A travers un verre est sombrement une phrase qui a inspir\u00e9 les titres de nombreuses \u0153uvres. Elle implique une vision obscure ou imparfaite de la r\u00e9alit\u00e9. Ceci est tr\u00e8s pertinent dans le contexte des individus \u00e0 faire des choix de carri\u00e8re et les d\u00e9cisions d’investissement dans l’\u00e9ducation. Souvent critiqu\u00e9 les pr\u00e9visions inutiles, trompeuses, voire impossible, les comp\u00e9tences sont une tentative d’ajouter un peu de lumi\u00e8re. Maintenant, un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 dans la politique \u00e9conomique et du march\u00e9 du travail dans de nombreuses r\u00e9gions du monde d\u00e9velopp\u00e9, ils fournissent aussi une r\u00e9f\u00e9rence pour d\u00e9battre si le syst\u00e8me d’\u00e9ducation et de formation produit des comp\u00e9tences appropri\u00e9es pour le march\u00e9 du travail. La mondialisation, les changements technologiques et les \u00e9volutions d\u00e9mographiques changent le monde du travail, ainsi que la fourniture de l’\u00e9ducation et de la formation, de fa\u00e7on spectaculaire. L’importance toujours croissante des services (en termes de parts de l’emploi total), continue les impacts des TIC, y compris la robotique, et d’autres facteurs innombrables sont en train de changer la nature du travail et de l’emploi. N\u00e9anmoins, de nombreuses tendances claires \u00e9mergent qui peuvent aider ceux qui ont \u00e0 faire des choix de carri\u00e8re ou d\u00e9cider des priorit\u00e9s d’investissement dans le capital humain font de mieux inform\u00e9s des d\u00e9cisions. Les d\u00e9cideurs sont dans le monde entier d\u00e9sireux d’essayer de faire correspondre l’offre de comp\u00e9tences avec une demande en \u00e9volution rapide, mais parfaite ad\u00e9quation est probablement une chim\u00e8re dans tous, mais les \u00e9conomies les plus \u00e9troitement contr\u00f4l\u00e9es et planifi\u00e9es. Le pr\u00e9sent chapitre montre que les pr\u00e9visions de comp\u00e9tences r\u00e9guli\u00e8res sont essentielles dans un syst\u00e8me d’information sur le march\u00e9 du travail moderne et de l’intelligence pour assurer les \u00e9conomies et les march\u00e9s du travail fonctionnent efficacement. Bien que les deux pr\u00e9visions pr\u00e9cises et d\u00e9taill\u00e9es et ad\u00e9quation de l’offre \u00e0 la demande sont des t\u00e2ches impossibles, il est important que tous les acteurs du march\u00e9 du travail sont bien inform\u00e9s sur le monde autour d’eux et sur les perspectives d’avenir. Une analyse syst\u00e9matique, coh\u00e9rente et projections, bas\u00e9e sur des donn\u00e9es historiques du son, peuvent fournir de telles informations. les pr\u00e9visions de comp\u00e9tences peuvent informer les fournisseurs d’\u00e9ducation et de formation, ainsi que les personnes \u00e0 faire des choix de carri\u00e8re, de leurs meilleures options. Bien s\u00fbr, personne n’a une boule de cristal. Le chapitre pr\u00e9sente \u00e9galement les probl\u00e8mes et les pi\u00e8ges associ\u00e9s \u00e0 ces travaux, aux c\u00f4t\u00e9s de l’affaire pour sa poursuite sur une base r\u00e9guli\u00e8re et bien fond\u00e9e. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A travers un verre est sombrement une phrase qui a inspir\u00e9 les titres de nombreuses \u0153uvres. Elle implique une vision obscure ou imparfaite de la r\u00e9alit\u00e9. Ceci est tr\u00e8s pertinent dans le contexte des individus \u00e0 faire des choix de carri\u00e8re et les d\u00e9cisions d’investissement dans l’\u00e9ducation. Souvent critiqu\u00e9 les pr\u00e9visions inutiles, trompeuses, voire impossible, les comp\u00e9tences sont une tentative d’ajouter un peu de lumi\u00e8re. Maintenant, un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 dans la politique \u00e9conomique et du march\u00e9 du travail dans de nombreuses