Objet: Ce papier vise \u00e0 fournir une donne \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir et vue unique sur le ch\u00f4mage et les changements technologiques emploi en identifiant des emplois en danger et les comp\u00e9tences, ainsi que les mises \u00e0 comp\u00e9tences essentielles critiques \u00e0 la performance des employ\u00e9s, qui ne peuvent \u00eatre remplac\u00e9s par la technologie. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche: Une revue syst\u00e9matique de la litt\u00e9rature, utilis\u00e9 parce qu’il est r\u00e9plicable, transparente et scientifique, a \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre pour examiner les influences technologiques actuelles et futures sur l’emploi, les perspectives d’emploi, la structure de travail, et le d\u00e9veloppement des ressources humaines (DRH),. r\u00e9sultats: l’\u00e9tude conclut que les professionnels du DRH doivent rapidement revoir leur responsabilit\u00e9 sociale par rapport \u00e0 l’influence technologique sur les travailleurs en concentrant les efforts de d\u00e9veloppement sur les employ\u00e9s de comp\u00e9tences humaines tout en aidant les travailleurs de la transition vers un milieu de travail polaris\u00e9 comp\u00e9tences. Les professionnels du DRH devraient jouer un r\u00f4le majeur pour faciliter la coexistence des employ\u00e9s avec des robots en milieu de travail. Originalit\u00e9 \/ valeur: Tout en reconnaissant la pr\u00e9cieuse contribution des chercheurs pr\u00e9c\u00e9dents ayant des pr\u00e9occupations similaires, cet examen complet offre une vue issue de la fusion et mis \u00e0 jour, qui r\u00e9v\u00e8le les d\u00e9fis croissants et combin\u00e9s d’un lieu de travail polaris\u00e9 comp\u00e9tences, une tendance du ch\u00f4mage technologique pour ceux positionn\u00e9s au milieu emplois -skill, et une demande accrue pour les employ\u00e9s ayant un niveau plus \u00e9lev\u00e9 de comp\u00e9tences humaines. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Objet: Ce papier vise \u00e0 fournir une donne \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir et vue unique sur le ch\u00f4mage et les changements technologiques emploi en identifiant des emplois en danger et les comp\u00e9tences, ainsi que les mises \u00e0 comp\u00e9tences essentielles critiques \u00e0 la performance des employ\u00e9s, qui ne peuvent \u00eatre remplac\u00e9s par la technologie. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche: Une revue syst\u00e9matique de la litt\u00e9rature, utilis\u00e9 parce qu’il est r\u00e9plicable, transparente et scientifique, a \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre pour examiner les influences technologiques actuelles et futures sur l’emploi, les perspectives d’emploi, la structure de travail, et le d\u00e9veloppement des ressources humaines (DRH),. r\u00e9sultats: l’\u00e9tude conclut que les professionnels du DRH doivent rapidement revoir leur responsabilit\u00e9 sociale par rapport \u00e0 l’influence technologique sur les travailleurs en concentrant les efforts de d\u00e9veloppement sur les employ\u00e9s de comp\u00e9tences humaines tout en aidant les travailleurs de la transition vers un milieu de travail polaris\u00e9 comp\u00e9tences. Les professionnels du DRH devraient jouer un r\u00f4le majeur pour faciliter la coexistence des employ\u00e9s avec des robots en milieu de travail. Originalit\u00e9 \/ valeur: Tout en reconnaissant la pr\u00e9cieuse contribution des chercheurs pr\u00e9c\u00e9dents ayant des pr\u00e9occupations similaires, cet examen complet offre une vue issue de la fusion et mis \u00e0 jour, qui r\u00e9v\u00e8le les d\u00e9fis croissants et combin\u00e9s d’un lieu de travail polaris\u00e9 comp\u00e9tences, une tendance du ch\u00f4mage technologique pour ceux positionn\u00e9s au milieu emplois -skill, et une demande accrue pour les employ\u00e9s ayant un niveau plus \u00e9lev\u00e9 de comp\u00e9tences humaines. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-130453","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Chuang, S. and Graham, C. (2018). Embracing the sobering reality of technological influences on jobs, employment and human resource development: A systematic literature review. European Journal of Training and Development, 42(7\/8), 400-416 . Retrieved from https:\/\/doi.org\/10.1108\/EJTD-03-2018-0030.","authors":"Chuang, S. and Graham, C.","org":"","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"European Journal of Training and Development","publication_fr":null,"volume":"42","issue":"7\/8","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"400-416","publisher_city":"Bradford","publisher_state":"UK","publisher":"Emerald Publishing Limited","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Employment, Skills and knowledge, Technology, Skill needs, Job skill, Workforce development, Human resource development, Workplace change, Employees, Technological change, Skill upgrading, Literature review, Unemployment","paywall":"1","doi":"10.1108\/EJTD-03-2018-0030","isbn":"2046-9012","url":"https:\/\/doi.org\/10.1108\/EJTD-03-2018-0030","url_fr":null,"url_amazon":"Embracing the sobering reality of technological influences on jobs, employment and human resource development: a systematic literature review","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n