Ce rapport conjoint OCDE-OIT fournit une analyse comparative des \u00e9tudes de cas portant sur l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences en milieu de travail utilisent dans huit pays. Les exemples donnent un aper\u00e7u des moyens pratiques dont les employeurs interagissent avec les services gouvernementaux et politiques au niveau local. Ils mettent en \u00e9vidence la n\u00e9cessit\u00e9 de renforcer la coh\u00e9rence des politiques dans l’emploi, les comp\u00e9tences, le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et les politiques d’innovation, et soulignent l’importance de veiller \u00e0 ce que l’utilisation des comp\u00e9tences est int\u00e9gr\u00e9e dans la pens\u00e9e de l’\u00e9laboration des politiques et la mise en \u0153uvre. l’utilisation des comp\u00e9tences concerne la mesure dans laquelle les comp\u00e9tences sont effectivement appliqu\u00e9es sur le lieu de travail afin de maximiser le lieu de travail et la performance individuelle. Elle implique un m\u00e9lange de politiques, y compris l’organisation du travail, la conception de l’emploi, l’adaptation de la technologie, l’innovation, les relations employeur-employ\u00e9, les pratiques de d\u00e9veloppement des ressources humaines et des strat\u00e9gies de march\u00e9 business-produit. Il est souvent au niveau local que l’interface de ces facteurs peut \u00eatre mieux pris en compte. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ce rapport conjoint OCDE-OIT fournit une analyse comparative des \u00e9tudes de cas portant sur l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences en milieu de travail utilisent dans huit pays. Les exemples donnent un aper\u00e7u des moyens pratiques dont les employeurs interagissent avec les services gouvernementaux et politiques au niveau local. Ils mettent en \u00e9vidence la n\u00e9cessit\u00e9 de renforcer la coh\u00e9rence des politiques dans l’emploi, les comp\u00e9tences, le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et les politiques d’innovation, et soulignent l’importance de veiller \u00e0 ce que l’utilisation des comp\u00e9tences est int\u00e9gr\u00e9e dans la pens\u00e9e de l’\u00e9laboration des politiques et la mise en \u0153uvre. l’utilisation des comp\u00e9tences concerne la mesure dans laquelle les comp\u00e9tences sont effectivement appliqu\u00e9es sur le lieu de travail afin de maximiser le lieu de travail et la performance individuelle. Elle implique un m\u00e9lange de politiques, y compris l’organisation du travail, la conception de l’emploi, l’adaptation de la technologie, l’innovation, les relations employeur-employ\u00e9, les pratiques de d\u00e9veloppement des ressources humaines et des strat\u00e9gies de march\u00e9 business-produit. Il est souvent au niveau local que l’interface de ces facteurs peut \u00eatre mieux pris en compte. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-130299","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) and International Labour Organisation (ILO). (2017). Better use of skills in the workplace: Why it matters for productivity and local jobs. . Retrieved from http:\/\/www.skillsforemployment.org\/KSP\/en\/Details\/?dn=WCMSTEST4_194104.","authors":"Organisation for Economic Co-operation and Development","org":"Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD)","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Case study; Comparative analysis; Skill development; Workplace; Productivity; Policy implications; Government role; Employers; Labour utilisation","paywall":"0","doi":"","isbn":"9.79E+12","url":"http:\/\/www.skillsforemployment.org\/KSP\/en\/Details\/?dn=WCMSTEST4_194104","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n