r\u00e9gions du monde d\u00e9velopp\u00e9, ils fournissent aussi une r\u00e9f\u00e9rence pour d\u00e9battre si le syst\u00e8me d’\u00e9ducation et de formation produit des comp\u00e9tences appropri\u00e9es pour le march\u00e9 du travail. La mondialisation, les changements technologiques et les \u00e9volutions d\u00e9mographiques changent le monde du travail, ainsi que la fourniture de l’\u00e9ducation et de la formation, de fa\u00e7on spectaculaire. L’importance toujours croissante des services (en termes de parts de l’emploi total), continue les impacts des TIC, y compris la robotique, et d’autres facteurs innombrables sont en train de changer la nature du travail et de l’emploi. N\u00e9anmoins, de nombreuses tendances claires \u00e9mergent qui peuvent aider ceux qui ont \u00e0 faire des choix de carri\u00e8re ou d\u00e9cider des priorit\u00e9s d’investissement dans le capital humain font de mieux inform\u00e9s des d\u00e9cisions. Les d\u00e9cideurs sont dans le monde entier d\u00e9sireux d’essayer de faire correspondre l’offre de comp\u00e9tences avec une demande en \u00e9volution rapide, mais parfaite ad\u00e9quation est probablement une chim\u00e8re dans tous, mais les \u00e9conomies les plus \u00e9troitement contr\u00f4l\u00e9es et planifi\u00e9es. Le pr\u00e9sent chapitre montre que les pr\u00e9visions de comp\u00e9tences r\u00e9guli\u00e8res sont essentielles dans un syst\u00e8me d’information sur le march\u00e9 du travail moderne et de l’intelligence pour assurer les \u00e9conomies et les march\u00e9s du travail fonctionnent efficacement. Bien que les deux pr\u00e9visions pr\u00e9cises et d\u00e9taill\u00e9es et ad\u00e9quation de l’offre \u00e0 la demande sont des t\u00e2ches impossibles, il est important que tous les acteurs du march\u00e9 du travail sont bien inform\u00e9s sur le monde autour d’eux et sur les perspectives d’avenir. Une analyse syst\u00e9matique, coh\u00e9rente et projections, bas\u00e9e sur des donn\u00e9es historiques du son, peuvent fournir de telles informations. les pr\u00e9visions de comp\u00e9tences peuvent informer les fournisseurs d’\u00e9ducation et de formation, ainsi que les personnes \u00e0 faire des choix de carri\u00e8re, de leurs meilleures options. Bien s\u00fbr, personne n’a une boule de cristal. Le chapitre pr\u00e9sente \u00e9galement les probl\u00e8mes et les pi\u00e8ges associ\u00e9s \u00e0 ces travaux, aux c\u00f4t\u00e9s de l’affaire pour sa poursuite sur une base r\u00e9guli\u00e8re et bien fond\u00e9e. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[438],"class_list":["post-130345","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-book-chapter"],"acf":{"citation":"Wilson, R. (2019). Skills forecasts in a rapidly changing world: Through a glass darkly. In McGrath, S., Mulder, M., Papier, J., and Suart, R. (Ed.) Handbook of Vocational Education and Training: Developments in the Changing World of Work - Volume 1 (pp. 3-21). Cham, Switzerland: Springer Nature Switzerland. Retrieved from https:\/\/link.springer.com\/referenceworkentry\/10.1007%2F978-3-319-49789-1_74-1.","authors":"Wilson, R.","org":"","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"McGrath, S., Mulder, M., Papier, J., and Suart, R.","publication":"Handbook of Vocational Education and Training: Developments in the Changing World of Work - Volume 1","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"3-21","publisher_city":"Cham","publisher_state":"Switzerland","publisher":"Springer Nature Switzerland","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Technological change; Skill needs; Labour demand; Employment projection; Career choice; Future","paywall":"1","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/link.springer.com\/referenceworkentry\/10.1007%2F978-3-319-49789-1_74-1","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n