Pr\u00e9dire les effets de genre de la prochaine phase de l’\u00e9volution technologique est complexe. d\u00e9placement de travail de masse potentiel, comme pr\u00e9vu par certains des analystes les plus cit\u00e9s, on pouvait s’attendre \u00e0 mettre les gains en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 entre hommes et femmes \u00e0 risque, les femmes encore encourag\u00e9s \u00e0 se concentrer davantage sur le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, comme cela est arriv\u00e9 apr\u00e8s les deux guerres mondiales alors que le ch\u00f4mage de masse a \u00e9t\u00e9 menac\u00e9e. Les pr\u00e9visions de perte d’emploi selon le sexe sont bas\u00e9es sur l’extrapolation de la tendance actuelle de la s\u00e9gr\u00e9gation entre les sexes. Cela peut \u00eatre une m\u00e9thode raisonnable de pr\u00e9dire la perte d’emploi, une attention fournie est accord\u00e9e au fait que les emplois ne sont pas tous les femmes sont routini\u00e8res et automatisable et que les bas salaires des femmes peuvent r\u00e9duire les incitations \u00e0 d\u00e9placer la main-d’\u0153uvre f\u00e9minine. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pr\u00e9dire les effets de genre de la prochaine phase de l’\u00e9volution technologique est complexe. d\u00e9placement de travail de masse potentiel, comme pr\u00e9vu par certains des analystes les plus cit\u00e9s, on pouvait s’attendre \u00e0 mettre les gains en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 entre hommes et femmes \u00e0 risque, les femmes encore encourag\u00e9s \u00e0 se concentrer davantage sur le travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, comme cela est arriv\u00e9 apr\u00e8s les deux guerres mondiales alors que le ch\u00f4mage de masse a \u00e9t\u00e9 menac\u00e9e. Les pr\u00e9visions de perte d’emploi selon le sexe sont bas\u00e9es sur l’extrapolation de la tendance actuelle de la s\u00e9gr\u00e9gation entre les sexes. Cela peut \u00eatre une m\u00e9thode raisonnable de pr\u00e9dire la perte d’emploi, une attention fournie est accord\u00e9e au fait que les emplois ne sont pas tous les femmes sont routini\u00e8res et automatisable et que les bas salaires des femmes peuvent r\u00e9duire les incitations \u00e0 d\u00e9placer la main-d’\u0153uvre f\u00e9minine. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-130357","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Rubery, J. (2019). A gender lens on the future of work. Journal of International Affairs, 72(1), 91-106. Retrieved from https:\/\/jia.sipa.columbia.edu\/gender-lens-future-work.","authors":"Rubery, J.","org":"","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Journal of International Affairs","publication_fr":null,"volume":"72","issue":"1","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"91-106","publisher_city":"Hanover","publisher_state":"PA","publisher":"Columbia University","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"1","doi":"10.2307\/26588345","isbn":"","url":"https:\/\/jia.sipa.columbia.edu\/gender-lens-future-work","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n