Le vieillissement de la main-d’\u0153uvre am\u00e9ricaines, les baby-boomers prennent leur retraite et taux de natalit\u00e9 diminuent, les \u00c9tats-Unis font face \u00e0 un d\u00e9ficit estim\u00e9 \u00e0 8 millions de travailleurs d’ici 2027. Dans le m\u00eame temps, l’\u00e9conomie am\u00e9ricaine est de plus en plus ax\u00e9e sur le savoir. Avoir un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes postsecondaires n\u00e9gociables, si un dipl\u00f4me universitaire ou d’une certification professionnelle ou d’une licence, est devenu plus une n\u00e9cessit\u00e9 d’obtenir un emploi qui paie un salaire de maintien de la famille. Au milieu de ces changements \u00e9conomiques, les adultes qui d’origine immigr\u00e9e est, les immigrants et leurs enfants sont n\u00e9s am\u00e9ricains devraient-\u00eatre la principale source de croissance future main-d’\u0153uvre. Pourtant, environ 30 millions des 58 millions d’adultes d’origine immigr\u00e9e dans le pays \u00e0 partir de 2017 n’a pas eu d’dipl\u00f4me d’\u00e9tudes postsecondaires, ce qui repr\u00e9sente 30 pour cent de tous les adultes am\u00e9ricains sans. Ces immigrants et leurs enfants sont donc un groupe cible important pour les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par les gouvernements, les \u00e9tablissements d’enseignement, de la soci\u00e9t\u00e9 civile, et les employeurs pour stimuler la r\u00e9alisation des titres de comp\u00e9tences du rapport US workers.This offre une premi\u00e8re de son genre profil des adultes d’origine immigr\u00e9e sans dipl\u00f4me d’\u00e9tudes postsecondaires, y compris un regard sur les caract\u00e9ristiques cl\u00e9s sociod\u00e9mographiques, la r\u00e9partition g\u00e9ographique et des facteurs tels que les comp\u00e9tences en anglais et le statut juridique qui peuvent affecter leur acc\u00e8s aux programmes de main-d’\u0153uvre. Elle consid\u00e8re \u00e9galement les rendements du march\u00e9 du travail des pouvoirs nondegree, estimant que les adultes d’origine immigr\u00e9e qui d\u00e9tiennent ces certifications ou licences ont des taux plus \u00e9lev\u00e9s de participation au march\u00e9 du travail, des salaires plus \u00e9lev\u00e9s et le ch\u00f4mage plus faible que leurs homologues qui en sont d\u00e9pourvus. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le vieillissement de la main-d’\u0153uvre am\u00e9ricaines, les baby-boomers prennent leur retraite et taux de natalit\u00e9 diminuent, les \u00c9tats-Unis font face \u00e0 un d\u00e9ficit estim\u00e9 \u00e0 8 millions de travailleurs d’ici 2027. Dans le m\u00eame temps, l’\u00e9conomie am\u00e9ricaine est de plus en plus ax\u00e9e sur le savoir. Avoir un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes postsecondaires n\u00e9gociables, si un dipl\u00f4me universitaire ou d’une certification professionnelle ou d’une licence, est devenu plus une n\u00e9cessit\u00e9 d’obtenir un emploi qui paie un salaire de maintien de la famille. Au milieu de ces changements \u00e9conomiques, les adultes qui d’origine immigr\u00e9e est, les immigrants et leurs enfants sont n\u00e9s am\u00e9ricains devraient-\u00eatre la principale source de croissance future main-d’\u0153uvre. Pourtant, environ 30 millions des 58 millions d’adultes d’origine immigr\u00e9e dans le pays \u00e0 partir de 2017 n’a pas eu d’dipl\u00f4me d’\u00e9tudes postsecondaires, ce qui repr\u00e9sente 30 pour cent de tous les adultes am\u00e9ricains sans. Ces immigrants et leurs enfants sont donc un groupe cible important pour les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par les gouvernements, les \u00e9tablissements d’enseignement, de la soci\u00e9t\u00e9 civile, et les employeurs pour stimuler la r\u00e9alisation des titres de comp\u00e9tences du rapport US workers.This offre une premi\u00e8re de son genre profil des adultes d’origine immigr\u00e9e sans dipl\u00f4me d’\u00e9tudes postsecondaires, y compris un regard sur les caract\u00e9ristiques cl\u00e9s sociod\u00e9mographiques, la r\u00e9partition g\u00e9ographique et des facteurs tels que les comp\u00e9tences en anglais et le statut juridique qui peuvent affecter leur acc\u00e8s aux programmes de main-d’\u0153uvre. Elle consid\u00e8re \u00e9galement les rendements du march\u00e9 du travail des pouvoirs nondegree, estimant que les adultes d’origine immigr\u00e9e qui d\u00e9tiennent ces certifications ou licences ont des taux plus \u00e9lev\u00e9s de participation au march\u00e9 du travail, des salaires plus \u00e9lev\u00e9s et le ch\u00f4mage plus faible que leurs homologues qui en sont d\u00e9pourvus. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-130089","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Batalova, J. and Fix, M. (2019). Credentials for the future: Mapping the potential for immigrant-origin adults in the United States. Washington, DC: . Retrieved from https:\/\/www.migrationpolicy.org\/research\/credentials-immigrant-origin-adults-united-states.","authors":"Batalova, J. and Fix, M.","org":"Migration Policy Institute (MPI)","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"1-32","publisher_city":"Washington","publisher_state":"DC","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Migrants; Skill needs; Labour demand; Labour force participation; Policy analysis; Employability; Educational level; Minority group; Employment outcomes; Return on education and training; Policy implications","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.migrationpolicy.org\/research\/credentials-immigrant-origin-adults-united-states","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n