En 2013, la pauvret\u00e9 et la pr\u00e9carit\u00e9 de l’emploi dans le groupe de recherche sud de l’Ontario (PEPSO) a publi\u00e9 le rapport Il est plus que la pauvret\u00e9: l’emploi Pr\u00e9carit\u00e9 et bien-\u00eatre des m\u00e9nages. Sur la base de 4.165 enqu\u00eates recueillies \u00e0 la fin de 2011 et au d\u00e9but de 2012, et 83 entrevues r\u00e9alis\u00e9es en 2011 avec les travailleurs sous diff\u00e9rentes formes d’emploi pr\u00e9caire, il est plus que la pauvret\u00e9 a examin\u00e9 les caract\u00e9ristiques de l’emploi dans la r\u00e9gion du Grand Toronto-Hamilton (RGTH). Il a document\u00e9 l’\u00e9ventail d’exp\u00e9riences d’emploi et a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 l’ampleur de l’ins\u00e9curit\u00e9 li\u00e9e aux relations de travail pr\u00e9caires. Tout aussi important, il a montr\u00e9 l’impact des relations de travail pr\u00e9caires sur le bien-\u00eatre individuel et des m\u00e9nages et la participation communautaire. Toutes les relations de travail ont les m\u00eames caract\u00e9ristiques. Certains emplois est mieux que les autres emplois et cette diff\u00e9rence repr\u00e9sente plus de simples taux de r\u00e9mun\u00e9ration. Certains emplois est plus s\u00fbr. Certains emplois offre des avantages suppl\u00e9mentaires, comme un plan de m\u00e9dicaments sur ordonnance qui assure les besoins de sant\u00e9 des travailleurs et des d\u00e9penses impr\u00e9vues. Certains emplois offre aux travailleurs une pension s\u00e9curit\u00e9 lorsqu’ils prennent leur retraite. Certains emplois offre un cheminement de carri\u00e8re et aide les travailleurs \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences. L’emploi qui est s\u00fbr, qui offre une gamme compl\u00e8te d’avantages et qui a un cheminement de carri\u00e8re possible est g\u00e9n\u00e9ralement consid\u00e9r\u00e9 comme un meilleur emploi, et il est souvent d\u00e9sign\u00e9 comme une relation d’emploi standard. Avoir un emploi s\u00e9curis\u00e9, avec des avantages et un cheminement de carri\u00e8re possible, est une cl\u00e9 pour \u00e9chapper \u00e0 la pauvret\u00e9. Plus de la moiti\u00e9 des participants au sondage PEPSO pas dans une relation de travail standard en 2014 ont d\u00e9clar\u00e9 un revenu annuel inf\u00e9rieur \u00e0 40 000 $, alors que moins de 15% des personnes dans une relation d’emploi standard ont gagn\u00e9 moins de 40 000 $. M\u00eame quand on utilise le revenu des m\u00e9nages, il y a encore une diff\u00e9rence significative entre ceux qui sont en relation de travail standard et ceux pas dans une telle relation. Pr\u00e8s de 45% des personnes ne sont pas dans un emploi standard relation fait \u00e9tat d’un revenu familial de moins de 60 000 $, comparativement \u00e0 seulement 16% des personnes dans une relation d’emploi standard. Il y a une pr\u00e9occupation croissante que la pr\u00e9valence de la relation d’emploi standard est en d\u00e9clin. emplois s\u00e9curis\u00e9s, avec des avantages et un cheminement de carri\u00e8re possible, sont de plus en plus difficile tofind pour de nombreux types de travailleurs. Cela est vrai pour les travailleurs \u00e0 bas salaires qui travaillent dans les agences d’emploi temporaire (o\u00f9 de nombreux emplois sont des emplois au salaire minimum), pour les travailleurs du savoir mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s (o\u00f9 le travail est souvent \u00e0 court terme, le travail ax\u00e9 sur les projets), et pour l’universit\u00e9 et professeurs d’universit\u00e9 (o\u00f9 plus de la moiti\u00e9 de l’enseignement se fait maintenant par des professeurs contractuels). Il est plus que la pauvret\u00e9 a offert des preuves de cette baisse des emplois s\u00fbrs. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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