Alors que la r\u00e9volution industrielle Quatri\u00e8me impact comp\u00e9tences, les t\u00e2ches et les emplois, il se pr\u00e9occupe de plus que les deux d\u00e9placements d’emplois et le manque de talent auront un impact sur le dynamisme des entreprises et la coh\u00e9sion sociale. Il faut un effort proactif et strat\u00e9gique de la part de toutes les parties prenantes pour g\u00e9rer et l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences pour la reconversion d’att\u00e9nuer les deux pertes d’emplois et la p\u00e9nurie de talents. Gr\u00e2ce \u00e0 la pr\u00e9paration de l’avenir du projet de travail, le Forum \u00e9conomique mondial fournit une plate-forme pour la conception et la mise en \u0153uvre de collaboration intra-industrie sur l’avenir du travail, travaillant en \u00e9troite collaboration avec le secteur public, les syndicats et les \u00e9ducateurs. La sortie de la premi\u00e8re phase des travaux du projet, Vers une r\u00e9volution Recyclage professionnel: Un avenir des emplois pour tous, a mis en \u00e9vidence une m\u00e9thode innovante pour identifier les voies de transition d’emplois viables et souhaitables pour les travailleurs dissoci\u00e9es. Ce deuxi\u00e8me rapport, Vers une r\u00e9volution Recyclage professionnel: l’industrie dirig\u00e9e par action pour l’avenir du travail \u00e9tend nos recherches ant\u00e9rieures pour \u00e9valuer l’analyse de rentabilisation pour \u00e9tablir et sa requalification grandeur pour les diff\u00e9rentes parties prenantes. Il pr\u00e9sente \u00e9galement une feuille de route pour certaines industries pour relever les d\u00e9fis et les opportunit\u00e9s sp\u00e9cifiques li\u00e9es \u00e0 la transformation de leur main-d’\u0153uvre. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Alors que la r\u00e9volution industrielle Quatri\u00e8me impact comp\u00e9tences, les t\u00e2ches et les emplois, il se pr\u00e9occupe de plus que les deux d\u00e9placements d’emplois et le manque de talent auront un impact sur le dynamisme des entreprises et la coh\u00e9sion sociale. Il faut un effort proactif et strat\u00e9gique de la part de toutes les parties prenantes pour g\u00e9rer et l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences pour la reconversion d’att\u00e9nuer les deux pertes d’emplois et la p\u00e9nurie de talents. Gr\u00e2ce \u00e0 la pr\u00e9paration de l’avenir du projet de travail, le Forum \u00e9conomique mondial fournit une plate-forme pour la conception et la mise en \u0153uvre de collaboration intra-industrie sur l’avenir du travail, travaillant en \u00e9troite collaboration avec le secteur public, les syndicats et les \u00e9ducateurs. La sortie de la premi\u00e8re phase des travaux du projet, Vers une r\u00e9volution Recyclage professionnel: Un avenir des emplois pour tous, a mis en \u00e9vidence une m\u00e9thode innovante pour identifier les voies de transition d’emplois viables et souhaitables pour les travailleurs dissoci\u00e9es. Ce deuxi\u00e8me rapport, Vers une r\u00e9volution Recyclage professionnel: l’industrie dirig\u00e9e par action pour l’avenir du travail \u00e9tend nos recherches ant\u00e9rieures pour \u00e9valuer l’analyse de rentabilisation pour \u00e9tablir et sa requalification grandeur pour les diff\u00e9rentes parties prenantes. Il pr\u00e9sente \u00e9galement une feuille de route pour certaines industries pour relever les d\u00e9fis et les opportunit\u00e9s sp\u00e9cifiques li\u00e9es \u00e0 la transformation de leur main-d’\u0153uvre. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-129953","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Wayland, S., Hamilton, L., and Bierling, G. (2012). Winning strategies for immigrant entrepreneurship (WISE5) final project report. Hamilton, ON: . Retrieved from http:\/\/workforceplanninghamilton.ca\/publications\/226.","authors":"Wayland, S., Hamilton, L., and Bierling, G.","org":"Workforce Planning Hamilton","year":"2012","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"1\u201380","publisher_city":"Hamilton","publisher_state":"ON","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"http:\/\/workforceplanninghamilton.ca\/publications\/226","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n