Rapport annuel de cette ann\u00e9e contient 14 rapports d’audit optimisation des ressources (VFM). Cinq de ces adresses rapports soins de sant\u00e9, un secteur qui repr\u00e9sente plus de 40% de toutes les d\u00e9penses provinciales et affecte chaque Ontarien. Les neuf rapports de l’optimisation des ressources restantes examinent les aspects des secteurs provinciaux cl\u00e9s et programmes, y compris l’\u00e9ducation, les services sociaux, les programmes de soutien agricole, les infrastructures, l’\u00e9nergie, l’\u00e9tablissement et l’int\u00e9gration des immigrants, la gestion des urgences et des tribunaux (en particulier, le Conseil d’examen d’\u00e9valuation et de l’Ontario Commission des affaires municipales). Cette ann\u00e9e, les VOR mettre en \u00e9vidence divers domaines n\u00e9cessitant une am\u00e9lioration. En dehors des r\u00e9sultats sp\u00e9cifiques, nous avons not\u00e9 plusieurs th\u00e8mes communs \u00e0 beaucoup de cette ann\u00e9e; l’optimisation des ressources qui offrent des audits un regard sur les zones o\u00f9 la province peut faire mieux. Ceux-ci comprennent: – Les minist\u00e8res ne sont pas toujours toutes les informations n\u00e9cessaires pour prendre les d\u00e9cisions les plus appropri\u00e9es. – Certains services gouvernementaux pourraient \u00eatre livr\u00e9s d’une mani\u00e8re opportune. – Des crit\u00e8res de performance ne sont pas toujours respect\u00e9es (ou parfois ne sont pas d\u00e9finies). – le contr\u00f4le des d\u00e9penses et la surveillance op\u00e9rationnelle ont besoin d’\u00eatre am\u00e9lior\u00e9s. – Le niveau des services au public re\u00e7oit peut varier selon l’endroit o\u00f9 vous vivez en Ontario. – Il existe des possibilit\u00e9s d’\u00e9liminer les services en double. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rapport annuel de cette ann\u00e9e contient 14 rapports d’audit optimisation des ressources (VFM). Cinq de ces adresses rapports soins de sant\u00e9, un secteur qui repr\u00e9sente plus de 40% de toutes les d\u00e9penses provinciales et affecte chaque Ontarien. Les neuf rapports de l’optimisation des ressources restantes examinent les aspects des secteurs provinciaux cl\u00e9s et programmes, y compris l’\u00e9ducation, les services sociaux, les programmes de soutien agricole, les infrastructures, l’\u00e9nergie, l’\u00e9tablissement et l’int\u00e9gration des immigrants, la gestion des urgences et des tribunaux (en particulier, le Conseil d’examen d’\u00e9valuation et de l’Ontario Commission des affaires municipales). Cette ann\u00e9e, les VOR mettre en \u00e9vidence divers domaines n\u00e9cessitant une am\u00e9lioration. En dehors des r\u00e9sultats sp\u00e9cifiques, nous avons not\u00e9 plusieurs th\u00e8mes communs \u00e0 beaucoup de cette ann\u00e9e; l’optimisation des ressources qui offrent des audits un regard sur les zones o\u00f9 la province peut faire mieux. Ceux-ci comprennent: – Les minist\u00e8res ne sont pas toujours toutes les informations n\u00e9cessaires pour prendre les d\u00e9cisions les plus appropri\u00e9es. – Certains services gouvernementaux pourraient \u00eatre livr\u00e9s d’une mani\u00e8re opportune. – Des crit\u00e8res de performance ne sont pas toujours respect\u00e9es (ou parfois ne sont pas d\u00e9finies). – le contr\u00f4le des d\u00e9penses et la surveillance op\u00e9rationnelle ont besoin d’\u00eatre am\u00e9lior\u00e9s. – Le niveau des services au public re\u00e7oit peut varier selon l’endroit o\u00f9 vous vivez en Ontario. – Il existe des possibilit\u00e9s d’\u00e9liminer les services en double. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-129814","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Neuberger-Fernandez, L., Barton, R., Khan, N., and Forshaw, T. (2017). New skills now: Inclusion in the digital economy. Washington, DC: . Retrieved from https:\/\/www.accenture.com\/_acnmedia\/pdf-63\/accenture-new-skills-now-inclusion-in-the-digital.pdf.","authors":"Neuberger-Fernandez, L., Barton, R., Khan, N., and Forshaw, T.","org":"Accenture","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"1\u201346","publisher_city":"Washington","publisher_state":"DC","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Accenture skills to succeed, Skills to succeed","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.accenture.com\/_acnmedia\/pdf-63\/accenture-new-skills-now-inclusion-in-the-digital.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n