Le march\u00e9 du travail canadien subit des changements, mais que nous r\u00e9serve l’avenir? Avec une gamme de tendances technologiques, environnementales et politiques de conduite changement, les Canadiens devraient faire attention \u00e0 la plupart? Signes des temps: des id\u00e9es d’experts sur l’emploi en 2030 offre un regard sur la fa\u00e7on dont un \u00e9ventail d’experts \u00e0 travers le Canada pense \u00e0 l’avenir de l’emploi, des id\u00e9es sur d’\u00e9ventuels nouveaux emplois, ainsi que ce qui les tendances qu’ils croient sont plus susceptibles de cr\u00e9er un changement. Ce rapport vise \u00e0 fournir des conseils aux d\u00e9cideurs canadiens, les \u00e9ducateurs, les employeurs, les \u00e9tudiants et les travailleurs sur ce que l’avenir du march\u00e9 du travail du Canada peut d\u00e9tenir. Les signes du temps est le deuxi\u00e8me rapport \u00e0 \u00eatre publi\u00e9 dans le cadre de l’emploi de l’Institut Brookfield en 2030 initiative. Sur les travaux ant\u00e9rieurs men\u00e9s par des partenaires du projet Nesta, l’emploi en 2030 utilise la recherche \u00e0 terme, des ateliers d’experts, et des algorithmes d’apprentissage machine \u00e0 projeter les comp\u00e9tences les plus susceptibles d’\u00eatre en demande en 2030 partout au Canada. La premi\u00e8re phase de cette initiative a donn\u00e9 lieu \u00e0 tourner et faire face l’\u00e9trange, un rapport qui d\u00e9crit 31 grandes tendances qui ont le potentiel d’avoir un impact sur le march\u00e9 du travail canadien. Cette recherche a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour encadrer la phase suivante du projet: six ateliers organis\u00e9s partout au Canada, invitant une gamme d’experts divers pour partager la fa\u00e7on dont ils attendent des professions de s\u00e9lection pourraient changer au cours des 10-15 prochaines ann\u00e9es. Les id\u00e9es que nous avons recueillis des experts sont partag\u00e9s dans le pr\u00e9sent rapport, alors que les donn\u00e9es de ces ateliers informeront la derni\u00e8re phase du projet: analyse des donn\u00e9es en utilisant des algorithmes d’apprentissage machine pour projeter ces impacts \u00e0 travers le march\u00e9 du travail, mettre en lumi\u00e8re les comp\u00e9tences les plus susceptibles de \u00eatre en demande. Les r\u00e9sultats de cette phase finale seront partag\u00e9s dans un troisi\u00e8me rapport, qui est pr\u00e9vu pour une sortie en 2020. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le march\u00e9 du travail canadien subit des changements, mais que nous r\u00e9serve l’avenir? Avec une gamme de tendances technologiques, environnementales et politiques de conduite changement, les Canadiens devraient faire attention \u00e0 la plupart? Signes des temps: des id\u00e9es d’experts sur l’emploi en 2030 offre un regard sur la fa\u00e7on dont un \u00e9ventail d’experts \u00e0 travers le Canada pense \u00e0 l’avenir de l’emploi, des id\u00e9es sur d’\u00e9ventuels nouveaux emplois, ainsi que ce qui les tendances qu’ils croient sont plus susceptibles de cr\u00e9er un changement. Ce rapport vise \u00e0 fournir des conseils aux d\u00e9cideurs canadiens, les \u00e9ducateurs, les employeurs, les \u00e9tudiants et les travailleurs sur ce que l’avenir du march\u00e9 du travail du Canada peut d\u00e9tenir. Les signes du temps est le deuxi\u00e8me rapport \u00e0 \u00eatre publi\u00e9 dans le cadre de l’emploi de l’Institut Brookfield en 2030 initiative. Sur les travaux ant\u00e9rieurs men\u00e9s par des partenaires du projet Nesta, l’emploi en 2030 utilise la recherche \u00e0 terme, des ateliers d’experts, et des algorithmes d’apprentissage machine \u00e0 projeter les comp\u00e9tences les plus susceptibles d’\u00eatre en demande en 2030 partout au Canada. La premi\u00e8re phase de cette initiative a donn\u00e9 lieu \u00e0 tourner et faire face l’\u00e9trange, un rapport qui d\u00e9crit 31 grandes tendances qui ont le potentiel d’avoir un impact sur le march\u00e9 du travail canadien. Cette recherche a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour encadrer la phase suivante du projet: six ateliers organis\u00e9s partout au Canada, invitant une gamme d’experts divers pour partager la fa\u00e7on dont ils attendent des professions de s\u00e9lection pourraient changer au cours des 10-15 prochaines ann\u00e9es. Les id\u00e9es que nous avons recueillis des experts sont partag\u00e9s dans le pr\u00e9sent rapport, alors que les donn\u00e9es de ces ateliers informeront la derni\u00e8re phase du projet: analyse des donn\u00e9es en utilisant des algorithmes d’apprentissage machine pour projeter ces impacts \u00e0 travers le march\u00e9 du travail, mettre en lumi\u00e8re les comp\u00e9tences les plus susceptibles de \u00eatre en demande. Les r\u00e9sultats de cette phase finale seront partag\u00e9s dans un troisi\u00e8me rapport, qui est pr\u00e9vu pour une sortie en 2020. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-130093","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Thornton, J. and Rivera, D. (2019). Signs of the times: Expert insights about employment in 2030. Toronto, ON: . Retrieved from https:\/\/brookfieldinstitute.ca\/report\/signs-of-the-times-expert-insights-about-employment-in-2030\/.","authors":"Thornton, J. and Rivera, D.","org":"Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"1-30","publisher_city":"Toronto","publisher_state":"ON","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Trend; Future; Technological change; Ageing population; Skill obsolescence; Skill needs; Employment creation; Job requirements; Occupational structure; Regional","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/brookfieldinstitute.ca\/report\/signs-of-the-times-expert-insights-about-employment-in-2030\/","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n