Le but de cet article est d’analyser l’impact r\u00e9el des TIC (technologies de l’information et des communications) comp\u00e9tences inad\u00e9quation sur (petites et moyennes entreprises) de la comp\u00e9titivit\u00e9 des PME durable en pr\u00e9sence d’un salaire minimum garanti. Dans le cadre des politiques publiques, le salaire minimum doit maintenir un \u00e9quilibre entre l’augmentation de l’emploi et ne pas \u00eatre un fardeau pour les entreprises, les conduisant \u00e0 des faillites, surtout en p\u00e9riode de changement perturbateur, dans lequel les \u00e9conomies doivent \u00eatre plus r\u00e9sistants. Les progr\u00e8s rapides des technologies de l’information et de la communication a consid\u00e9rablement red\u00e9fini la hausse du ch\u00f4mage en raison de l’inad\u00e9quation des comp\u00e9tences. Ce papier vise \u00e0 comprendre, d’une part, s’il y a une correspondance entre la demande d’offre de comp\u00e9tences en TIC, et comment les technologies num\u00e9riques de plus en plus puissants affectent les comp\u00e9tences, les emplois et la demande de main-d’\u0153uvre humaine. D’autre part, il vise \u00e0 comprendre si la productivit\u00e9 croissante et un salaire minimum \u00e9quitable pourrait \u00eatre une approche int\u00e9gr\u00e9e pour stimuler les PME \u00e0 accro\u00eetre la comp\u00e9titivit\u00e9 durable. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le but de cet article est d’analyser l’impact r\u00e9el des TIC (technologies de l’information et des communications) comp\u00e9tences inad\u00e9quation sur (petites et moyennes entreprises) de la comp\u00e9titivit\u00e9 des PME durable en pr\u00e9sence d’un salaire minimum garanti. Dans le cadre des politiques publiques, le salaire minimum doit maintenir un \u00e9quilibre entre l’augmentation de l’emploi et ne pas \u00eatre un fardeau pour les entreprises, les conduisant \u00e0 des faillites, surtout en p\u00e9riode de changement perturbateur, dans lequel les \u00e9conomies doivent \u00eatre plus r\u00e9sistants. Les progr\u00e8s rapides des technologies de l’information et de la communication a consid\u00e9rablement red\u00e9fini la hausse du ch\u00f4mage en raison de l’inad\u00e9quation des comp\u00e9tences. Ce papier vise \u00e0 comprendre, d’une part, s’il y a une correspondance entre la demande d’offre de comp\u00e9tences en TIC, et comment les technologies num\u00e9riques de plus en plus puissants affectent les comp\u00e9tences, les emplois et la demande de main-d’\u0153uvre humaine. D’autre part, il vise \u00e0 comprendre si la productivit\u00e9 croissante et un salaire minimum \u00e9quitable pourrait \u00eatre une approche int\u00e9gr\u00e9e pour stimuler les PME \u00e0 accro\u00eetre la comp\u00e9titivit\u00e9 durable. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-130401","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Avram, A., Benvenuto, M., Avram, C., and Gravili, G. (2019). Assuring SME's sustainable competitiveness in the digital Era: A labor policy between guaranteed minimumwage and ICT skill mismatch. Sustainability (Switzerland), 11(10), 1-20. Retrieved from https:\/\/www.mdpi.com\/2071-1050\/11\/10\/2918.","authors":"Avram, A., Benvenuto, M., Avram, C., and Gravili, G.","org":"","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Sustainability (Switzerland)","publication_fr":null,"volume":"11","issue":"10","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"1-20","publisher_city":"Basel","publisher_state":"Switzerland","publisher":"Multidisciplinary Digital Publishing Institute (MDPI)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":": ICT skills mismatch; guaranteed minimum wage; SME\u2019s sustainable competitiveness; employment; public policies","paywall":"1","doi":"10.3390\/su11102918","isbn":"","url":"https:\/\/www.mdpi.com\/2071-1050\/11\/10\/2918","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n