correctement et correctement trait\u00e9 identifier le d\u00e9ficit de comp\u00e9tences. Ces initiatives doivent \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9es avec l’entr\u00e9e de large et ces initiatives doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme dynamique refl\u00e9tant l’\u00e9volution des circonstances. limitations \/ IMPLICATIONS recherche: Cette recherche devrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme exploratoire dans la nature. La recherche pourrait servir de mod\u00e8le pour \u00e9laborer et suivre les pr\u00e9occupations et les questions des principales parties prenantes dans le processus de d\u00e9veloppement \u00e9conomique concernant les comp\u00e9tences de la main-d’\u0153uvre sur une base r\u00e9gionale ou m\u00eame une base \u00e9chelle de l’\u00c9tat, les implications pratiques:. Nations, les Etats et les gouvernements locaux plus actif dans la main-d’\u0153uvre de structuration des m\u00e9canismes de soutien au d\u00e9veloppement et des possibilit\u00e9s de formation sp\u00e9cifiques pour aider les employ\u00e9s et les entreprises. Tous les niveaux de gouvernement mettent en \u00e9vidence le fait qu’ils ont qualifi\u00e9s, employ\u00e9s comp\u00e9titifs pour aider \u00e0 recruter de nouvelles entreprises \u00e0 envisager de localiser dans leurs juridictions et dans les entreprises de maintien respectives. Les implications sociales: Avoir une compr\u00e9hension claire des comp\u00e9tences \u00e9tant exig\u00e9es par les employeurs dans leurs efforts pour rester comp\u00e9titive au niveau mondial est important. responsables du d\u00e9veloppement \u00e9conomique local, les acad\u00e9miciens et les employeurs doivent \u00eatre sur la m\u00eame page. Bien que les relations entre ces secteurs sont la flexibilit\u00e9 et l’adaptabilit\u00e9 critiques sont essentielles pour refl\u00e9ter l’\u00e9volution des demandes. Originalit\u00e9 \/ valeur: Le document fournit des donn\u00e9es empiriques des employeurs perceptions et \u00e9ducateurs en ce qui concerne les comp\u00e9tences question de l’\u00e9cart dans une juridiction de croissance rapide. Cette comp\u00e9tence se pr\u00e9sente comme ayant une force de main-d’\u0153uvre abondante et qualifi\u00e9e. Les donn\u00e9es sugg\u00e8rent qu’il ya des nouvelles pr\u00e9occupations des parties prenantes. 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But: Le but de cet article est de donner un aper\u00e7u des pr\u00e9occupations \u00ab d\u00e9ficit de comp\u00e9tences \u00bb qui sont de plus en plus r\u00e9pandue aux Etats-Unis et dans le monde. En particulier, le document explore les comp\u00e9tences en cours de d\u00e9bat espace en tant que composante de l’\u00e9conomie am\u00e9ricaine. Ceci est une question importante car il y a une incertitude \u00e9conomique accrue et la concurrence mondiale touchant plusieurs secteurs. Le document d\u00e9finit pr\u00e9cis\u00e9ment le dilemme actuel des comp\u00e9tences de l’\u00e9cart par rapport aux \u00c9tats-Unis et utilise l’exemple Tampa, FL des implications pratiques de ces pr\u00e9occupations \u00e0 l’aide de l’enqu\u00eate et des donn\u00e9es r\u00e9centes du groupe de mise au point. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche: La recherche de ce document comprend un aper\u00e7u des structures de d\u00e9veloppement \u00e9conomique en place \u00e0 Tampa, FL, une description du mandat actuel (s) pour am\u00e9liorer la formation de la main-d’\u0153uvre; l’examen d’un rapport cl\u00e9 r\u00e9cent, dossier public sur les comp\u00e9tences de la main-d’\u0153uvre; et, les r\u00e9sultats d’un groupe de discussion d\u00e9velopp\u00e9s \u00e0 l’aide des intervenants cl\u00e9s. Dans un premier temps, un rapport de document de dossier public intitul\u00e9 Clarus Corporation (2013) \u00ab Coll\u00e8ge communautaire de Hillsborough: Scan Workforce Development \u00bb a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9 pour fournir un contexte et des donn\u00e9es pr\u00e9liminaires pour