L’avenir du travail est sur le talent, pas la technologie. Dans \u00abFuture Fit, l’auteur Andrea Clarke dit que si nous voulons courir plus vite l’algorithme de rester en s\u00e9curit\u00e9 dans l’avenir du travail, nous devons am\u00e9liorer notre capacit\u00e9 de fa\u00e7ons que nous ne pouvons pas avoir pris en compte. Comme l’intelligence artificielle est adopt\u00e9e dans le lieu de travail et les arrangements des employ\u00e9s traditionnels de transformation, nous nous dirigeons vers une \u00e9poque beaucoup moins de travail structur\u00e9. Pour les organisations, cela signifie que les mod\u00e8les de talent r\u00e9-imaginer, la requalification la main-d’\u0153uvre et la red\u00e9finition des pratiques commerciales pour l’\u00e8re num\u00e9rique. Pour les particuliers, cela signifie que le fardeau de la responsabilit\u00e9 de trouver, la s\u00e9curisation et la prestation des mensonges de travail avec nous plus que jamais. Alors que la ligne de faille est clair, donc est l’occasion: ceux qui prennent leurs \u00ab comp\u00e9tences humaines \u00bb au niveau suivant sera fortement diff\u00e9renci\u00e9 dans une dynamique et exigeante nouveau march\u00e9. Dessin sur une carri\u00e8re internationale fascinante couvrant le journalisme de t\u00e9l\u00e9vision, l’aide \u00e9trang\u00e8re, et de la communication sur les soci\u00e9t\u00e9s, le nouveau livre de Clarke vous \u00e9quipera les huit comp\u00e9tences humaines essentielles que nous avons tous besoin d’investir dans un nouvel environnement de travail. De r\u00e9putation Capital, Communication, Adaptabilit\u00e9 et cr\u00e9ativit\u00e9 au r\u00e9seau, Leadership, r\u00e9solution de probl\u00e8mes et l’apprentissage continu, vous apprendrez \u00e9galement comment d\u00e9ployer ces comp\u00e9tences de base en FutureFit de fa\u00e7ons nouvelles et modernes. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L’avenir du travail est sur le talent, pas la technologie. Dans \u00abFuture Fit, l’auteur Andrea Clarke dit que si nous voulons courir plus vite l’algorithme de rester en s\u00e9curit\u00e9 dans l’avenir du travail, nous devons am\u00e9liorer notre capacit\u00e9 de fa\u00e7ons que nous ne pouvons pas avoir pris en compte. Comme l’intelligence artificielle est adopt\u00e9e dans le lieu de travail et les arrangements des employ\u00e9s traditionnels de transformation, nous nous dirigeons vers une \u00e9poque beaucoup moins de travail structur\u00e9. Pour les organisations, cela signifie que les mod\u00e8les de talent r\u00e9-imaginer, la requalification la main-d’\u0153uvre et la red\u00e9finition des pratiques commerciales pour l’\u00e8re num\u00e9rique. Pour les particuliers, cela signifie que le fardeau de la responsabilit\u00e9 de trouver, la s\u00e9curisation et la prestation des mensonges de travail avec nous plus que jamais. Alors que la ligne de faille est clair, donc est l’occasion: ceux qui prennent leurs \u00ab comp\u00e9tences humaines \u00bb au niveau suivant sera fortement diff\u00e9renci\u00e9 dans une dynamique et exigeante nouveau march\u00e9. Dessin sur une carri\u00e8re internationale fascinante couvrant le journalisme de t\u00e9l\u00e9vision, l’aide \u00e9trang\u00e8re, et de la communication sur les soci\u00e9t\u00e9s, le nouveau livre de Clarke vous \u00e9quipera les huit comp\u00e9tences humaines essentielles que nous avons tous besoin d’investir dans un nouvel environnement de travail. De r\u00e9putation Capital, Communication, Adaptabilit\u00e9 et cr\u00e9ativit\u00e9 au r\u00e9seau, Leadership, r\u00e9solution de probl\u00e8mes et l’apprentissage continu, vous apprendrez \u00e9galement comment d\u00e9ployer ces comp\u00e9tences de base en FutureFit de fa\u00e7ons nouvelles et modernes. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[437],"class_list":["post-130331","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-book"],"acf":{"citation":"Choi, D. and Kang, J. (2019). Introduction: The future of jobs in an increasingly autonomous economy. In 28 (pp. Thousand Oaks). CA, SAGE Publications : No published abstract. Retrieved from https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/10.1177\/1056492619827373.","authors":"Clarke, A.","org":"","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Melbourne","publisher_state":"Australia","publisher":"Major Street Publishing","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"1","doi":"","isbn":"648410072","url":"https:\/\/ebookcentral.proquest.com\/lib\/[SITE{_}ID]\/detail.action?docID=5776850","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n