Travailler ensemble: Recrutement autochtones et la conservation dans les r\u00e9gions \u00e9loign\u00e9es du Canada examine la situation actuelle du recrutement et de la r\u00e9tention des Autochtones pour les organisations op\u00e9rant dans le Nord du Canada et des r\u00e9gions \u00e9loign\u00e9es. Ses m\u00e9thodes mixtes approche int\u00e8gre les r\u00e9sultats d’une enqu\u00eate aupr\u00e8s des employeurs du Nord et \u00e0 distance men\u00e9e par le Centre pour le Nord, ainsi que des entrevues avec des experts et une analyse environnementale de la politique et de la recherche. Le rapport identifie les d\u00e9fis persistants que les employeurs et les employ\u00e9s autochtones continuent de faire face et met en \u00e9vidence les meilleures pratiques pour aider les employeurs \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies de recrutement et de maintien efficaces adapt\u00e9es aux r\u00e9gions du Nord du Canada et \u00e9loign\u00e9es. Notre discussion sur les d\u00e9fis et les meilleures pratiques oriente \u00e9galement les lecteurs \u00e0 travers l’\u00e9volution du paysage de la politique et de l’opinion publique autour des questions de recrutement et de maintien autochtones au Canada. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Travailler ensemble: Recrutement autochtones et la conservation dans les r\u00e9gions \u00e9loign\u00e9es du Canada examine la situation actuelle du recrutement et de la r\u00e9tention des Autochtones pour les organisations op\u00e9rant dans le Nord du Canada et des r\u00e9gions \u00e9loign\u00e9es. Ses m\u00e9thodes mixtes approche int\u00e8gre les r\u00e9sultats d’une enqu\u00eate aupr\u00e8s des employeurs du Nord et \u00e0 distance men\u00e9e par le Centre pour le Nord, ainsi que des entrevues avec des experts et une analyse environnementale de la politique et de la recherche. Le rapport identifie les d\u00e9fis persistants que les employeurs et les employ\u00e9s autochtones continuent de faire face et met en \u00e9vidence les meilleures pratiques pour aider les employeurs \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies de recrutement et de maintien efficaces adapt\u00e9es aux r\u00e9gions du Nord du Canada et \u00e9loign\u00e9es. Notre discussion sur les d\u00e9fis et les meilleures pratiques oriente \u00e9galement les lecteurs \u00e0 travers l’\u00e9volution du paysage de la politique et de l’opinion publique autour des questions de recrutement et de maintien autochtones au Canada. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-129769","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Lypka, C. and Mota, M. (2017). Graduate professional development: Towards a national strategy. Ottawa, ON: . Retrieved from http:\/\/www.ca.cags.ca\/gdps\/documents\/Phase1_English.FINAL.pdf.","authors":"Lypka, C. and Mota, M.","org":"Canadian Association for Graduate Studies (CAGS)","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"1\u201364","publisher_city":"Ottawa","publisher_state":"ON","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"http:\/\/www.ca.cags.ca\/gdps\/documents\/Phase1_English.FINAL.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n