moyenne ou, dans certains cas du Canada, la performance inf\u00e9rieure \u00e0 la moyenne dans le dernier sondage aupr\u00e8s des comp\u00e9tences des adultes de l’OCDE (connu sous le nom du Programme pour l’\u00e9valuation internationale des comp\u00e9tences des adultes (PIAAC)) d\u00e9clencha certains observateurs \u00e0 appeler la qualit\u00e9 des syst\u00e8mes d’\u00e9ducation du Canada en question. La raison: les r\u00e9sultats semblent contredire l’id\u00e9e dominante que nos syst\u00e8mes d’\u00e9ducation sont parmi les meilleurs dans le monde. Une analyse plus approfondie des r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate, cependant, r\u00e9v\u00e8le la fa\u00e7on unique dont le profil des comp\u00e9tences du Canada est fa\u00e7onn\u00e9 non seulement par les exp\u00e9riences de ceux qui sont n\u00e9s et \u00e9duqu\u00e9s dans le pays, mais aussi par ceux de sa population immigr\u00e9e importante. Ce document met en \u00e9vidence l’\u00e9tendue \u00e0 laquelle l’\u00e9ducation du Canada et les syst\u00e8mes d’immigration Interagissez d\u00e9velopper le capital humain du pays. Il souligne l’importance de bien cibler les interventions visant \u00e0 am\u00e9liorer la ma\u00eetrise des comp\u00e9tences et des programmes post-immigration pour soutenir les comp\u00e9tences linguistiques et le capital culturel qui sont \u00e9galement la cl\u00e9 d’une int\u00e9gration r\u00e9ussie sur le march\u00e9 du travail Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
moyenne ou, dans certains cas du Canada, la performance inf\u00e9rieure \u00e0 la moyenne dans le dernier sondage aupr\u00e8s des comp\u00e9tences des adultes de l’OCDE (connu sous le nom du Programme pour l’\u00e9valuation internationale des comp\u00e9tences des adultes (PIAAC)) d\u00e9clencha certains observateurs \u00e0 appeler la qualit\u00e9 des syst\u00e8mes d’\u00e9ducation du Canada en question. La raison: les r\u00e9sultats semblent contredire l’id\u00e9e dominante que nos syst\u00e8mes d’\u00e9ducation sont parmi les meilleurs dans le monde. Une analyse plus approfondie des r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate, cependant, r\u00e9v\u00e8le la fa\u00e7on unique dont le profil des comp\u00e9tences du Canada est fa\u00e7onn\u00e9 non seulement par les exp\u00e9riences de ceux qui sont n\u00e9s et \u00e9duqu\u00e9s dans le pays, mais aussi par ceux de sa population immigr\u00e9e importante. Ce document met en \u00e9vidence l’\u00e9tendue \u00e0 laquelle l’\u00e9ducation du Canada et les syst\u00e8mes d’immigration Interagissez d\u00e9velopper le capital humain du pays. Il souligne l’importance de bien cibler les interventions visant \u00e0 am\u00e9liorer la ma\u00eetrise des comp\u00e9tences et des programmes post-immigration pour soutenir les comp\u00e9tences linguistiques et le capital culturel qui sont \u00e9galement la cl\u00e9 d’une int\u00e9gration r\u00e9ussie sur le march\u00e9 du travail [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-129823","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Orser, B. (2009). Showcasing women's leadership in Canada's advanced technology sectors: Strategies to grow Canadian technology-based firms. Ottawa, ON: . Retrieved from http:\/\/sites.telfer.uottawa.ca\/womensenterprise\/files\/2014\/06\/CATAWIT-Women-Growth-Strategies-2009_Eng.pdf.","authors":"Orser, B.","org":"CATA Women in Technology (WIT)","year":"2009","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"1\u201384","publisher_city":"Ottawa","publisher_state":"ON","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"http:\/\/sites.telfer.uottawa.ca\/womensenterprise\/files\/2014\/06\/CATAWIT-Women-Growth-Strategies-2009_Eng.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n