Nous demandons comment les employeurs contribuent \u00e0 la cicatrisation de ch\u00f4mage dans le processus de recrutement dans la partie de la Suisse germanophone. En tirant sur les th\u00e9ories de recrutement, nous cherchons \u00e0 mieux comprendre comment les recruteurs \u00e9valuent diff\u00e9rents mod\u00e8les de ch\u00f4mage dans un programme du candidat de l’emploi [vitae CV et comment cela affecte les chances des jeunes candidats retenus pour un poste vacant. Nous soutenons que dans des contextes avec la liaison \u00e9cole-travail serr\u00e9 et tr\u00e8s standardis\u00e9s syst\u00e8mes d’\u00e9ducation et de formation professionnelle, l’effet n\u00e9faste du ch\u00f4mage pr\u00e9coce d\u00e9pend de la fa\u00e7on dont le profil du candidat correspond aux exigences du poste annonc\u00e9. Pour tester cette hypoth\u00e8se, nous avons sond\u00e9 les recruteurs suisses qui cherchaient \u00e0 occuper des postes pendant la p\u00e9riode de collecte des donn\u00e9es. Nous avons utilis\u00e9 une exp\u00e9rience d’enqu\u00eate factoriel qui a test\u00e9 la fa\u00e7on dont les trajectoires (un) d’emploi dans le CV des candidats jeunes hypoth\u00e9tique emploi affect\u00e9 leurs chances d’\u00eatre consid\u00e9r\u00e9 pour une v\u00e9ritable vacance. Nos r\u00e9sultats montrent que le ch\u00f4mage diminue la pertinence per\u00e7ue d’un candidat \u00e0 un emploi sp\u00e9cifique, ce qui implique qu’il ya un effet de cicatrisation du ch\u00f4mage qui augmente avec la dur\u00e9e d’\u00eatre au ch\u00f4mage. Mais nous avons \u00e9galement constat\u00e9 que ces effets sont mod\u00e9r\u00e9s par la fa\u00e7on dont le profil du candidat correspond aux exigences de l’emploi. Dans l’ensemble, plus le match entre le profil du candidat et le profil d’emploi, les plus petits sont les effets des cicatrices du ch\u00f4mage. En somme, nos r\u00e9sultats contribuent \u00e0 la litt\u00e9rature en r\u00e9v\u00e9lant une h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 consid\u00e9rable dans les effets des cicatrices du ch\u00f4mage. Nos r\u00e9sultats sugg\u00e8rent en outre que les effets des cicatrices du ch\u00f4mage doivent \u00eatre \u00e9tudi\u00e9s en ce qui concerne les param\u00e8tres institutionnels propres \u00e0 chaque pays, les \u00e9tudes ant\u00e9rieures des candidats et des exp\u00e9riences d’emploi, et les caract\u00e9ristiques de l’emploi. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nous demandons comment les employeurs contribuent \u00e0 la cicatrisation de ch\u00f4mage dans le processus de recrutement dans la partie de la Suisse germanophone. En tirant sur les th\u00e9ories de recrutement, nous cherchons \u00e0 mieux comprendre comment les recruteurs \u00e9valuent diff\u00e9rents mod\u00e8les de ch\u00f4mage dans un programme du candidat de l’emploi [vitae CV et comment cela affecte les chances des jeunes candidats retenus pour un poste vacant. Nous soutenons que dans des contextes avec la liaison \u00e9cole-travail serr\u00e9 et tr\u00e8s standardis\u00e9s syst\u00e8mes d’\u00e9ducation et de formation professionnelle, l’effet n\u00e9faste du ch\u00f4mage pr\u00e9coce d\u00e9pend de la fa\u00e7on dont le profil du candidat correspond aux exigences du poste annonc\u00e9. Pour tester cette hypoth\u00e8se, nous avons sond\u00e9 les recruteurs suisses qui cherchaient \u00e0 occuper des postes pendant la p\u00e9riode de collecte des donn\u00e9es. Nous avons utilis\u00e9 une exp\u00e9rience d’enqu\u00eate factoriel qui a test\u00e9 la fa\u00e7on dont les trajectoires (un) d’emploi dans le CV des candidats jeunes hypoth\u00e9tique emploi affect\u00e9 leurs chances d’\u00eatre consid\u00e9r\u00e9 pour une v\u00e9ritable vacance. Nos r\u00e9sultats montrent que le ch\u00f4mage diminue la pertinence per\u00e7ue d’un candidat \u00e0 un emploi sp\u00e9cifique, ce qui implique qu’il ya un effet de cicatrisation du ch\u00f4mage qui augmente avec la dur\u00e9e d’\u00eatre au ch\u00f4mage. Mais nous avons \u00e9galement constat\u00e9 que ces effets sont mod\u00e9r\u00e9s par la fa\u00e7on dont le profil du candidat correspond aux exigences de l’emploi. Dans l’ensemble, plus le match entre le profil du candidat et le profil d’emploi, les plus petits sont les effets des cicatrices du ch\u00f4mage. En somme, nos r\u00e9sultats contribuent \u00e0 la litt\u00e9rature en r\u00e9v\u00e9lant une h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 consid\u00e9rable dans les effets des cicatrices du ch\u00f4mage. Nos r\u00e9sultats sugg\u00e8rent en outre que les effets des cicatrices du ch\u00f4mage doivent \u00eatre \u00e9tudi\u00e9s en ce qui concerne les param\u00e8tres institutionnels propres \u00e0 chaque pays, les \u00e9tudes ant\u00e9rieures des candidats et des exp\u00e9riences d’emploi, et les caract\u00e9ristiques de l’emploi. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-130493","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Shi, L., Imdorf, C., Samuel, R., and Sacchi, S. (2018). How unemployment scarring affects skilled young workers: Evidence from a factorial survey of Swiss recruiters. Journal for Labour Market Research, 52(7), . Retrieved from https:\/\/doi.org\/10.1186\/s12651-018-0239-7.","authors":"Shi, L., Imdorf, C., Samuel, R., and Sacchi, S.","org":"","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Journal for Labour Market Research","publication_fr":null,"volume":"52","issue":"7","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"London","publisher_state":"UK","publisher":"SpringerOpen","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Employment, Europe, Recruitment, Vocational education and training, Youth, Employers, Employment practice, Switzerland, Unemployment, Job searching, Curriculum vitae","paywall":"1","doi":"10.1186\/s12651-018-0239-7","isbn":"2510-5027","url":"https:\/\/doi.org\/10.1186\/s12651-018-0239-7","url_fr":null,"url_amazon":"How unemployment scarring affects skilled young workers: evidence from a factorial survey of Swiss recruiters","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n