guider la recherche. Dans la deuxi\u00e8me phase, une enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e pour d\u00e9velopper un groupe de discussion de 18 parties prenantes cl\u00e9s dans le comt\u00e9 de Hillsborough. Neuf de ces intervenants repr\u00e9sentaient le secteur de l’\u00e9ducation. Ceux-ci ont \u00e9t\u00e9 choisis \u00e0 dessein de l’Alliance de l’enseignement sup\u00e9rieur Tampa Bay (de TBHEA), qui repr\u00e9sente environ 30 \u00e9tablissements d’enseignement accr\u00e9dit\u00e9s au niveau r\u00e9gional dans la communaut\u00e9 de Tampa (TBHEA, n.d.). En outre, neuf autres r\u00e9pondants ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s par s\u00e9lection intentionnelle repr\u00e9sentant les employeurs qui ont une exp\u00e9rience des initiatives de formation de la main-d’\u0153uvre et de d\u00e9veloppement, r\u00e9sultats. L’enqu\u00eate du groupe r\u00e9alis\u00e9e pour ce qui confirme le papier des pr\u00e9occupations par les employeurs et les \u00e9ducateurs par rapport \u00e0 l’existant et les comp\u00e9tences futures des employ\u00e9s. En particulier, les r\u00e9pondants ont indiqu\u00e9 que les comp\u00e9tences de base telles que la communication et les comp\u00e9tences techniques ont besoin de plus d’attention. En outre, les r\u00e9pondants des groupes de discussion confirment l’importance de la certification des services techniques. Fondamentalement, les professionnels d\u00e9veloppement \u00e9conomique, les \u00e9ducateurs et les employeurs doivent \u00e9laborer et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies et des plans d’action pour assurer correctement et correctement trait\u00e9 identifier le d\u00e9ficit de comp\u00e9tences. Ces initiatives doivent \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9es avec l’entr\u00e9e de large et ces initiatives doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme dynamique refl\u00e9tant l’\u00e9volution des circonstances. limitations \/ IMPLICATIONS recherche: Cette recherche devrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme exploratoire dans la nature. La recherche pourrait servir de mod\u00e8le pour \u00e9laborer et suivre les pr\u00e9occupations et les questions des principales parties prenantes dans le processus de d\u00e9veloppement \u00e9conomique concernant les comp\u00e9tences de la main-d’\u0153uvre sur une base r\u00e9gionale ou m\u00eame une base \u00e9chelle de l’\u00c9tat, les implications pratiques:. Nations, les Etats et les gouvernements locaux plus actif dans la main-d’\u0153uvre de structuration des m\u00e9canismes de soutien au d\u00e9veloppement et des possibilit\u00e9s de formation sp\u00e9cifiques pour aider les employ\u00e9s et les entreprises. Tous les niveaux de gouvernement mettent en \u00e9vidence le fait qu’ils ont qualifi\u00e9s, employ\u00e9s comp\u00e9titifs pour aider \u00e0 recruter de nouvelles entreprises \u00e0 envisager de localiser dans leurs juridictions et dans les entreprises de maintien respectives. Les implications sociales: Avoir une compr\u00e9hension claire des comp\u00e9tences \u00e9tant exig\u00e9es par les employeurs dans leurs efforts pour rester comp\u00e9titive au niveau mondial est important. responsables du d\u00e9veloppement \u00e9conomique local, les acad\u00e9miciens et les employeurs doivent \u00eatre sur la m\u00eame page. Bien que les relations entre ces secteurs sont la flexibilit\u00e9 et l’adaptabilit\u00e9 critiques sont essentielles pour refl\u00e9ter l’\u00e9volution des demandes. Originalit\u00e9 \/ valeur: Le document fournit des donn\u00e9es empiriques des employeurs perceptions et \u00e9ducateurs en ce qui concerne les comp\u00e9tences question de l’\u00e9cart dans une juridiction de croissance rapide. Cette comp\u00e9tence se pr\u00e9sente comme ayant une force de main-d’\u0153uvre abondante et qualifi\u00e9e. Les donn\u00e9es sugg\u00e8rent qu’il ya des nouvelles pr\u00e9occupations des parties prenantes. 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