Le Canada fait face \u00e0 une crise de calme. Dans la d\u00e9cennie \u00e0 venir, la moiti\u00e9 des emplois sera perturb\u00e9e par la technologie et l’automatisation. Certains vont changer de fa\u00e7on spectaculaire. D’autres vont dispara\u00eetre compl\u00e8tement, remplac\u00e9s par des emplois qui sont encore \u00e0 inventer. Nous vivons une \u00e9poque de changement radical, avec les derni\u00e8res avanc\u00e9es en mati\u00e8re d’intelligence artificielle et de l’automatisation transforme la fa\u00e7on dont nous travaillons, m\u00eame dans des domaines inattendus tels que le droit et le service \u00e0 la client\u00e8le. Comment allons-nous pr\u00e9parer les jeunes Canadiens pour le lieu de travail de l’avenir? Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, RBC a men\u00e9 une \u00e9tude importante de la main-d’\u0153uvre canadienne. Nous sillonn\u00e9 le pays, a parl\u00e9 aux \u00e9tudiants, aux travailleurs, les \u00e9ducateurs et les employeurs dans tous les secteurs. Nous avons \u00e9tudi\u00e9 les possibilit\u00e9s d’emploi et les tendances d’automatisation et creusa dans les montagnes de donn\u00e9es pour savoir comment le pays est en train de changer et ce que nous pouvons faire pour se pr\u00e9parer. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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