La p\u00e9nurie de comp\u00e9tences et de comp\u00e9tences non-concordance sont des pr\u00e9occupations majeures pour les d\u00e9cideurs politiques. Les appels de rapport sur les d\u00e9cideurs politiques \u00e0 adopter un \u00e9tat d’esprit diff\u00e9rent pour lutter contre l’inad\u00e9quation des comp\u00e9tences, ax\u00e9e sur l’activation durable, l’apprentissage continu, reengineering t\u00e2che de travail et la promotion du march\u00e9 \/ pratiques de gestion des produits haut de gamme. Avec la destruction d’emplois de masse et de la restructuration sectorielle suite \u00e0 la crise \u00e9conomique r\u00e9cente, quatre \u00e0 10 employeurs de l’UE ont eu du mal \u00e0 trouver des personnes poss\u00e9dant les comp\u00e9tences requises, alors que les taux de ch\u00f4mage a atteint un sommet. digitalisation rapide et l’obsolescence des comp\u00e9tences technologiques a \u00e9galement soulev\u00e9 des pr\u00e9occupations au sujet de la mesure dans laquelle la main-d’\u0153uvre europ\u00e9enne est bien pr\u00e9par\u00e9e pour la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle. Pourtant, malgr\u00e9 les inqui\u00e9tudes des p\u00e9nuries de comp\u00e9tences de plus en plus et les lacunes, environ 39% des adultes employ\u00e9s de l’UE sont surqualifi\u00e9s et pi\u00e9g\u00e9s dans des emplois de faible qualit\u00e9. Cette publication analyse enqu\u00eate sur les comp\u00e9tences et les emplois en Europe du Cedefop, un nouvel ensemble de donn\u00e9es couvrant environ 49 000 employ\u00e9s adultes UE-28. Compiler diff\u00e9rents aper\u00e7us de donn\u00e9es, le rapport souligne que l’inad\u00e9quation des comp\u00e9tences est un ph\u00e9nom\u00e8ne complexe, multidimensionnelle et dynamique. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La p\u00e9nurie de comp\u00e9tences et de comp\u00e9tences non-concordance sont des pr\u00e9occupations majeures pour les d\u00e9cideurs politiques. Les appels de rapport sur les d\u00e9cideurs politiques \u00e0 adopter un \u00e9tat d’esprit diff\u00e9rent pour lutter contre l’inad\u00e9quation des comp\u00e9tences, ax\u00e9e sur l’activation durable, l’apprentissage continu, reengineering t\u00e2che de travail et la promotion du march\u00e9 \/ pratiques de gestion des produits haut de gamme. Avec la destruction d’emplois de masse et de la restructuration sectorielle suite \u00e0 la crise \u00e9conomique r\u00e9cente, quatre \u00e0 10 employeurs de l’UE ont eu du mal \u00e0 trouver des personnes poss\u00e9dant les comp\u00e9tences requises, alors que les taux de ch\u00f4mage a atteint un sommet. digitalisation rapide et l’obsolescence des comp\u00e9tences technologiques a \u00e9galement soulev\u00e9 des pr\u00e9occupations au sujet de la mesure dans laquelle la main-d’\u0153uvre europ\u00e9enne est bien pr\u00e9par\u00e9e pour la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle. Pourtant, malgr\u00e9 les inqui\u00e9tudes des p\u00e9nuries de comp\u00e9tences de plus en plus et les lacunes, environ 39% des adultes employ\u00e9s de l’UE sont surqualifi\u00e9s et pi\u00e9g\u00e9s dans des emplois de faible qualit\u00e9. Cette publication analyse enqu\u00eate sur les comp\u00e9tences et les emplois en Europe du Cedefop, un nouvel ensemble de donn\u00e9es couvrant environ 49 000 employ\u00e9s adultes UE-28. Compiler diff\u00e9rents aper\u00e7us de donn\u00e9es, le rapport souligne que l’inad\u00e9quation des comp\u00e9tences est un ph\u00e9nom\u00e8ne complexe, multidimensionnelle et dynamique. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-130241","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop). (2018). Insights into skill shortages and skill mismatch: Learning from Cedefop's European skills and jobs survey. Cedefop reference series:106. Luxembourg, Luxembourg: . Retrieved from http:\/\/www.cedefop.europa.eu\/en\/publications-and-resources\/publications\/3075.","authors":"European Centre for the Development of Vocational Training","org":"Publications Office of the European Union","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"1-101","publisher_city":"Luxembourg","publisher_state":"Luxembourg","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"European Union; Survey; Technological change; Skills mismatch; Skill shortage; Skill analysis; Job requirements; Occupational structure; Work organisation; Workplace change; Labour utilisation; Underemployment; Employability; Education and training needs; Skill upgrading; Data analysis; Policy implications","paywall":"0","doi":"","isbn":"9.79E+12","url":"http:\/\/www.cedefop.europa.eu\/en\/publications-and-resources\/publications\/3075","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n