Objet: Ce papier vise \u00e0 \u00e9tudier les questions touchant l’int\u00e9gration des officiers militaires \u00e0 la retraite dans le travail civil utilisant un mod\u00e8le de comp\u00e9tence comme cadre analytique. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche: Le papier combine revue de la litt\u00e9rature avec une \u00e9tude empirique. La principale m\u00e9thode de collecte des donn\u00e9es \u00e9tait une s\u00e9rie de approfondis, des interviews en face-\u00e0-face avec les 25 officiers de l’arm\u00e9e \u00e0 la retraite en Lituanie. Les r\u00e9sultats: En d\u00e9pit des preuves qu’une carri\u00e8re d’officier dans l’arm\u00e9e d\u00e9veloppe des comp\u00e9tences pr\u00e9cieuses qui ont un potentiel \u00e9vident sur le march\u00e9 du travail civil, l’int\u00e9gration des officiers de l’arm\u00e9e retrait\u00e9s sur le march\u00e9 du travail civil se heurte \u00e0 des difficult\u00e9s. En dehors de l’inopportunit\u00e9 \u00e9vidente des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques li\u00e9es \u00e0 la lutte arm\u00e9e pour les professions civiles, les comp\u00e9tences m\u00eame acquises dans le service militaire qui align en \u00e9troite collaboration avec ceux requis dans les emplois civils ne se traduit pas n\u00e9cessairement \u00e0 cause de diff\u00e9rents contextes et diff\u00e9rents syst\u00e8mes de valeurs, les limites \/ implications de recherche.: la base empirique est limit\u00e9e aux officiers de l’arm\u00e9e en Lituanie, et les auteurs appellent \u00e0 la prudence en extrapolant \u00e0 d’autres militaires et d’autres pays. Dans la mesure o\u00f9 l’approche a une valeur g\u00e9n\u00e9rique, il y a clairement des implications pour la d\u00e9mobilisation apr\u00e8s les conflits majeurs ou le retour \u00e0 la vie civile du personnel impliqu\u00e9 dans la paix internationales de maintien. Cons\u00e9quences pratiques: Cette recherche exploratoire sugg\u00e8re qu’un cadre de comp\u00e9tences permet d’identifier les limites et les possibilit\u00e9s de comp\u00e9tences acquises dans le service alignement militaire avec celles requises dans les professions civiles, \u00e0 condition contexte et les valeurs sont int\u00e9gr\u00e9es dans le cadre de l’analyse. L’approche du projet pilote dans ce document pourrait \u00eatre plus largement utile pour faciliter la mobilit\u00e9 entre les secteurs et les professions d\u00e9coulant de l’adoption des technologies de rupture. Originalit\u00e9 \/ valeur: Le document d\u00e9montre la valeur d’une approche structur\u00e9e de mani\u00e8re \u00e0 comparer les comp\u00e9tences dans le contexte et le r\u00f4le de m\u00e9diateur des valeurs dans le d\u00e9placement de militaires \u00e0 des occupations civiles. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Objet: Ce papier vise \u00e0 \u00e9tudier les questions touchant l’int\u00e9gration des officiers militaires \u00e0 la retraite dans le travail civil utilisant un mod\u00e8le de comp\u00e9tence comme cadre analytique. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche: Le papier combine revue de la litt\u00e9rature avec une \u00e9tude empirique. La principale m\u00e9thode de collecte des donn\u00e9es \u00e9tait une s\u00e9rie de approfondis, des interviews en face-\u00e0-face avec les 25 officiers de l’arm\u00e9e \u00e0 la retraite en Lituanie. Les r\u00e9sultats: En d\u00e9pit des preuves qu’une carri\u00e8re d’officier dans l’arm\u00e9e d\u00e9veloppe des comp\u00e9tences pr\u00e9cieuses qui ont un potentiel \u00e9vident sur le march\u00e9 du travail civil, l’int\u00e9gration des officiers de l’arm\u00e9e retrait\u00e9s sur le march\u00e9 du travail civil se heurte \u00e0 des difficult\u00e9s. En dehors de l’inopportunit\u00e9 \u00e9vidente des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques li\u00e9es \u00e0 la lutte arm\u00e9e pour les professions civiles, les comp\u00e9tences m\u00eame acquises dans le service militaire qui align en \u00e9troite collaboration avec ceux requis dans les emplois civils ne se traduit pas n\u00e9cessairement \u00e0 cause de diff\u00e9rents contextes et diff\u00e9rents syst\u00e8mes de valeurs, les limites \/ implications de recherche.: la base empirique est limit\u00e9e aux officiers de l’arm\u00e9e en Lituanie, et les auteurs appellent \u00e0 la prudence en extrapolant \u00e0 d’autres militaires et d’autres pays. Dans la mesure o\u00f9 l’approche a une valeur g\u00e9n\u00e9rique, il y a clairement des implications pour la d\u00e9mobilisation apr\u00e8s les conflits majeurs ou le retour \u00e0 la vie civile du personnel impliqu\u00e9 dans la paix internationales de maintien. Cons\u00e9quences pratiques: Cette recherche exploratoire sugg\u00e8re qu’un cadre de comp\u00e9tences permet d’identifier les limites et les possibilit\u00e9s de comp\u00e9tences acquises dans le service alignement militaire avec celles requises dans les professions civiles, \u00e0 condition contexte et les valeurs sont int\u00e9gr\u00e9es dans le cadre de l’analyse. L’approche du projet pilote dans ce document pourrait \u00eatre plus largement utile pour faciliter la mobilit\u00e9 entre les secteurs et les professions d\u00e9coulant de l’adoption des technologies de rupture. Originalit\u00e9 \/ valeur: Le document d\u00e9montre la valeur d’une approche structur\u00e9e de mani\u00e8re \u00e0 comparer les comp\u00e9tences dans le contexte et le r\u00f4le de m\u00e9diateur des valeurs dans le d\u00e9placement de militaires \u00e0 des occupations civiles. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-130505","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Tutlys, V., Winterton, J., and Liesioniene, O. (2018). Integrating retired military officers into the civilian labour market: A competence-based approach. European Journal of Training and Development, 42(5\/6), 319-341 . Retrieved from https:\/\/pure.hud.ac.uk\/en\/publications\/integrating-retired-military-officers-into-the-civilian-labour-ma.","authors":"Tutlys, V., Winterton, J., and Liesioniene, O.","org":"","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"European Journal of Training and Development","publication_fr":null,"volume":"42","issue":"5\/6","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"319-341","publisher_city":"Bradford","publisher_state":"UK","publisher":"Emerald Publishing Limited","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Employment, Labour market, Skills and knowledge, Career development, Europe, Job skill, Competence, Perception, Case study, Qualitative research, Veterans, Attitude, Lithuania, Literature review, Retirement, Career change","paywall":"1","doi":"","isbn":"2046-9012","url":"https:\/\/pure.hud.ac.uk\/en\/publications\/integrating-retired-military-officers-into-the-civilian-labour-ma","url_fr":null,"url_amazon":"Integrating retired military officers into the civilian labour market: a competence-based approach","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n